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2023广东梅州市兴宁市招聘事业单位工作人员217人公告

责任编辑:简过网

发布时间:2023-04-04 15:48:30

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)等国家、省、市相关文件精神,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,兴宁市人力资源和社会保障局决定面向社会公开招聘217名事业单位工作人员,现将有关事项公告如下:

一、报考条件

(一)报考资格条件:

1、具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律法规,拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2、具有良好的政治素质和道德品行,具有适应岗位要求的身体条件和工作能力。

3、报考年龄为18至35周岁(即1987年4月19日至2005年4月19日期间出生),个别专业技术岗位确有需要的,可适当放宽年龄(详见《2023年兴宁市公开招聘事业单位工作人员岗位表》),2023年应届普通高等学校毕业生可不受年龄限制。

4、具有国家承认的大学专科以上文化程度。

5、具有招聘岗位所需的其他条件。

报考有“兴宁籍”要求的岗位,应为兴宁市生源(籍贯),或本人、父母、配偶中一方户口在兴宁市,或已在兴宁市缴交社保的人员(计算截止日期为2023年4月19日)。以“研究生”学历报考的人员、经广东省人力资源和社会保障厅统一招募的服务期满考核合格的 “三支一扶”高校毕业生及具有本科学历、学士学位的退役大学生士兵参加考试的,不受岗位户籍条件限制。

6、法律法规规定的其他条件。

(二)有下列情况之一者,不得报考:

1、受开除处分未满五年或其它处分正在处分期内的人员。

2、因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的人员;或刑事处罚期限未满的人员。

3、近两年内,在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;已被事业单位聘用但承诺服务期限未满人员、还在报考限制期内的违约人员。

4、被依法列为失信联合惩戒对象人员。

5、聘用后即构成回避关系的人员。

6、法律、法规和规章规定不得或不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。

二、报考程序

(一)报名时间:2023年4月17日9:00至4月19日17:00。

(二)报名方式:采取网络报名方式,不设现场报名。

报考者自行登录报名网站:[https://www.sydwzl.com/gdxnsyzp2023/(2023年兴宁市公开招聘事业单位工作人员报名系统)],用本人身份证号码进行注册报名,在注册报名前应仔细阅读本公告、岗位需求表和报考指南,注册报名信息应当真实、准确、完整,并对其负完全责任,并注意保存登录账号和密码。

(三)报名确认:报考者请于2023年4月29日9:00至4月30日16:00登录报名系统确认是否参加笔试,未按规定时间进行确认的报考者视为报名不成功。完成网上确认的报考者才能参加笔试以及后续的各项环节。网上确认操作方法:登录报名系统-报考管理-报考记录-确认参加笔试。

(四)下载并打印准考证:报名成功的报考者自行登录报名系统下载并打印准考证,准考证打印时间将在兴宁市人力资源和社会保障局网站公告。准考证是考生参加本次公开招聘的重要证件,考生参加笔试、资格复审、面试、体检时,必须同时携带准考证和本人有效居民身份证(与报名时一致),请妥善保管。

(五)报名注意事项

1、报考者须按《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》进行报考,所学专业应符合报考岗位的专业要求。

2、报考者只能选择一个符合条件的岗位进行报名,报名必须使用本人有效居民身份证。上传的佐证附件须真实、完整、准确、符合要求、清晰、可读,否则视为无效。因上传附件无效或不符合要求,造成资格审核不合格的,由报考者本人负责。

3、国内普通高校、职业院校、技工院校2023年应届毕业生(非在职)须于2023年9月30日前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。在境内就读的中外合作办学2023年应届毕业生(非在职)须于2023年12月31日前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。

其他报考人员须于面试资格复审前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。

4、国有单位在编在职(岗)人员报考,须提供工作单位及其主管部门同意报考证明。

5、报考者应诚信报考,报名时应确保所填各项信息真实有效,凡以虚假信息或不符合招聘条件要求报名的,一经查实即取消考试及聘用资格。对恶意报名、攻击报名系统的人员,将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律规定处理,涉嫌犯罪的,移送司法机关处理。

6、报名成功者,必须保持手机(报名时所填手机号码)通讯畅通,并及时关注兴宁市人力资源和社会保障局网站公布的有关招聘事宜。

7、各岗位笔试参考人数除卫生类岗位外,其余岗位需按1:3以上比例方能开考。

三、考试及资格复审

综合类和教育类考试采取“笔试加面试”的方式;卫生类分为两种岗位,一种岗位考试采取“笔试加面试”的方式,另一种岗位考试采取“直接面试”的方式,即免笔试岗位。考生须留意具体岗位要求。

