400-030-0805

事业编

2023年四川攀枝花市春季人才引进486名公告

发布日期:2023-03-07

中共攀枝花市委组织部攀枝花市人力资源和社会保障局关于攀枝花市2023年春季人才引进公告 为深入推进实施“人才兴攀”战略,持续引进各方优秀人才助推攀枝花高质量发展,特面向社会引进各类优秀人才,现将有关事项公告如下: 一、引才计划 本次拟引进各类急需紧缺专业人才486名,具体如下。 (一)事业单位引才251名。其中:市属事业单位182名,县(区)69名。 (二)企业引才235名。 二、引进原则 本次人才引进工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则开展。 三、报名方式及截止时间 本次人才引进报名时间为2023年3月14日8时至3月31日18时;均采取网络报名的方式进行,报名网址为智联招聘官网(pzh.zhaopin.com)。 报名者共可填报3个志愿,由报考单位按报名者填报志愿顺序梯次递补审核(如:第一志愿审核通过,第二、三志愿将自动作废,最终确定报考岗位为第一志愿岗位;第一志愿未通过,报名信息将顺序进入第二志愿审核,通过后,第三志愿作废,最终确定报考岗位为第二志愿岗位,以此类推),最终确定1个志愿,作为此次招聘通过的报考岗位,并按程序进入考核。 招聘具体岗位要求、条件及报名考核程序请登陆智联招聘官网、攀西人才网(www.pxrc.com.cn)查询;报名免收报名费。

​2023年黑龙江牡丹江市城市管理综合执法局所属事业单位招聘30名公告

发布日期:2023-03-06

​2023年牡丹江市城市管理综合执法局所属事业单位公开招聘工作人员公告 为增强牡丹江市城市管理综合执法局所属事业单位队伍力量,强化事业单位人员队伍专业化能力,根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发〔2014〕63号)等规定,现面向社会公开招聘事业单位工作人员30名。有关事项公告如下: 一、招聘岗位和名额 计划使用市城管局所属事业单位编制,公开招聘工作人员共30名,具体招聘岗位、人数及条件等情况详见《2023年牡丹江市城市管理综合执法局所属事业单位公开招聘工作人员岗位计划》。 二、招聘条件 (一)基本条件 1.具有中华人民共和国国籍。 2.拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律法规。 3.政治立场坚定,拥护中国共产党的领导和社会主义制度。 4.具有良好的政治素质和道德品行。 5.毕业证书取得时间截止日期为发布公告之日前,2023届高校毕业生应于2023年7月31日前取得相应毕业证书;港澳台学习和国外留学归来的报考人员须取得教育部留学服务中心认证的学历学位认证书。 6.年龄35周岁及以下(1987年3月1日及以后出生);博士研究生学历或具备中级职称人员可放宽至40周岁(1982年3月1日及以后出生)。 7.具有正常履行职责的专业技能、身体条件和心理素质。 8.符合招聘岗位的专业要求,专业要求参照《黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录》。 9.具有符合岗位要求的工作能力。 (二)下列人员不得报考 1.因犯罪受过刑事处罚的人员。 2.受党纪政务处分在处分期或影响期未满的人员。 3.被国家机关、事业单位开除中国共产党党籍、开除公职或因违法犯罪被企业事业单位开除、辞退、解聘的人员;公务员或事业单位工作人员(含试用期内的)被辞退未满5年的;涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的人员。 4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。 5.在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反考试、录用、聘用纪律行为的人员。 6.现役军人。 7.根据《事业单位人事管理回避规定》,存在需要回避情形的人员。 8.其他依照法律、法规规定不得招聘到事业单位的人员。 三、招聘程序 (一)发布公告 在黑龙江省事业单位公开招聘服务平台和牡丹江人才工作网(www.mdjrcgz.gov.cn)发布招聘公告。本次公开招聘各个环节相关信息均在牡丹江人才工作网发布。 (二)报名 1.报名时间。2023年3月13日9时至2023年3月17日17时。 2.报名方式。采取网上报名方式。报考人员登录牡丹江人才工作网(www.mdjrcgz.gov.cn),首页点击“网上报名”进行注册、登录,选择“2023年牡丹江市城市管理综合执法局所属事业单位公开招聘工作人员”栏目,填报信息后,按要求上传照片、证件等相关材料。每人限报一个岗位。 3.上传材料。①本人第二代有效居民身份证(正反面)、学历证书、学位证书、职称证书、在学信网上通过学历查询并打印的《教育部学历证书电子注册备案表》(须在有效期内);2023届高校毕业生须提交由毕业院校教务部门出具的《在读/校证明》、学信网上带二维码的《教育部学籍在线验证报告》;②港澳台学习和国外留学归来的报考人员,须提供教育部留学服务中心认证的学历学位认证书;③本人近期1寸彩色电子版照片(正面免冠蓝底证件照,jpg格式,不超过200K);④网上下载填写的《2023年牡丹江市城市管理综合执法局所属事业单位公开招聘工作人员报名表》;⑤机关、事业单位在编人员报考,须提供网上下载填写并加盖编制所在单位公章、单位主管部门公章的《同意报考证明》;⑥网上下载填写的《考生诚信承诺书》;⑦报考“限自主就业退役士兵”岗位的报考人员须提交入伍通知书及退伍证。以上证件、材料扫描或拍照后,压缩为.zip文件包(标注岗位代码+姓名+手机号码)上传。 报考人员上传的信息和材料要准确真实,凡弄虚作假的,一经查实,取消考试资格或聘用资格。报考人员应在规定时间内进行网上报名,逾期不再受理报名事宜。 (三)资格审查 网上报名与资格审查同步进行,通过资格审查的报考人员不能改报其他岗位;未通过资格审查的,可按审查意见要求,补充材料后在规定时间内重新提交审查或改报符合报考条件的其他岗位。 报考同一岗位通过资格审查人数与招聘岗位人数之比原则上不低于3:1,达不到该比例的,经研究同意可适当降低开考比例、核减该岗位招聘人数或合并、取消该招聘岗位。报考岗位被取消的,考生可在规定时限内改报一次符合条件的其他岗位,相关信息在牡丹江人才工作网发布。 (四)考试 采取笔试和面试相结合的方式,笔试满分100分,面试满分100分,先笔试后面试。考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%,其中:笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分。上述成绩取小数点后两位数,不四舍五入。 1.笔试 (1)打印准考证。通过资格审查的报考人员,可根据牡丹江人才工作网发布的打印准考证通知,登录牡丹江人才工作网自行打印准考证。笔试的时间、地点以准考证为准。 (2)笔试内容。①技术员岗位笔试内容分为公共科目和专业科目,满分各100分。公共科目笔试内容为公共基础知识,包括政治理论、职业道德、职业规范、基本素质和综合能力,占笔试成绩的30%;专业科目考试内容为计算机专业知识,占笔试成绩的70%。两科联考,技术员岗位笔试成绩=公共科目×30%+专业科目×70%,时间共180分钟;②综合事务岗位笔试内容为综合知识,包括政治理论、国情时事、职业道德与规范、法律常识、人文历史、文字综合能力等,综合事务岗位笔试成绩即综合知识成绩,满分100分,考试时间为120分钟。 2.政策性加分 符合下列条件的报考人员可申请政策性加分:①《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发〔2013〕42号)规定,“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、“村村大学生计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等基层服务项目生服务期满、考核合格后3年内参加本次公开招聘,笔试成绩加5分,服务期满被评为优秀等次,可相应再增加2分。城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生,经考核合格,可享受项目生相关政策;②《黑龙江省人民政府关于退役士兵安置改革工作的实施意见》(黑政规〔2018〕17号)规定,普通高等学校毕业入伍大学生服现役期满退役后,3年内参加事业单位招考的,可享受“三支一扶计划”“西部计划”等项目服务期满的高校毕业生各项优惠政策。同时具备上述多个加分条件的报考人员,只取一个最高加分项目,不累计加分。加分政策有关时限以发布公告日期为准。 政策性加分材料(原件和复印件均需提供)于笔试结束后在规定时间内现场审核时提供:①本人第二代有效居民身份证(正反面);②网上下载并填写的《2023年牡丹江市城市管理综合执法局所属事业单位公开招聘工作人员报名表》一式2份;③“选聘高校毕业生到村任职”项目生提供《黑龙江省选聘高校毕业生到村任职合同书》(第一个服务期满后续聘的报考人员,需同时携带首个聘期合同和续聘合同)及所在县(市)、区委组织部开具的服务期满、期满考核等次证明;④“三支一扶计划”项目生提供服务期满证书;⑤“大学生志愿服务西部计划”项目生提供《大学生志愿服务西部计划服务鉴定表》及大学生志愿服务西部计划志愿服务证;⑥“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目生提供《黑龙江省服务期满特岗教师考核聘任登记表》及服务所在县教育行政部门出具的服务期满证明;⑦在城乡基层公益性岗位工作的高校毕业生提供《城乡基层公益性岗位高校毕业生报考事业单位资格认定表》和《劳动合同》;⑧普通高等学校毕业入伍大学生退役士兵提供毕业证书、入伍通知书及退伍证;⑨网上下载填写的《考生诚信承诺书》。 申请政策性加分的报考人员在规定时间内携带证明材料原件及复印件到现场进行加分确认,现场确认时间、地点以牡丹江人才工作网发布通知为准。经确认后符合政策性加分人员名单在牡丹江人才工作网公示3个工作日。公示无异议后,政策性加分计入笔试总成绩。未在规定时间进行现场资格确认的,视同自动放弃享受加分政策。 3.查询笔试成绩 笔试结束后,报考人员可通过牡丹江人才工作网查询本人笔试成绩。 4.确定拟进入面试人选 笔试结束后,划定笔试成绩最低合格分数线。在笔试成绩最低合格分数线以上,根据报考同一岗位笔试总成绩从高到低顺序,按照进入面试人数与岗位拟聘人数3:1的比例确定拟进入面试人选。如末位出现成绩并列的可相应增加进入面试人选,但与岗位拟聘人数之比不得高于5:1。若进入面试人数与岗位拟聘人数未达到3:1比例,经研究同意可适当降低开考比例、核减该岗位的招聘人数或合并、取消该招聘岗位,并在牡丹江人才工作网发布公告。 5.现场资格审查 对拟进入面试环节的报考人员进行现场资格审查,审查材料为报考时提供的相关材料原件及复印件各一份,现场资格审查时间和地点在牡丹江人才工作网另行通知。 现场资格审查环节,如有报考人员自愿放弃现场资格审查的或现场资格审查时提供的相关材料、主要信息不实或与招聘岗位要求不一致,均视为现场资格审查不合格,取消面试资格。在报考同一岗位笔试成绩最低合格分数线以上的人员中,按笔试总成绩由高到低的顺序依次进行递补,仅递补一次。如在递补时出现笔试总成绩并列的可相应增加进入面试人选,但与岗位拟聘人数之比不得高于5:1。 6.公示面试人选 通过现场资格审查的面试人员名单在牡丹江人才工作网公示5个工作日,公示无异议的参加面试。 7.面试 面试采取结构化面谈方式进行,主要测试报考人员的综合素质,面试满分为100分,低于60分者不予聘用。面试时间、地点及相关要求在牡丹江人才工作网发布通知。 8.公布考试总成绩和确定考核人选 面试结束后,按照本岗位考试总成绩从高到低的顺序,根据考核人数与拟聘人数1:1的比例等额确定考核人选。如同一岗位出现总成绩并列,则按面试成绩由高到低的顺序确定考核人选;如面试成绩仍并列,进行面试加试,高分者进入考核阶段。考试总成绩和进入考核人员名单在牡丹江人才工作网公示5个工作日。 (五)考核、体检及聘用 1.考核 按照有关规定和岗位要求,采取考察、个别谈话、查阅档案等方式,由领导小组办公室对考核对象的思想政治、道德品质和能力素质进行考核。对于档案材料存疑的,经领导小组办公室核查清楚后研究确定是否聘用;对弄虚作假的,一律不予聘用。因考核对象放弃考核资格或经考核不符合要求的,按该岗位报考人员考试总成绩从高到低依次等额递补。递补人员名单在牡丹江人才工作网上公示3个工作日。递补人员考核无异议后,通过考核人员名单在牡丹江人才工作网公示3个工作日。 2.体检 考核合格者参加体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,在牡丹江市三级甲等综合性医院进行。费用由考核对象承担。具体时间、地点在牡丹江人才工作网上发布通知。体检不合格者经复检一次,仍不合格者不予聘用。因考核对象放弃体检资格或经复检一次后仍不合格,产生的招聘岗位缺额,按该岗位报考人员考试总成绩从高到低顺序依次等额递补并进行考核,仅递补一次。递补人选名单在牡丹江人才工作网公示3个工作日。 3.公示聘用 根据报考人员考试总成绩及考核、体检合格结果,经集体研究,择优确定拟聘用人选,名单在牡丹江人才工作网公示7个工作日。 公示期满后,对没有异议或者反映的问题不影响聘用的,按照相关规定办理聘用、落编等手续,享受事业单位工作人员的编制和相关待遇。2023年毕业报考人员如期取得毕业证,档案转至牡丹江市后按照有关规定办理聘用手续。如报考人员未能如期取得毕业证的,取消聘用资格。对于新聘用人员实行试用期制度,试用期为6个月(2023年应届高校毕业生1年),试用期包括在聘用合同期限内,试用期满经考核合格,予以正式聘用;不合格的,解除聘用合同。被聘用人员5年内不得调转。 四、纪律要求 根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)等相关规定,对营私舞弊、影响招聘工作公平公正的有关人员和行为,一经发现,按有关规定严肃处理,直至追究法律责任。 五、相关要求 1.报考人员凡在规定时间内未按照有关通知要求参加报名、资格审查、笔试、政策性加分审核、现场资格审查、面试、考核、体检、报到等,均视为自动放弃报名、考试、聘用资格。同时报考人员应保持通讯畅通,因个人原因导致错过招聘工作任何环节的,后果由报考人员自行承担。 报考人员必须遵守招聘有关规定和要求,服从招考部门考务安排,并对自己所提交信息的真实性负责。凡发现弄虚作假或在报名、考试、资格审查确认、考核、体检等过程中被认定违纪违规的,一律取消其应聘资格。 资格审查工作贯穿招聘工作全过程,在任何环节发现报考人员有不符合聘用岗位要求的情形的,均可取消其应聘资格。

2023年广州市荔湾区卫生健康系统事业单位公开招聘工作人员资格审核工作的公告

发布日期:2023-03-06

按照《2023年广州市荔湾区卫生健康系统事业单位公开招聘工作人员公告》安排,已于2023年2月26日进行笔试,笔试成绩在全国事业单位招聘网站进行查询。现将资格审核工作有关事项公告如下: 一、资格审核时间及地点 (一)报考广州市荔湾区妇幼保健院的考生,资格审核时间为2023年3月14日(星期二),地点为广州市荔湾区妇幼保健院芳村花园院区二楼会议室(广州市荔湾区东漖南路芳村花园中门往西70米)。 (二)报考广州市荔湾区疾病预防控制中心的考生,资格审核时间为2023年3月14日(星期二),地点为广州市荔湾区疾病预防控制中心三楼(广州市荔湾区中山八路周门西街32号)。 (三)报考广州市荔湾区18个社区卫生服务中心的考生,资格审核时间为2023年3月14日(星期二),地点为广州市荔湾区卫生健康局二楼大会议室(广州市荔湾区芳村大道西塞坝路3号侧座)。 各岗位具体审核时间详见《2023年广州市荔湾区卫生健康系统事业单位公开招聘工作人员资格审核时间安排表》,不按规定时间进行资格审核视为放弃面试资格。 二、具体要求 (一)必须由报考者本人到现场接受资格审核,不得委托他人进行。参加资格审查的人员需提供如下材料: (1)报名登记表和准考证(报名登记表通过报名系统网上打印,用A4纸打印,一式一份)。 (2)居民身份证、户口本(首页和个人页,集体户人员提供户口本个人页及加盖公章的首页复印件)、学历证书、学位证书。使用国(境)外学历学位进行报考的,须出具教育部留学服务中心的学历、学位认证函及有关证明材料。 (3)报考人员的报考学历、专业必须符合岗位对应的学历层次及专业要求,专业按所获毕业证上的专业名称为准,若岗位同时有学位要求的,报考人员须同时取得报考学历、专业相对应的学位。2023年毕业生如在资格审查期间无法提供毕业证、学位证的,需提供经学校或学院盖章的所学专业课程成绩单、就业推荐表。招聘专业参照《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》执行,专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。报考人员因所学专业未列入《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》专业目录(没有专业代码),而选择招聘专业中相近专业报考的,所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致,且须提交课程成绩单(学校教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及设置专业的依据等材料,供审核是否符合要求。 (4)报考岗位对职称资格、执业证等有要求的,考生须提供相应的证书及有关证明材料;有具体工作经历要求的岗位,需提供工作单位出具的工作经历证明;有工作经历年限要求的岗位,需提供相应年限的单位缴纳社保记录和劳动合同,社保缴费单位与签订劳动合同单位需一致;不能提供社保缴费记录的机关事业单位在编工作人员,其相关工作经历年限可由原单位出具相关证明材料证实。在校期间的社会实践经历及参加相关工作的,即使与单位签订劳动合同并开始缴纳社会保险,不视为工作经历。面向社会招收普通高校应届毕业生的住院医师规范化培训对象未能在资格审查时提供规范化培训合格证或结业考试合格证明的,需在资格审查时提交承诺书,承诺在2023年12月前提交规范化培训合格证或结业考试合格证明,否则用人单位可以取消聘用资格。 (5)招考岗位要求的其它材料。 (6)本人近期正面免冠大一寸彩照1张。 其中(2)-(5)材料须同时提供原件和复印件,审核后留复印件退回原件。 (二)报考人员自行打印《2023年广州市荔湾区卫生健康系统事业单位公开招聘工作人员资格审核表》,按前述具体要求,提前准备审核材料原件和复印件,按照目录表排列顺序进行排序。 (三)报考人员所提交的材料必须真实、准确、有效,且与《报名表》中填写的情况一致;如有不符或弄虚作假的,一经查实,即取消考试资格或不予录用。 (四)考生不能按照规定时间资格审核的,或初审后无法按照约定时间补充规定材料者视为放弃面试资格。资格审核不合格的,不得进入面试环节。 (五)资格审核过程中有不通过资格审核或主动放弃资格者,按笔试成绩高低顺序依次递补,递补工作截至面试名单公布前两个工作日下午17:00止。 (六)面试的具体时间、地点及安排将另行通知。 (七)所有考生自备医用口罩,除核验身份时按要求及时摘戴口罩外,期间必须全程佩戴口罩。未佩戴口罩的考生不得进入资格审核现场,视为放弃公招资格。 (八)资格审核现场不提供复印服务,请考生自行备齐所有必要的证件复印件。

2023年广西玉林博白县医疗卫生事业单位公开招聘专业技术人员体检及考察公告

发布日期:2023-03-06

根据《2023年博白县医疗卫生事业单位公开招聘专业技术人员公告》的规定,经研究,决定对入围体检莫贤英等25名考生进行体检,体检合格后进行考察。现将体检及考察有关事项公告如下: 一、体检 (一)2023年应届毕业生因尚未毕业,暂缓体检。 (二)体检安排 体检日期:2023年3月9日(星期四)上午7:30 集中地点:博白县法制广场(县政府门口) (三)体检费用 体检费用由体检人员自理,由医院按规定在当天上午体检前收取。需要复查、复检的考生,费用按规定由医院另行收取。 (四)体检标准 体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。 对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,当场告知考生并安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,当场告知考生并安排当场复检。按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的项目(如视力、色盲、听力、嗅觉等)均不进行复检。当日、当场复检只能进行1次,仍达不到体检合格标准的项目,不再择日进行复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请,经批准后进行复检。复检只能进行1次,体检结论以复检结论为准。 已经怀孕或疑似怀孕的考生应在体检前向县卫健局提出书面申请并附上医疗机构孕检证明,延缓所有项目体检。 (五)注意事项 1.体检对象应携带本人有效居民身份证。 2.体检前注意休息,勿熬夜,不要抽烟饮酒,避免剧烈运动,体检当天早上必须空腹。 3.考生自愿放弃体检的,请提交放弃申请书到县卫健局人事股;如不按时到达指定地点集中参加体检的,也视同自动放弃体检和聘用资格。 4.其他事项详见《体检考生须知》。   二、考察 考察对象为进入体检且体检合格的人员。 考察工作由招聘单位及主管部门负责,具体考察时间由考察组安排。主要考察报考人员的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等。考察同时,要进行报考资格复审。考察组将会在考察期间就考察事宜与考察人选联系,请考察人选注意保持通信畅通。 体检、考察不合格或自愿放弃的,按同一岗位的面试合格成绩从高分到低分顺序依次递补。递补人员由县卫健局电话通知。