(一)笔试

根据按岗设考的原则,报考综合类、教育类、卫生类“笔试加面试”岗位考生先进行笔试。笔试内容分为综合、教育和卫生三类,即综合类岗位主要测试考生的公共基础知识,教育类岗位主要测试考生的教育类基础知识,卫生类岗位主要测试考生的卫生类基础知识。

报考者须按照准考证上确定的时间、地点和其他要求参加笔试。

笔试成绩按100分计算,笔试合格分数线根据全体考生笔试整体情况综合考虑,并在笔试成绩公布时划定。笔试成绩计算到小数点后两位。

笔试成绩将在笔试结束后10个工作日内通过“2023年兴宁市公开招聘事业单位工作人员报名系统”统一公布,考生登录报名系统查询本人笔试成绩及岗位排名。

(二)资格复审

面试前须对面试对象进行资格复审,由招聘单位及其主管部门负责。报考“笔试加面试”岗位人员根据笔试合格成绩从高分到低分排序,每个招聘岗位按1:3的比例确定进入资格复审人选,笔试成绩相同时,视为该岗位并列,不足比例的,按实际入围人数确定资格复审人选。报考“免笔试”岗位人员直接进入资格复审。资格复审相关事宜请留意兴宁市人力资源和社会保障局网站公告。

资格复审对象须按规定的时间、地点进行资格复审。不按规定时间参加资格复审,视为自动放弃。资格审核不合格的,不得参加面试。招聘单位可在具备候选资格人员中依次递补。

资格复审提交材料清单详见《2023年兴宁市公开招聘事业单位工作人员报考指南》第22条。

资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现报考者不符合招聘资格条件的,或报考者和有关单位、人员提供的材料、信息不实的,取消报考者报考资格或者聘用资格,并严格按照有关规定追究责任。

(三)面试

资格复审合格者进入面试。面试主要对应聘人员的基本素质、适应岗位的专业素质及潜能进行综合测评。采取“结构化面试”方式进行。具体面试时间、地点等事项另行通知。

面试成绩按100分计算,面试合格分数线为60分;面试成绩计算到小数点后两位。面试结束后,当场向考生公布面试成绩。

(四)考试总成绩

参加“笔试加面试”岗位人员的考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%,考试总成绩计算到小数点后三位。若同一岗位考生考试总成绩相同的,依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次。如果主评委评分仍然相同的,另行组织面试。

参加“直接面试”岗位人员的考试总成绩=面试成绩,若同一岗位考生考试总成绩相同的,按面试主评委评分高低顺序确定名次。如果主评委评分仍然相同的,另行组织面试。

考试总成绩合格分数线在总成绩公布时划定。

四、体检

考试结束后根据合格人员考试总成绩从高到低顺序,以及招聘岗位1:1的比例确定体检人员。体检工作由招聘单位或其主管部门严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发[2010] 382号)文件规定统一集中组织实施。应聘教师岗位人员体检标准按《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行;其他人员体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)执行。具体体检事项另行通知。体检人选不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。如出现体检不合格或放弃体检的,按考试总成绩高分到低分在具备候选资格人员中依次递补。

五、考察

体检合格者进入考察程序。考察工作由招聘单位或其主管部门负责,按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)有关规定和拟聘用岗位的要求开展,根据工作实际成立考察工作小组,采取实地走访、个别谈话、审核人事档案(学籍档案)、查询社会信用记录、同本人面谈等方式进行。考察的主要内容包括考生的报考资格条件以及考生的政治思想、道德修养、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求,重点对考察人选的个人档案进行严格审核(因考生个人原因导致未能在笔试成绩公布之日起6个月内完成调档的,视为放弃聘用资格),严防假年龄、假学历、假履历。要注意广泛听取意见,做到全面、客观、公正,对反映的问题要真查细查,据实形成考察材料。因考察不合格或者放弃聘用资格而出现招聘岗位缺额的,可在同一岗位具备候选资格人员中按总成绩由高到低进行等额递补。

六、公示和聘用

考察合格者确定为拟聘用人选。拟聘用人选名单将在兴宁市人力资源和社会保障局网站(https://www.xingning.gov.cn/zfjg/xnsrlzyhshbzj/)公示7个工作日。经公示无反映或反映问题不影响聘用的,按有关规定办理聘用手续。公示中发现问题不可聘用的,或拟聘用人员放弃聘用的,在具备候选资格人员中依次递补。

被聘用人员为事业单位编制人员,享受国家和省、市政策规定的薪酬等待遇。


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