2023年新疆阜康市事业单位引进人才33名公告

发布日期:2023-03-05

2023年阜康市事业单位引进急需紧缺专业人才暨“百名硕士进阜康”引才公告 为坚定不移贯彻落实人才强州战略,充分发挥各类人才在维护社会稳定、贯彻新发展理念、建设现代化经济体系中的重要作用,按照《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》(新人社发〔2013〕141号)、《关于创新自治区事业单位面向社会公开招聘政策有关问题的通知》(新人社发〔2017〕81号)精神,结合引才工作需要,现面向社会公开发布2023年阜康市事业单位引进急需紧缺专业人才暨“百名硕士进阜康”引才公告。 一、引进对象 普通高等院校研究生及以上学历,并取得硕士及以上学位毕业生,年龄在35岁及以下(1987年2月以后出生)。 二、引进条件 (一)具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,品行端正,具有良好的职业道德,反对民族分裂和非法宗教活动,无违法违纪情况; (二)学生干部、学生党员、国家“双一流”建设高校(学科)毕业生优先; (三)具有正常履行职责的身体条件; (四)符合引进职位要求的其他资格条件; 下列人员不属引进范围: (一)自治州内党政机关、事业单位、国有企业在编在册人员; (二)受过刑事处罚人员、受党纪政纪处分尚在处分期内人员、有违法违纪正在接受组织调查的人员; (三)立案审查尚未作出结论的; (四)曾被开除党籍、公职的; (五)在机关事业单位招考中有徇私舞弊、弄虚作假等行为的; (六)法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。 三、引进需求 按照事业单位岗位空缺情况引进符合条件的人才,具体岗位需求和条件详见《2023年阜康市事业单位引进急需紧缺专业人才暨“百名硕士进阜康”引才工作职位表》。 四、引进程序 报名及资格初审、资格复审及面谈、政审、试岗、考核、体检、公示、聘用等。 (一)报名及资格初审 报名人员自行下载并填写《2023年阜康市事业单位引进急需紧缺专业人才暨“百名硕士进阜康”引才工作报名表》《2023年阜康市事业单位引进急需紧缺专业人才暨“百名硕士进阜康”引才工作报名登记表》,将《报名表》《登记表》电子版和毕业证、学位证、身份证的扫描件或照片发至市委组织部指定的电子邮箱1107709532@qq.com(咨询电话:组织部人才工作科0994-3226220;人社局0994-3227157),由市人社局会同引才单位进行资格初审。初审合格的,由市人社局以电话或电子邮件形式通知报名人员,在指定时间内到用人单位参加资格复审等后续环节。 (二)资格复审及面谈 资格初审合格人员须按要求携带《报名表》、毕业证、学位证、身份证的原件,按时到达用人单位指定地点参加资格复审。 用人单位与资格复审合格人员采取网络或现场面谈的形式进行择优选拔,面谈具体时间、地点和相关要求以资格复审期间的通知为准。 (三)政审 用人单位通过函件等方式,向应聘人员户籍所在地公安派出所、村(社区)居民委员会、毕业院校学生管理部门或参加应聘前所在单位征询应聘人员的政治表现、思想品质以及遵纪守法等情况。考察不合格的不予试岗。按照该岗位参加面谈人员的现实表现依次递补,并组织政审。 (四)试岗 政治审查合格后,进行试岗锻炼,试岗锻炼期6个月。试岗结束,经用人单位党委(组)研究后,进入考核环节。若试岗期间,研究生不符合岗位要求,经用人单位党委(组)研究,不予聘用;若研究生本人自愿重新选择岗位的,可申请1次岗位调剂,试岗期从调剂后重新计算,不服从调剂的视为自动放弃。若试岗期间,研究生本人自愿放弃或试岗不合格,该岗位在本次公告中取消递补,进入下一轮公告进行重新招聘。 (五)考核 研究生试岗期满后,市组织、人社部门会同用人单位采取民主测评、个别谈话等方式进行考核;考核合格进入体检环节,不合格的或者本人自愿放弃的,不予聘用。 (六)体检 考核合格人员进入体检环节。人社部门按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准(试行)》,组织体检人员在二级甲等及以上综合医院进行体检。体检不合格者或对体检结果有异议的人员,经本人书面申请,可组织一次复检,复检结果为最终结果。复检结果不合格者取消聘用资格。 (七)公示 对体检合格的人员进行7个工作日的公示。 (八)聘用 拟引进人员公示结果无异议后,由市人社部门按照昌吉州事业单位引进高层次人才“绿色通道”引才程序下发引进文件,用人单位与拟聘用人员签订聘用合同,并办理入编手续。 五、监督及纪律要求 (一)阜康市组织、人社部门监督检查机构对引进人才工作进行全程监督。 (二)报名人员违反规定的,视情节轻重,取消引进资格;对徇私舞弊者,按有关规定处理,已被聘用的,解除聘用关系。 (三)报名人员务必保持通讯畅通,确保及时接收有关工作信息。 六、信息查询与组织实施 (一)本《公告》确定的相关事宜,因特殊情况发生变化的,另行通知。 (二)《2023年阜康市事业单位引进急需紧缺专业人才暨“百名硕士进阜康”引才工作职位表》《2023年阜康市事业单位引进急需紧缺专业人才暨“百名硕士进阜康”引才工作报名表》《2023年阜康市事业单位引进急需紧缺专业人才暨“百名硕士进阜康”引才工作报名登记表》可在阜康市人民政府网招聘信息栏(http://www.fk.gov.cn)下载。 (三)阜康市引才工作领导小组办公室设在市委组织部。各事业单位引才工作由市委组织部会同编制、人社、财政等部门共同组织实施。

2023年陕西宝鸡市市直公立医院医药卫生类人员招聘633名公告

发布日期:2023-03-05

2023年宝鸡市市直公立医院医药卫生类人员招聘公告 根据《事业单位人事管理条例》《关于印发<关于进一步加强市直医院人员管理有关问题的意见>的通知》(宝市人社发[2014]70号)相关规定,结合我市市直公立医院发展现状,计划通过线上线下相结合的方式为宝鸡市中心医院、宝鸡市中医医院、宝鸡市人民医院、宝鸡市妇幼保健院、宝鸡市口腔医院、宝鸡市康复医院、宝鸡市第二人民医院、宝鸡第三医院招聘医药卫生类人员共计633名。现将有关事项公告如下: 一、招聘时间、方式 1.报名时间:2023年3月8日—2023年3月25日 2.招聘方式:采取线上线下相结合方式进行,线上通过相关招聘网站、电子邮箱等平台接受应聘人员投递简历,线下采取现场招聘、校园招聘等形式进行。 二、招聘范围、计划 招聘计划633名,详见《2023年宝鸡市市直公立医院医药卫生类人员招聘计划表》。 三、招聘条件 (一)基本条件 1.具有中华人民共和国国籍; 2.遵守宪法和法律,具有良好的政治素质、思想品德和职业道德; 3.年龄一般为18周岁以上,35周岁以下(1987年3月8日至2005年3月7日期间出生),硕士研究生应聘者不超过40周岁,博士研究生应聘者不超过45周岁。 4.具有招聘岗位所需的学历、学位、专业条件。其中,学历为国家教育行政主管部门认可的大学本科及以上文化程度,并取得相关专业学士及以上学位;专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科生专业目录为准;毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的各类证书须于2023年7月31日前取得; 5.适应招聘岗位要求的身体条件; 6.具备招聘岗位所需的其他条件。招聘岗位所需的具体条件以《2023年宝鸡市市直公立医院医药卫生类人员招聘计划表》的要求为准。 (二)不符合报名应聘的主要情形 1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的; 2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的; 3.农村订单定向免费医学生、县及县以下定向招聘、事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的; 4.事业单位人事管理需要回避的; 5.失信被执行人; 6.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。 四、招聘程序 (一)发布公告 本次招聘在宝鸡市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.baoji.gov.cn/)、宝鸡市卫生健康委员会网站(http://wjw.baoji.gov.cn/)发布公告,并在相关高校网站和网络招聘会进行推送。 (二)报名和资格审查 可通过校园招聘会(含网络招聘会)、线上线下投递简历等形式进行报名。线下投递简历人员需持有关证件资料报名。 1.线上报名渠道(报名邮箱): 市中心医院:bjzxyyrsk@163.com( 联系电话:0917-3397484) 市中医医院:bjszyyyrsk@163.com(联系电话:0917-3662905) 市人民医院:bjsrmyyrsk@163.com(联系电话:0917-3272903) 市妇幼保健院:bjfyrsk@163.com(联系电话:0917-3250291) 市口腔医院:bjkqyywlb@126.com(联系电话:0917-3522867) 市康复医院:bjskfyybgs@163.com(联系电话:0917-3554688) 市第二人民医院:bjsdermyyrsk@163.com(联系电话: 0917-3832127) 宝鸡第三医院:523678268@qq.com(联系电话:0917-3120380) 2.线下报名渠道: ①适时参加各类校园招聘会,接受现场报名,具体时间、地点由各相关公立医院在本院官网发布。 ②符合应聘条件人员也可在市直各公立医院进行现场报名。 市中心医院:市中心医院行政楼四楼人力资源科(宝鸡市渭滨区姜谭路8号) 市中医医院:市中医医院行政楼人力资源科(宝鸡市金台区宝福路43号) 市人民医院:市人民医院门诊楼五楼人力资源科(宝鸡市经二路新华巷24号) 市妇幼保健院:市妇幼保健院人力资源科(宝鸡市渭滨区经二路15号) 市口腔医院:市口腔医院人资外联部(宝鸡市渭滨区清姜路17号) 市康复医院:市康复医院门诊楼四楼行政办公室(宝鸡市千河镇北坡村底县公路西侧千河特大桥南150米) 市第二人民医院:市第二人民医院门诊6楼608室人事科(宝鸡市金台区上马营红卫路1号) 宝鸡第三医院:第三医院行政楼2楼222号人力资源部(宝鸡市金台区宏文路44号) 报名资料:《报名表》(报考者如实填写,并选取职位,每名报考者限报一个职位,签名处手写签名)、身份证、毕业证、学位证、《教育部学籍在线验证报告》、个人简历、招聘岗位资格条件所需的其他相关证件等原件扫描件(PDF文档格式或图片格式)。 应聘人员为机关事业单位在编在岗工作人员的,还须提供所在单位、主管部门和同级人事综合管理部门同意报考证明原件或扫描件。 市直各医院对报名应聘人员提供的简历、各类证件等资格条件进行初审,市卫健部门会同市人社部门进行复审。资格审查贯穿招聘全过程,如发现弄虚作假、故意隐瞒、伪造有关证件材料的,取消应聘资格,并按有关规定予以处理。 (三)面试 面试分初试和复试,实行百分制,面试成绩低于60分者不得进入下一环节。初试由各医院组织实施,按照3:1的比例确定进入面试复试人选,资格审查合格人数与招聘计划数达不到该比例的,初试成绩高于60分人员全部进入复试;复试由市人社、卫健部门组织实施,复试通过人员可与医院达成初步就业意向。 (四)体检 参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行,由市卫健部门组织实施。应聘人员对体检结果有异议的,可在得知体检结果后2个工作日内申请复查,复查只进行一次,体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自愿放弃。体检不合格者,取消应聘资格。 (五)考察 体检合格人员进入考察。考察工作由市卫健部门负责组织实施,着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质以及有无违法违纪行为等。考察不合格者,取消应聘资格。 (六)公示 根据面试、体检、考察结果,确定拟聘人员,在宝鸡市人力资源和社会保障局和宝鸡市卫生健康委员会网站公示拟聘人员名单。公示期为5个工作日。 (七)聘用 按照有关政策规定,为符合条件的应聘人员办理相关聘用手续。

2023山东烟台汽车工程职业学院学院招聘高层次人才62名

发布日期:2023-03-05

烟台汽车工程职业学院,是一所以培养汽车产业高素质技术技能型人才为主的公办高等职业院校,是山东省技能型人才培养特色名校,山东省优质高等职业院校建设工程立项建设单位。学院占地1130亩,建筑面积30.5万平方米,教学科研仪器设备总值1.45亿元,现有全日制在校生15000余人,建有3.5万平方米的实训中心,设有10个教学系(部),开设47个专业,学院是教育部等六部委确定的汽车运用与维修专业领域技能型紧缺人才培养培训基地,半岛制造业人才培养基地,烟台市工匠孵化基地,教育部国际智能协作机器人培训基地,省市两级汽车工程职教集团的牵头学校,先后获得全国职业教育先进单位、山东省文明单位、山东省企校合作先进单位等荣誉称号。 为大力加强师资队伍建设,按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)规定,烟台汽车工程职业学院2023年面向社会公开招聘工作人员,现公告如下。 一、招聘计划和招聘岗位 本次招聘计划共62个。招聘计划及岗位详见《烟台汽车工程职业学院2023年公开招聘高层次人才岗位需求表》(以下简称“《岗位需求表》”)。 二、招聘对象和报考条件 (一)招聘对象 1.A类岗位:普通高校博士毕业生,符合条件的2023年应届毕业生也可以报考。 2.B类岗位、辅导员和综合管理岗位:符合岗位需求表要求条件的人员,符合条件的2023年应届毕业生也可以报考。 (二)报考条件 1.具有中华人民共和国国籍。 2.遵守宪法和法律,具有良好的道德品行。 3.身体健康、符合招聘岗位聘用体检标准。 4.初级岗位须为1982年3月13日(含)以后出生,中级岗位须为1977年3月13日(含)以后出生。 5.海外留学人员取得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书后,可应聘有相应层次学历学位要求的岗位。香港和澳门居民中的中国公民,取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民,可应聘符合条件的岗位。 6.报考人员学历学位证书(不含辅修专业证书)所载专业应当与招聘岗位专业要求相同或相近。相近专业是否符合要求由招聘单位资格审查小组研究确定,并于考试前一天在烟台汽车工程职业学院网站公布。 7.符合招聘岗位要求的其他资格条件。 除2023年普通高校应届毕业生以及与国(境)内普通高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员的学历、学位及相关证书,须在2023年7月31日以前取得外,对暂未取得国(境)外学历学位认证的留学回国人员,可采取“承诺+容缺”方式,允许先行参加考试,在考察或体检阶段提供国(境)外学历学位认证书;其他人员应聘的,须在2023年3月13日前取得国家承认的学历、学位及相关证书。 教育部办公厅《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研厅〔2016〕2号)和《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》(教研厅函〔2019〕1号)规定,自2016年12月1日后录取的非全日制研究生,由国家统一下达招生计划,与全日制研究生考试招生执行相同的政策和标准,培养质量坚持同一要求,学历学位证书具有同等法律地位和相同效力,享有平等就业机会。符合上述规定的,报名时与全日制研究生同等对待。 在读的非应届毕业生,现役军人,不得应聘;曾受过刑事处罚或被开除公职的人员,被依法列为失信联合惩戒对象的人员,涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员,在各级各类公务员和事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员,被开除党籍的人员,以及法律法规规定不得应聘的其他情形人员,不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。 应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。定向、委培毕业生报考,须征得定向、委培单位同意,中小学教师报考,需经县级及以上教育行政部门同意。 招聘岗位有工作经历要求的,其工作经历按足年足月计算,可累积计算。报考人员未按照有关规定缴纳社会保险金的,不认可其相关工作经历。考生在校期间的社会实践、实习、兼职等不计算为工作经历。 三、招聘办法与招聘程序 (一)网上报名及资格审查 1.报名时间 (1)A类岗位:长期面向博士研究生的招聘岗位 自简章发布之日起开始报名,填写《烟台汽车工程职业学院2023年公开招聘报名表》(以下简称“《报名表》”),将报名表及相关证书扫描件发送至指定邮箱qcxyzp@163.com,邮件名称以“应聘岗位+姓名”命名,《报名表》内容要确保真实、完整、准确。 报名10个工作日后,学院根据岗位报名情况,不定期启动招聘程序,岗位招满即止,未招满的岗位报名有效期至2023年12月31日。 教师B类、辅导员和综合管理岗位 报名时间:2023年3月13日9:00—3月30日16:00 查询时间:2023年3月14日9:00—3月31日16:00 2.报名及资格审查方式 报考人员在规定时间内,登录报名系统(网址:https://qingflow.com/dashboard/271e9d9c/view)进行报名,报名无需注册。进入网上报名系统后,根据提示如实、准确填写报名信息,并按要求上传资格审查材料。 资格审查材料要求如下: (1)报名表。 (2)身份证(正反面扫描)。 (3)学位、学历证书。博士研究生还须提供硕士、本科阶段学历证书、学位证书,硕士研究生还需提供本科阶段学历证书、学位证书;2023年应届毕业生可提供毕业生就业推荐表或教育部学籍在线验证报告;海外留学人员还须提供国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。 (4)2023年应届毕业生就业协议书(采用网上签约院校的可不提供),择业期内未派遣的毕业生提供报到证。 (5)已签署劳动合同或就业协议的人员报考,须提供解约证明或《单位同意报考证明信》,曾有工作单位签订过劳动合同(聘用合同)的人员报考,需提供解除劳动(聘用)合同证明书或原工作单位的离职证明。实行集体人事代理或劳务派遣的,用人单位和人事代理或劳务派遣机构均须盖章。不在择业期内的无业人员报考,提供档案管理部门出具的同意报考证明信。 (6)报考辅导员岗位须提供中共党员证明。考生可选择提供以下任何方式之一证明:a.党员证明信,毕业学校党组织部门盖章或现党员组织关系所在党组织部门盖章;b.党组织关系转移介绍信;c.入党志愿书全本复印件(须保管人事档案部门盖章)。 辅导员岗位有“在校期间担任学生干部及任职年限”要求,须提供学生干部证明,任职期间所在学校研究生处、学生处、团委、二级学院(系部)盖章均可。 (7)招聘岗位有工作经历要求的,须提交能够证明其专业工作经历的劳动合同、社会保险缴纳证明及所在单位出具的专业工作经历证明信。 (8)招聘岗位“专业要求”或“其他条件要求”栏有“研究方向”要求的,还须提供学习成绩表复印件和专业研究方向证明(专业研究方向证明,应由高校教务部门或研究生院出具;普通高校毕业生《就业推荐表》标明专业研究方向的,可作为专业研究方向证明)。海外留学人员和在港澳台取得学历学位人员须委托市级以上外事翻译中心,分别将所学课程、毕业论文、专业介绍或能够证明专业研究方向的有关外文资料翻译成中文并加盖印章后,作为“专业研究方向证明”提交资格审查。 (9)招聘岗位“其他条件要求”栏有资格、资质等要求的,还须提供相关的证书或证明。 (10)本人近期2寸正面免冠彩色电子照片。 报考人员上传系统的材料,应保证清晰可辨;如实准确填写各项报名信息,凡弄虚作假的,一经查实,取消报名或聘用资格。报名资格一经审核通过,不能更改。报名系统于2023年3月30日16时关闭,请在规定时间内报名。 3.查询及打印准考证 提交报名材料的考生,可在2023年3月14日9:00—3月31日16:00登录报名系统查询资格审核情况,并按照要求加入考生QQ群。资格审查后准考证发放、考试(包括笔试、面试)及签约等有关事项通知均在考生群公布。 4.有关要求 资格审查提交材料不全的,须在考试前一天17点前提交。解约证明、离职证明或单位同意报考证明信因故不能在资格审查时提供的,也可在面试后(不含面试当天)第五个工作日17点前提供。未在规定时间内提交有关材料、证明的,视为弃权。报考信息资格审查贯穿招聘全过程,如发现有条件不符、提供材料不实、考试作弊的,将随时取消考生资格。 资格审核通过人数达不到岗位计划招聘人数3倍的招聘岗位,按1:3的比例相应核减或取消招聘计划。招聘计划取消的岗位,原应聘人员可在规定时间内改报其他符合条件的岗位,改报只进行一次。核减、取消岗位公告在烟台汽车工程职业学院网站公布。特别急需紧缺的岗位,经报招聘主管部门研究同意并报市招聘主管机关备案后,可适当放宽开考比例。 (二)考试 1.教师A类岗位 未形成竞争的,采取直接考察的方式,形成竞争的,采取面谈提问的考察方式,根据考察情况,由考察组成员进行综合评价,根据综合评价等次确定拟聘人选。 2.教师B类岗位 采取先面试后笔试方式进行,按面试成绩占60%、笔试成绩占40%合成总成绩。当资格审查通过人数较多的,增加初试环节。初试成绩、面试成绩、笔试成绩、考试总成绩均采用百分制计算,保留到小数点后两位数,尾数四舍五入。 考试时间暂定2023年4月15日-16日,具体时间、地点、考场安排以及其他有关事宜在考生群发布。 (1)初试。同一应聘岗位资格审查通过人数不足30人的,直接进入面试环节;超过30人的,原则上先进行初试,经招考领导小组研究同意,也可直接进入面试环节。初试方式为结构化面试或笔试。初试成绩公布后,从60分(含)以上按照岗位计划1:5比例确定进入面试环节人员;进入面试环节人员数量不足岗位计划5倍的,以实有人数进入面试环节。进入面试人员最后一名初试成绩并列的,一同进入面试。初试成绩不带入面试。初试后弃权或取消资格造成的面试空缺不递补。 (2)面试。 参加对象:如组织初试,则为初试通过人员;如不组织初试,则为通过资格审查领取准考证的人员。 面试方式:教师B类岗位面试方式为试讲,备课20分钟,试讲10分钟。 成绩公布:教师岗位面试全部结束后,现场公布面试成绩。进入笔试环节人员从达到60分(含)以上的应聘人员中根据岗位招聘计划数从高分到低分按照1:3的比例确定。进入笔试环节人员最后一名面试成绩并列的,一同进入笔试环节。面试合格人数为零的岗位,取消招聘计划;达不到规定比例的,按实有合格人数确定进入笔试范围人员。进入笔试人员名单在考生群公布。面试后弃权或取消资格造成的笔试空缺不递补。 (3)笔试 教师B类岗位笔试内容为教学设计,时间60分钟。笔试成绩合格线为60分,达不到笔试成绩合格线的,不得进入考察体检范围。笔试成绩在烟台汽车工程职业学院网站公布。 3.辅导员和综合管理岗位 采取先笔试后面试方式进行,按面试成绩占60%、笔试成绩40%合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计算,保留到小数点后两位数,尾数四舍五入。 考试时间暂定2023年4月15日-16日,具体时间、地点、考场安排以及其他有关事宜在考生群发布。 (1)笔试 笔试内容为公共基础知识(法律法规、时事政治)和综合写作,时间90分钟。笔试结束后,各岗位根据笔试结果确定笔试成绩合格线。进入面试人员从达到60分(含)以上应聘人员中,根据岗位招聘计划从高分到低分按1:3比例确定。进入面试环节人员最后一名笔试成绩并列的,一同进入面试环节;笔试合格人数为零的岗位,取消聘用计划,达不到规定比例的,按实有合格人数确定进入面试范围。笔试成绩、进入面试人员名单在考生群公布。笔试后弃权或取消资格造成的面试空缺不递补。 (2)面试。 参加对象:通过笔试进入面试范围的人员。 面试方式:面试方式为结构化面试,时间为10分钟。 成绩公布:同一岗位面试全部结束后,现场公布面试成绩。面试成绩不足60分的,不得进入考察体检范围。 4.确定考察范围人员名单 全部岗位考试结束后,各岗位均按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成考试总成绩。根据考试总成绩,分岗位由高分到低分按照1:1.5比例确定进入考察体检范围人员名单。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的,以面试成绩排序,面试成绩仍相同的,则组织专家重新命题对总成绩相同人员进行面试,并以重新面试后的总成绩排序确定进入考察体检范围人员名单,名单在烟台汽车工程职业学院网站公布。进入考察体检范围人员与招聘单位签订就业协议。 (三)考察与体检 考察、体检由烟台汽车工程职业学院组织实施。进入考察范围人员确定后,按计划招聘人数由高分到低分依次等额对应聘人员进行考察。招聘单位成立考察小组,每组由2名以上工作人员组成,具体负责考察工作。考察按照德才兼备的标准,根据招聘岗位的要求,全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况,并对考察对象进行资格复审。被考察对象在应聘期间的表现,将作为考察的重要内容之一。如经考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反本招聘简章规定的行为,不予聘用或取消聘用。应聘人员在考察过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相或者有其他妨碍考察工作的行为,干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的,给予其不予聘用的处理;情节严重、影响恶劣的,将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,记录期限为五年。考察小组要实事求是、客观公正地评价被考察对象,并写出书面考察意见。根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)规定,招聘单位及其主管部门组织人事部门及考察组要严格审核把关被考察对象档案,对档案中存在的问题,要认真进行调查,问题未查清并处理到位的,不得办理聘用手续。考察时间和具体事项由招聘单位另行通知。 体检在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的,从其规定。体检费用由应聘人员负担,报考人员为城市低保人员或农村特困大学生的,体检费用由招聘单位负担。所有体检项目检查完毕后,主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的,报考人员要服从主检医师的安排,做进一步检查。报考人员或用人单位对体检结果有异议的(当日当场复检项目除外),均可在收到体检结论7日内,向烟台市教育局提出书面申请,由烟台市教育局组织复检,复检不在原体检医院进行,体检结果以复检结论为准,有关体检费用由申请复检一方负担。复检只能进行一次。必要时,招聘主管机关可以要求重新体检。应聘人员没有征得体检组织机构同意,不在规定的时间参加体检或复检,视为弃权。报考人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的,给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的,给予其不予聘用的处理,并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,记录期限为五年。 (四)公示与聘用 考察、体检均合格人员,在烟台市教育局网站(网址http://jyj.yantai.gov.cn/)公示,公示时间7个工作日。公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的,由招聘单位办理聘用手续。对反映有问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。考察、体检不合格的,或公示期有反映问题影响聘用并查实的,取消其聘用资格。对聘用手续办结前因拟聘用人员被取消聘用资格或弃权造成的空缺,从进入同一招聘岗位考察范围的人员中依次等额递补。 办理聘用手续,由招聘单位填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》,按人事管理权限报招聘主管机关备案。符合聘用条件的,由招聘主管机关发放《事业单位招聘人员通知书》,拟聘用人员凭《事业单位招聘人员通知书》办理有关调动、派遣手续,招聘单位按规定与受聘人员签订聘用合同。应聘人员未在规定的时间内报到的,视为弃权。 受聘人员按规定实行试用期制度,试用期不合格的解除聘用合同。根据山东省机构编制委员会办公室、山东省人力资源和社会保障厅《关于高校人员控制总量备案有关事项的通知》(鲁编办〔2016〕95号)等规定,新进入烟台汽车工程职业学院的人员,属于控制总量内人员。 四、疫情防控 在公开招聘组织实施过程中,按照防控新型冠状病毒感染有关要求,落实相关措施,必要时对有关工作安排进行适当调整,相关信息将及时在烟台汽车工程职业学院网站发布。 五、其他事项 (一)应聘人员在报考期间,应仔细阅读本招聘简章及各附件,保持所提供通讯方式畅通,并密切关注烟台汽车工程职业学院官网及招聘考生群的相关通知,因本人原因未获知相关信息而影响招聘或聘用的,责任由考生自行承担。事业单位公开招聘严格按照国家、省、市招聘政策和本招聘简章规定执行,如发现违纪违规行为,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)有关规定处理。 (二)资格审查贯穿招聘程序全过程,如发现有条件不符、提供材料不实、面试作弊的,将随时取消考生资格。

2023上半年四川省文化和旅游厅下属事业单位招聘43名公告

发布日期:2023-03-03

四川省文化和旅游厅关于下属事业单位2023年上半年公开招聘工作人员的公告 根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》等有关规定,四川省文化和旅游厅拟面向社会公开招聘部分工作人员补充到四川省文化和旅游宣传信息中心等9个下属事业单位工作。现将公开招聘有关事项公告如下(本公告由四川省文化和旅游厅同时在四川省人力资源和社会保障厅官网[http://rst.sc.gov.cn,下同]“人事考试”专栏和四川省文化和旅游厅官网[http://wlt.sc.gov.cn/],下同]上发布)。 (一)招聘对象和范围 面向全国招聘2023年8月31日前取得国民教育本科及以上学历和学士及以上学位,并完全符合《四川省文化和旅游厅下属事业单位2023年上半年公开招聘工作人员岗位和条件要求一览表》(含表注,以下简称《岗位和条件要求一览表》)相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。其中,2023年高校应届毕业生必须在2023年8月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证等证书,并凭证书办理确认等手续;其他报考者必须在报名时取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书。未在规定时间取得并提供有关证书的,视为报考者自动放弃,责任自负。2023年8月31日之后毕业的在读生不属于此次公招的范围。 报名时本单位的在编工作人员,不属本单位本次招聘对象范围。 (二)基本条件 1.报考者应同时具备以下条件: (1)具有中华人民共和国国籍,热爱社会主义祖国,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强。 (2)身体健康,体检合格,能正常履行招聘岗位职责。 (3)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见《岗位和条件要求一览表》)。其中,报考者本人有效毕业证所载学历和所获专业名称,应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”两栏分别相符;报考者本人有效学位证上的学位,应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符。不符报考条件者,请勿报考,否则取消报考或聘用资格,责任由报考者自负。 (4)委培、定向毕业生,须征得原委培、定向单位同意。 (5)国家机关事业单位编制内工作人员报考者,须取得所在单位同意报考书面材料;中小学教师报考者,须征得县级以上教育行政主管部门书面同意。 (6)赴台陆生按《做好陆生赴台回大陆工作有关问题的通知》(人社部发〔2014〕44号)有关要求执行,香港和澳门居民中的中国公民按《关于做好港澳居民在我省事业单位就业有关工作的通知》(川人社函〔2018〕567号)规定执行。 2.其他条件: (1)报考四川艺术职业学院思政课教师岗位的考生,政治面貌须为中共党员(含预备党员)。 (2)报考四川艺术职业学院会计岗位的考生,须同时取得初级及以上会计专业技术资格证书。 (3)报考四川省文物考古研究院会计岗位的考生,须同时取得中级及以上会计专业技术资格证书。 3.有下列情形之一者,不得报考: (1)曾受过各类刑事处罚的。 (2)曾被开除公职的。 (3)有违法、违纪行为正在接受审查的。 (4)尚未解除党纪、政纪处分的。 (5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》(川人发〔2006〕34号)的相关规定应当回避的。 (6)尚处于试用期内的新录用公务员。 (7)按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定,由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。 (8)法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。 三、公开招聘单位和名额 本次招聘均在事业单位经批准设置的岗位内招聘,招聘名额为43名,具体岗位详见《岗位和条件要求一览表》。 四、报名及网上缴费 本次公开招聘的报名仅采用网络报名方式进行,不组织现场报名。报名网站为四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏,报名时间为2023年3月10日10∶00至3月14日18∶00。 报名按以下程序进行: (一)报名 1.报名须知。报考者登录报名网站后,请认真阅读本公告,详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等,根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名,每个报考者在本批次省属事业单位公招中限报一个岗位。 本次公招四川省文化和旅游厅不进行网上资格审查,考生在报名前对本公告内容有不清楚的,可拨打本公告后所列“网上报名咨询电话”向招聘单位或四川省文化和旅游厅人事处进行咨询。报考者最终是否符合所报岗位条件要求,由招聘单位组织的面试资格审查、考核中的复核和四川省文化和旅游厅审核确认的结果最终确定。 在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度、或同时参加了同批次事业单位两处及以上考试以及多岗位报考的,报考或聘用资格一律无效,责任由报考者自负。 2.填报信息。符合条件的报考者按网络提示要求通过注册,如实、准确填写《2023年上半年四川省省属事业单位公开招聘工作人员报考信息表》(以下简称《报考信息表》)的各项内容,以便招聘单位了解报考者基本情况,但不作为资格审查的依据。 3.上传照片。报考者须下载照片审核处理工具(在《报考信息表》上传照片处下载)进行照片处理,并按网络提示上传照片。不使用该工具将无法正常上传照片。如遇照片上传技术问题,可咨询028-86740101。报名照片将用于准考证、考场座次表等,请上传时慎重选用。 (二)网上缴费 上传相片质量合格的报考者,须及时按网络提示进行网上缴费,网上缴费时间截止2023年3月15日18︰00。按照四川省发改委、四川省财政厅川发改价格〔2017〕472号文件规定,公共科目笔试1科缴费50元,四川省旅游学校教师、人力资源管理岗位的专业笔试1科缴费50元。通过网络报名且上传相片质量合格的报考者未按要求在规定时间内进行网上缴费的,视为自动放弃报考。 (三)岗位调整 招聘岗位的报考人数与招聘名额之比未达到本公告规定的笔试开考比例的,由四川省文化和旅游厅调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位,调减招聘名额后,该岗位报考人数与调减后的招聘名额之比应达到该岗位规定的开考比例。调减或取消的情况,由四川省文化和旅游厅3月23日17:00前在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏及四川省文化和旅游厅官网上向社会公布。取消岗位中缴纳笔试考务费报考者所缴费用,2023年3月31日前通过互联网自动退回到缴费报考者报名时缴费的银行卡账户。 (四)打印报名表 上传相片合格并缴费成功的报考者,应及时登录四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏,按网络提示打印《报考信息表》二份,供面试资格审查时使用。 (五)打印准考证 网上报名并缴费成功的报考者,凭身份证号、姓名,于4月4日至4月7日24:00前登录四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏打印本人准考证,在打印准考证前,报考者必须在网上签订人事考试诚信承诺书。在考试当天,报考者须持本人准考证、有效身份证件(包括二代身份证、社会保障卡<含照片>,不含过期身份证、一代身份证、身份证复印件等其他证件、证明)按准考证指定的时间和考场参加笔试。逾期未打印准考证或未按要求签订诚信承诺书,以及相关证件不符合规定要求而影响考试的,一切责任由报考者自行承担。 五、考试 本次公开招聘采取综合淘汰的考试方式进行。考试包括笔试和面试。 按照《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)、《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》(川人发〔2006〕34号)和《关于进一步规范省属事业单位公开招聘工作人员工作的通知》(川人办发〔2009〕457号)等要求,结合招聘单位实际,笔试开考比例为有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比不低于3∶1。 考试成绩按以下原则计算: 1.报考四川艺术职业学院思政课教师岗位的考生:笔试总成绩=公共科目笔试成绩+政策性加分;面试形式为结构化面试+试讲,面试总成绩=结构化面试成绩×50%+试讲成绩×50%;考试总成绩=笔试总成绩×40%+面试总成绩×60%。 2.报考四川艺术职业学院会计岗位的考生:笔试总成绩=公共科目笔试成绩+政策性加分;面试形式为专业面试;考试总成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%。 3.报考四川省旅游学校教师岗位的考生:笔试总成绩=公共科目笔试成绩×50%+专业笔试成绩×50%+政策性加分;面试形式为试讲,考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。 4.报考四川省旅游学校人力资源管理岗位的考生:笔试总成绩=公共科目笔试成绩×50%+专业笔试成绩×50%+政策性加分;面试形式为专业面试,考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。 5.其他岗位考生:笔试总成绩=公共科目笔试成绩+政策性加分;面试形式为结构化面试;考试总成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%。 (一)笔试 1.笔试科目。报考四川艺术职业学院教师岗位的笔试科目为《教育公共基础》1科;四川省旅游学校教师岗位的笔试科目为《教育公共基础》和《专业笔试》共2科;四川省旅游学校人力资源管理岗位的笔试科目为《综合知识》和《专业笔试》共2科;其他岗位的笔试科目为《综合知识》1科。笔试科目满分均为100分,笔试地点在成都市。 2.笔试范围。①公共科目笔试《综合知识》的考试范围详见省人社厅2014年9月28日修订发布的《四川省省属事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉笔试复习大纲》(请登录四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏“政策法规”条目查阅或下载)。②公共科目笔试《教育公共基础》的考试范围详见省人社厅、教育厅2012年4月13日印发的《教育公共基础笔试和复习大纲》(请登录四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏“政策法规”条目查阅或下载)。③四川省旅游学校教师、人力资源管理岗位专业笔试的考试范围详见四川省旅游学校官网发布的相关专业复习大纲。 3.笔试时间和地点。参加《教育公共基础》笔试科目的考生定于2023年4月8日上午在成都市举行;参加《综合知识》笔试科目的考生定于2023年4月9日上午在成都市举行;参加四川省旅游学校专业知识笔试的考生分别于2023年4月8日-9日在成都市举行,具体时间和地点详见《准考证》。缺考笔试科目或笔试成绩为0分的报考者,视作自动放弃报考资格。 4.笔试成绩公布。公共科目、专业笔试原始成绩于2023年4月20日分别在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏、四川省文化和旅游厅官网公布,报考者请自行登录上述网站查询本人笔试原始成绩。对公共科目笔试成绩显示缺考、零分等特殊情况有疑问的报考者,可于2023年4月20日至21日24:00登录四川省人力资源和社会保障厅“人事考试”专栏申请核查本人公共科目笔试原始成绩,逾期不再受理,核查结果由省人事考试中心于4月24日前在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏公布。对参加四川省旅游学校专业知识笔试的考生,成绩显示缺考、零分等特殊情况有疑问的报考者,可于2023年4月20日至21日前(上班时间)电话向四川省旅游学校申请核查专业笔试原始成绩,逾期不再受理。核查结果由四川省文化和旅游厅于4月24日前在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏和“四川省文化和旅游厅官网”公布。 报考者的笔试总成绩及岗位排名由四川省文化和旅游厅于2023年5月6日在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏等发布本公告的网站公布。 5.政策性加分。大学生村(社区)干部按《关于大学生村(社区)干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》(川组通〔2010〕4号)规定加分;退役大学生士兵按《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》(川人社办发〔2012〕406号)和《关于退役大学生士兵报考事业单位享受有关加分政策答复意见的通知》(川人社函〔2018〕318号)规定加分;“三支一扶”及“特岗教师”人员按《关于实施第四轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》(川人社发〔2021〕19号)规定加分;“西部志愿者”人员按《关于推动四川省大学生志愿服务西部计划服务乡村振兴战略的实施意见》(川青联发〔2021〕28号)等有关规定加分,所有项目加分累计不超过6分。考生报考时为在编公务员、事业单位人员(包括曾经享受各类优惠政策进入机关事业单位,现不属于在编的公务员、事业单位人员)均不再享受“三支一扶”“西部志愿者”“退役大学生士兵”等基层服务项目人员加分政策。 申请加分的报考者,务必于2023年4月24日12点前在工作时间将下列材料交报考单位,以便审查。 1.“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划以及“特岗教师计划”和大学生村(社区)干部:服务所在地县以上团委(或人社局、教育局)出具的证明、考核材料、服务合同(协议)和服务证书等材料原件及复印件。 2.申请加分的退役大学生士兵,须提供本人有效的《退出现役证》、《优秀士兵证》、《优秀士官证》、《优秀义务兵证》、《优秀学员证》有关奖励证书(证章)和专科及以上毕业证等材料原件及复印件。 材料不齐备、非原件或逾期未按要求提交材料的,不予受理、责任自负。经审查符合条件的由四川省文化和旅游厅按公告和有关政策规定加分。 (二)面试 1.面试方式。采取结构化面试、试讲、专业面试等方式进行,面试成绩满分均为100分。具体为: (1)四川艺术职业学院教师岗位采取结构化面试+试讲方式。 (2)四川艺术职业学院会计岗位采取专业面试方式。 (3)四川省旅游学校教师岗位采取试讲面试方式。 (4)四川省旅游学校人力资源管理岗位采取专业面试方式。 (5)除以上岗位外,其他岗位均采取结构化面试方式。 2.确定面试入围资格审查人员。由各招聘单位根据各具体招聘岗位的参考人员笔试总成绩和招聘名额,从高分到低分按3:1的比例确定面试入围资格审查人员。与最后一名入围面试资格审查人员笔试总成绩相同的人员,一并确定为入围面试资格审查人员。笔试成绩为0分或缺考的人员视为自动放弃。 3.面试资格审查手续的办理。面试资格审查由招聘单位负责组织,具体时间、地点及人员名单于2023年5月6日前由四川省文化和旅游厅在四川省人资源和社会保障厅“人事考试”专栏、四川省文化和旅游厅官网公布,不再另行通知,请报考者注意查阅。 获得面试入围审查资格的人员请按照规定的时间带上以下材料到指定地点办理面试资格审查手续: ①《报考信息表》2份(请在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏上自行打印并按要求张贴近期2寸免冠证件照片); ②身份证原件和复印件1份; ③有效的学位证、毕业证原件和复印件1份。 ④国家机关事业单位编制内工作人员报考者,须提供所在单位同意报考的书面材料;中小学教师报考者,须提供县级以上教育行政主管部门同意报考的书面材料。 ⑤其他与报考资格相关的材料。 其中,参加面试资格审查时,在规定时间内尚未取得毕业证、学位证的2023年应届毕业生参加面试资格审查时,需提供学生证原件及复印件1份,学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明原件。其最终是否符合报考岗位的学位、学历和专业资格条件,以本人毕业时取得的有效学位证,以及毕业证所载的学历和专业名称为准;不符者,四川省文化和旅游厅和招聘单位将在公招的任一环节取消报考者的报考(聘用)资格,责任由报考者自负。 报考者的学历、学位以其本人毕业证书、学位证书作为判断依据,专业名称以其毕业证书(不含辅修专业或辅修学位相关证书)载明的专业名称为准。 留学人员应持国家教育部留学服务中心认证学历、学位参加资格审查。留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的,可按《关于进一步规范省属事业单位公开招聘工作人员工作的通知》(川人办发〔2009〕457号)规定进行第三方专业认定,认定与招聘专业为相似专业的视为专业条件合格。 凡不符合报考资格条件的,资格审查不予通过,责任由报考者自负。招聘岗位专业条件涉及专业方向或专业认定有异议的,由招聘单位负责审查认定。 不能按要求提供上述证件和证明以及未按时参加资格审查的,视为自动放弃面试资格。 面试入围资格审查中,因发现不符合报考条件取消面试资格以及因缺少面试资格审查公告要求的证件和没按规定时间参加资格审查自动放弃面试审查资格而产生的空额,按笔试总成绩从高分到低分依次等额递补人员参加面试资格审查。依次等额递补取得面试审查资格的人员,由招聘单位根据报考者在《报考信息表》上所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格审查。因报考人员联系电话留错或不畅通导致不能递补参加面试资格审查的,视为自行放弃,责任自负。 通过面试资格审查的面试人员,由招聘单位发给面试通知书。 4.面试时间及地点。面试的时间及地点详见面试通知书。 面试当日,面试人员凭面试通知书、本人有效身份证件或社会保障卡<含照片>按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定的时间和要求到考场候考的,视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。 如因面试入围资格审查或缺考出现空缺而造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试入围比例时,面试正常进行。如招聘岗位实际面试人员未形成竞争(即参加面试人数等于或少于该岗位拟招聘人数),该岗位面试人员考试总成绩低于60分的,取消应聘资格。 5.面试主要范围。包括意愿素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等),知识素质(综合知识、专业知识等),智能素质(应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等),人格素质(举止仪表、性格气质等)等方面。 6.面试成绩公布。报考者的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。 (三)考试成绩公布 面试工作结束后,由四川省文化和旅游厅于面试后3个工作日内在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏、四川省文化和旅游厅官网上公布面试人员的考试总成绩(含笔试成绩、加分、面试成绩、总成绩及排名)。 考试总成绩低于60分,取消应聘资格。 六、体检 (一)体检人员确定 根据招聘名额,按照报考者考试总成绩,由招聘单位从高分到低分依次等额确定体检人员。如考试总成绩相同,政策规定同等条件下优先的人员确定为体检人选,其他报考者依次按面试成绩、专业科目笔试成绩、公共科目笔试成绩、学历层次从高到低确定体检人员;若以上要素均完全一致,则加试结构化面试,以加试成绩高者优先。 (二)体检标准 体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。其中,乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。对于怀孕考生参加体检的,参照国家公务员考试录用司《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)规定执行。 (三)体检时间和地点 体检由招聘单位组织在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、集合地点及人员名单随报考人员考试总成绩公布。 未按规定时间到指定地点以及未在招聘单位规定的期限内完成规定项目体检的报考者,视为自动弃权。 (四)复检及递补 除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外,招聘单位或体检人员对体检结论有异议的,可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行一次,由招聘单位指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。 某岗位因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额,按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补,不再递补。 七、考核 招聘单位对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核,并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实。对考核中取消报考资格以及通过考核的报考者在公示前自动放弃出现的空额,按照体检人员的确定规则依次等额递补,如该岗位所有参加面试的人员综合考核均不合格或无人可递补,不再递补。 八、公示 考试、体检、考核合格者,由四川省文化和旅游厅确定为拟聘用人员,并在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏、四川省文化和旅游厅官网上公示7个工作日。 公示内容包括拟审核确认人员的姓名、性别、年龄、准考证号、招聘岗位要求的本人其他有关基本情况、考试总成绩、排名以及该岗位招聘条件等,并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。 对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的,取消被公示人拟聘用人员资格,不再予以审核确认;对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,可先进行审核确认,但一经核实不符合报考条件的,取消其拟聘用或聘用人员资格。公示期间因被公示人弃权或因其被举报查实取消资格后出现的空额,按照体检人员的确定规则依次等额递补进行体检、考核和公示,如该岗位所有参加面试的人员公示均不合格或无人可递补,不再递补。 公示后因拟确认人员弃权等原因出现的招聘名额空额,在招聘单位上报拟聘用人员材料前,按照体检人员的确定规则依次等额递补。 九、审核确认和办理聘用手续 公告公示无异议人员应按通知的时间和地点将以下材料提交招聘单位。 1.在职人员应提供原单位出具的同意报考的有关材料(通过文化和旅游厅审核确认后,在职人员再按照招聘单位要求提供正式同意解除聘用(劳动)合同或者生效的劳动(人事)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料以及有效的毕业证书和学位证书(有学位要求的,下同)。 2.2023年应届毕业生应在2023年8月31日前提供毕业证书、学位证书。 3.下岗、失业人员应提供户口所在地县级劳动保障部门发放的《再就业优惠证》或失业证明、有效的毕业证书和学位证书以及有效的人事档案管理机构出具的档案管理证明。 招聘单位负责对报考者提供材料的真实性进行审查,并按公告要求对拟聘人员进行审核确认。 通过审核确认的人员,取得聘用资格。 招聘单位凭四川省文化和旅游厅出具的确认文件,书面通知取得聘用资格的人员在规定的时间内到单位报到,并按照有关规定签订事业单位人事聘用合同,实行事业单位聘用制管理。 逾期或不能按要求提供有关材料,以及通过审核确认后,未按规定时间报到的,视为自动放弃,取消其应聘或聘用资格。 十、纪律与监督 四川省文化和旅游厅在公开招聘中,将确保信息、过程、结果公开,接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实,一律取消其聘用资格,并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)第三十条和考风考纪规定,特别是不按公告进行资格审查的,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定严肃处理,构成犯罪的,依法追究刑事责任。 十一、特别提示 1.公招过程中如有调整、补充等事项,由四川省文化和旅游厅在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏及四川省文化和旅游厅官网上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息,导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用的,责任自负。 2.请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果,由报考者自行负责。 3.四川省文化和旅游厅和四川省人力资源和社会保障厅不举办也不委托任何机构举办任何形式的考试辅导培训班。 4.根据我省有关政策要求,此次公开招聘的无基层工作经历的毕业生,根据工作需要,聘用后5年内须安排到基层锻炼2年。

2023年四川自贡沿滩区事业单位招聘70名公告

发布日期:2023-03-03

沿滩区2023年上半年事业单位公开考试聘用工作人员公告 根据《关于印发〈四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法〉的通知》(川人发〔2006〕9号)、《关于做好全省面向社会公开考试招聘中小学教师工作的通知》(川人社发〔2014〕25号)等规定,结合工作需要,2023年上半年沿滩区事业单位公开考试聘用工作人员70名。现将有关事项公告如下。 一、招考范围、对象 (一)招考范围。面向全国招考。 (二)招考对象。2023年高校应届毕业生和2023年3月21日前取得相应学历、学位、职称(职业)资格,且符合本公告附件中具体岗位条件的在职、非在职人员。其中,2023年高校应届毕业生应在2023年7月31日前取得相应的学历、学位、职称(职业)资格。 二、报考条件 (一)基本条件 1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的品行; 2.符合原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条的回避规定; 3.具有正常履行招聘岗位职责的身体条件和心理素质; 4.符合本公告招聘岗位所需的招聘条件,详见附件。考生本人有效毕业证所载学历和专业名称,应与拟报考岗位的“学历”和“专业”条件相符;考生本人有效学位证上的学位应与拟报考岗位的“学位”条件相符。不符者,请勿报考,否则取消报考或聘用资格,责任由考生自负。 (二)有下列情况之一者不得报考 1.曾因犯罪受过各种刑事处罚或被开除公职的; 2.被开除中国共产党党籍的; 3.在人事考试中违纪被招考主管机关取消录(聘)用资格的; 4.有违法违纪行为正在接受审查的; 5.受到党纪政务处分且在影响期内的; 6.按照有关规定,到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的; 7.尚处于试用期内的新录用公务员(含参照管理工作人员); 8.被依法列为失信联合惩戒对象的; 9.违反有关规定不适宜报考事业单位的。 三、报名方式 采取网上报名的方式进行。 (一)报名时间、网址及入口 1.报名时间。2023年3月17日至3月21日(21日截止到18:00时)。 2.报名网址。自贡人事考试网(http://www.zgrsks.com.cn)。 3.报名入口。 (1)教师岗位报名入口。2023年上半年自贡市事业单位公开考试聘用教师。 (2)其他岗位报名入口。2023年上半年自贡市事业单位公开考试聘用工作人员。 (二)报名和缴费程序 网上报名时不进行资格初审和照片人工审核,进入面试的人员参加资格审查。报考者最终是否符合所报岗位条件要求,由招考主管机关或主管部门、用人单位结合面试资格审查、考察复核和聘用审核等情况最终确定。资格审查工作贯穿招考全过程,在招考的任一环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的,均取消其报考(聘用)资格,责任由考生自负,对弄虚作假的将依据有关规定做出处理。 1.选择岗位。考生登录报名网站,认真阅读《公告》,了解招考岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容,根据自身实际选择符合报考条件和资格要求的岗位进行报名。对招考岗位所要求的报考条件和资格要求无法准确把握的,请与招考主管部门联系(联系方式见本公告“十一、政策咨询及监督电话”)。如考生选择不符合自身资格条件的岗位报名,后果自负。 2.填报信息。考生按网络提示要求通过注册,真实、准确填写《自贡市事业单位公开考试聘用工作人员报名表》的各项内容,填写完成后请认真核对所填信息,确认无误再行提交。报名信息提交完成后将无法更改,所造成后果由考生负责。 3.上传照片。考生在填写《自贡市事业单位公开考试聘用工作人员报名表》时,按系统提示下载“照片审核处理工具”,通过软件审核后上传照片。照片为考生近期免冠正面彩色证件照(照片底色背景为白色,照片大小为10-30K,jpg格式)。 4.缴费。报名成功的考生,须按照川发改价格〔2017〕472号文件规定的标准进行网上缴纳笔试费,笔试费每科人民币50元。考生务必于2023年3月22日(22日截止到18:00时)前在网上完成缴费确认。逾期未缴费确认者,视为自动放弃报名参考。确认的具体程序按网络提示进行。进入面试资格审查且审查合格的人员,须另行缴纳面试考务费每人人民币80元。 父母双亡、父母一方为烈士或一级伤残军人,且生活十分困难家庭的报考人员、享受国家最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员,请于2023年3月23日17:00前凭以下手续在沿滩区人力资源和社会保障局事业单位管理股(地址:沿滩区政府办公大楼4楼422室,电话:0813-5538180)办理退费手续。父母双亡、父母一方为烈士或一级伤残军人,且生活十分困难家庭的报考人员,凭有关部门出具的父母双亡证明或民政部门(退役军人事务部门)出具的父亲或母亲烈士证明、父亲或母亲一级伤残军人证明和户口簿(原件和复印件);享受国家最低生活保障金的城镇家庭报考人员,凭家庭所在地县(区)民政部门出具的享受最低生活保障证明、低保证和户口簿(原件和复印件);农村绝对贫困家庭报考人员凭家庭所在地乡镇政府、街道办事处或学校学生处出具的特困家庭基本情况档案卡和户口簿(原件和复印件)。 5.岗位调减。岗位笔试报名人数与岗位聘用名额之比不得低于3:1。在报名缴费工作结束后,岗位笔试报名人数与岗位聘用名额之比未达到3:1的,由沿滩区人力资源和社会保障局调减或取消该岗位聘用名额。岗位调减或取消情况将于2023年3月27日在自贡人事考试网公告。因报名人数与岗位聘用名额之比未达到3:1而被取消招考的岗位,由市人事考试评价中心向该岗位已缴费的报考人员退费。 6.打印报名表。报名成功的考生,应及时登录自贡人事考试网,按网络提示打印《自贡市事业单位公开考试聘用工作人员报名表》3份,供资格审查时使用。 7.打印准考证。报名成功且已缴费(含退费)的考生请于2023年4月3日-4月7日登录自贡人事考试网,根据网页提示打印准考证(使用A4纸打印,黑白、彩色均可,保证字迹、照片清晰)。逾期不打印准考证而影响考试的一切责任由考生自负。 特别提示: 1.考生务必在规定时间内完成报名、缴费操作,否则,报名系统将按时自动关闭。 2.考生网上报名时应准确填写本人联系电话,考生在参考期间(笔试和面试时除外)务必保持通讯畅通,因通讯问题(如考生联系电话欠费停机、通讯方式变更等)无法联系的,责任由考生自负。 3.异地考生请提前到达我市,以便按时参加考试。 四、考试 考试分为笔试和面试,总成绩100分,其中:教师岗位笔试占总成绩的50%,面试占总成绩的50%;其他岗位笔试占总成绩的60%,面试占总成绩的40%。 (一)笔试 笔试由市招考主管机关统一组织,采取闭卷方式进行。考生须按准考证上规定的时间和地点、携带准考证和本人有效居民身份证(不含旧版临时身份证、过期身份证、第一代居民身份证和身份证复印件)参加笔试,两证不全者不得参加考试。 1.笔试时间、地点。详见《准考证》。 (1)教师岗位笔试时间:4月8日。 (2)其他岗位笔试时间:4月9日。 2.笔试科目及大纲 (1)教师岗位笔试科目为《教育公共基础》,考试大纲为《四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲》。 (2)其他岗位笔试科目为《卫生公共基础》或《综合知识》,考试大纲参考《自贡市人力资源和社会保障局关于发布自贡市事业单位补充工作人员考试大纲的公告》。 考生可通过自贡人事考试网“下载中心”下载考试大纲。 3.笔试原始成绩查询。考生于2023年4月19日在自贡人事考试网上查询个人笔试原始成绩。 4.申请查分。因缺考、违纪、零分等特殊情况需申请查分的考生,于2023年4月20日(上午9:00—11:30、下午2:00—5:00)前持本人有效居民身份证、准考证到沿滩区人力资源和社会保障局事业单位管理股(地址:沿滩区政府办公大楼4楼422室,电话:0813-5538180)登记,查分结果于2023年4月21日通过自贡人事考试网公布。 5.政策性加分。在我省服务的基层服务项目人员和从我省入伍的退役大学生士兵按有关规定进行加分。申请加分的考生,须由本人于2023年3月29日(上午9:00-11:30、下午2:00-5:30)到沿滩区人力资源和社会保障局4楼事业单位管理股(地址:沿滩区政府办公大楼4楼422室,电话:0813-5538180)提交加分相关材料。凡申请加分的,其基层服务项目服务期计算截止时间为2023年3月21日。 (1)服务基层项目人员加分需提交的资料 ①服务所在地县以上团委(组织部门、人社部门、教育部门、民政部门)出具的证明(内容包括:志愿者姓名、身份证号、所属项目计划、服务单位、协议服务期起止期限、服务期是否已满及各年度考核结果、是否被机关事业单位正式录[聘]用)原件。 ②服务期内年度考核材料的原件及复印件。 ③服务合同(协议)的原件及复印件。 ④服务期满证书的原件及复印件。 ⑤有效居民身份证的原件及复印件。 除居民身份证外的其余资料复印件均须加盖服务地县级以上项目主管部门鲜章。协议书中明确的服务起止时间,与服务地县级以上项目主管部门出具的证明时间不一致的,均以协议书中明确的服务起止日期为准。协议中未明确起始时间的,以协议签订落款时间为准。 (2)退役大学生士兵加分需提交的资料 ①有效居民身份证的原件及复印件。 ②《退出现役证》原件及复印件。 ③全日制普通高校专科及以上毕业证的原件及复印件。 ④获得优秀士兵、优秀义务兵等荣誉的还须提供奖励证书(证章)的原件及复印件。 材料不齐备或逾期未提交材料的,视为放弃加分资格,不予加分;已(曾)被机关事业单位正式录(聘)用为工作人员的考生不再享受加分政策。加分结果于2023年3月30日在自贡人事考试网公布。 6.笔试总成绩 (1)教师岗位。笔试总成绩=教育公共基础成绩+政策性加分。 (2)其他岗位。笔试总成绩=综合知识(卫生公共基础)成绩+政策性加分。 7.笔试总成绩及排名查询。考生于2023年4月23日在自贡人事考试网上查询个人笔试总成绩及排名。 (二)面试 面试工作由沿滩区招考主管机关、主管部门统筹组织实施。 1. 资格审查。拟进入面试的人员需由用人单位和主管部门根据招考公告规定的报考条件和资格要求进行资格审查。 同一岗位进入面试资格审查的人数与岗位聘用名额的比例为3:1;笔试成绩有效人数与岗位聘用名额的比例低于3:1的,笔试成绩有效人员全部进入面试资格审查。进入面试资格审查人员按笔试总成绩由高到低排序后依次确定,进入面试资格审查的最后一名出现笔试总成绩相同的,并列进入面试资格审查。进入面试资格审查人员名单及资格审查公告于2023年4月23日通过自贡人事考试网公布。 本次招聘面试资格审查时间为2023年5月6日,具体地点和要求以资格审查公告为准。对资格审查不合格或逾期未参加审查的人员将取消面试资格,并按该岗位笔试总成绩从高分到低分依次递补进入面试资格审查的人员,如该岗位通过资格审查人员与岗位聘用名额的比例已经达到3:1的,不再递补。递补面试资格审查公告及人员名单于2023年5月8日在自贡人事考试网公布,不另行电话通知。因递补进入面试资格审查的人员未能通过资格审查或未按规定时间参加资格审查产生的缺额,不再递补。 2.领取面试通知书。面试资格审查合格人员,按川发改价格〔2017〕472号文件规定的标准缴纳面试考务费80元后,当场领取《面试通知书》。 3.面试时间、地点和要求。详见《面试通知书》。面试当日,面试人员凭《面试通知书》、本人有效居民身份证按《面试通知书》规定的时间到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格,由此出现的缺额,不再递补。 4.面试方式和成绩计算。面试方式根据报考岗位特点区分为结构化、现场答辩、试讲说课、实际操作等方式。面试成绩满分为100分,教师岗位按50%折算后计入总成绩,其他岗位按40%折算后计入总成绩。 (1)音体美学科教师岗位面试内容为试讲(微格课)和实际操作,其他教师岗位面试内容为试讲(微格课)和现场答辩。面试具体方式、时间安排和计分办法等详见《面试通知书》。 (2)其他岗位面试方式为结构化面试,面试时间15分钟。主要考察考生的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、专业知识及仪表等。 (三)考试总成绩计算 1.教师岗位。考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试总成绩×50%。 2.其他岗位。考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试总成绩×40%。 本次考试聘用划定最低合格线为60分(含60分),即考生笔面试折合后总成绩低于60分的不予聘用。 五、体检 依据招考岗位及招聘名额,按照报考人员考试总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。如总成绩相同,按面试成绩高低排序;若面试成绩也相同,则通过面试加试确定排序。体检人员名单由沿滩区招考主管机关通过自贡人事考试网公布。 体检由沿滩区招考主管机关统筹组织实施。体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。 放弃体检、未按时参加体检或体检不合格的,在报考同一岗位且考试总成绩高于最低合格线的人员中按总成绩从高到低依次等额确定递补参加体检人员。 公告发布后至本次招聘实施体检时,如国家出台体检新规定,按照新规定执行。 六、考察 若所报考的岗位包含有两个及以上用人单位的,按考试总成绩(或加试考试成绩),从高分到低分,由考生依次选择用人单位。 考察由主管部门和用人单位具体组织实施,主要对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等方面进行考察。按照凡进必审要求,及时做好干部人事档案审核工作。主管部门和用人单位开展考察时,应考察考生是否为失信联合惩戒对象。 考生如系在职公务员、国有企事业单位人员,应于接到考察通知后10个工作日内,提供有人事管理权限的工作单位出具的同意报考的书面证明或持有与所在单位解除(终止)聘用(劳动)合同的有效证明材料到报考单位和主管部门。考生不能在规定时间提供相关材料的视为自动放弃。确有特殊原因不能在规定时间内提供相关材料的,考生必须在接到考察通知后10个工作日内向主管部门和用人单位说明原因,主管部门和用人单位按程序报沿滩区招考主管机关同意后可适当延长提交材料的时间,但最长不超过接到考察通知后60天。 因考生自动放弃和考察不合格等原因出现的缺额,在报考同一岗位且笔面试折合后总成绩高于最低合格线的人员中按总成绩由高到低等额确定人员递补参加体检后进行考察,递补只进行1次。 七、公示 各用人单位和主管部门确定拟聘用人员后,报沿滩区招考主管机关统一在自贡人事考试网进行公示,公示期为7个工作日,接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。拟聘用人员公示结束后,对反映有问题但不影响聘用的,按管理权限报批确认后办理聘用手续;对反映有问题经查实,且不符合聘用条件的,不予聘用;对反映有问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。 因公示不合格或公示后因拟聘用人员弃权等原因出现的缺额,不再递补。 八、审批及聘用 经笔试、面试、体检、考察、公示合格且材料齐全的拟聘用人员,在公示期满后3个工作日内,由用人单位和主管部门填写《沿滩区事业单位公开考试聘用工作人员审批表》(一式四份),按管理权限报批,对通过审核确认的人员办理聘用手续。聘用到乡镇事业单位的最低服务年限为5年(含试用期)。拟聘用人员应在规定时限内到用人单位报到。未经用人单位同意,逾期未报到者,视为自动弃权。 九、纪律和监督 为保证2023年上半年自贡市沿滩区事业单位公开考试聘用工作人员工作的顺利进行,维护招考工作的公正性、严肃性、权威性,对招考工作中的各个环节,必须严肃人事工作纪律,防止和杜绝不正之风。招考工作自觉接受纪检监察和社会各界的监督,严禁徇私舞弊。在招考的任何环节,若有违反规定或弄虚作假,一经查实,取消报名资格或聘用资格,并按人事纪律规定追究当事人责任。 十、相关事项提示 (一)考生应树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念,遵守公告,公平竞争,正确面对考试结果。 (二)本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的培训班、网站、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕,切勿上当受骗。

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