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事业编

2023年陕西宝鸡市市直公立医院医药卫生类人员招聘633名公告

发布日期：2023-03-03

2023年宝鸡市市直公立医院医药卫生类人员招聘公告根据《事业单位人事管理条例》《关于印发<关于进一步加强市直医院人员管理有关问题的意见>的通知》(宝市人社发[2014]70号)相关规定，结合我市市直公立医院发展现状，计划通过线上线下相结合的方式为宝鸡市中心医院、宝鸡市中医医院、宝鸡市人民医院、宝鸡市妇幼保健院、宝鸡市口腔医院、宝鸡市康复医院、宝鸡市第二人民医院、宝鸡第三医院招聘医药卫生类人员共计633名。现将有关事项公告如下：一、招聘时间、方式 1.报名时间：2023年3月8日—2023年3月25日 2.招聘方式：采取线上线下相结合方式进行，线上通过相关招聘网站、电子邮箱等平台接受应聘人员投递简历，线下采取现场招聘、校园招聘等形式进行。二、招聘范围、计划招聘计划633名。三、招聘条件 (一)基本条件 1.具有中华人民共和国国籍; 2.遵守宪法和法律，具有良好的政治素质、思想品德和职业道德; 3.年龄一般为18周岁以上，35周岁以下(1987年3月8日至2005年3月7日期间出生)，硕士研究生应聘者不超过40周岁，博士研究生应聘者不超过45周岁。 4.具有招聘岗位所需的学历、学位、专业条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的大学本科及以上文化程度，并取得相关专业学士及以上学位;专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科生专业目录为准;毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的各类证书须于2023年7月31日前取得; 5.适应招聘岗位要求的身体条件; 6.具备招聘岗位所需的其他条件。招聘岗位所需的具体条件以《2023年宝鸡市市直公立医院医药卫生类人员招聘计划表》的要求为准。 (二)不符合报名应聘的主要情形 1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的; 2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的; 3.农村订单定向免费医学生、县及县以下定向招聘、事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的; 4.事业单位人事管理需要回避的; 5.失信被执行人; 6.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。四、招聘程序 (一)发布公告本次招聘在宝鸡市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.baoji.gov.cn/)、宝鸡市卫生健康委员会网站(http://wjw.baoji.gov.cn/)发布公告，并在相关高校网站和网络招聘会进行推送。 (二)报名和资格审查可通过校园招聘会(含网络招聘会)、线上线下投递简历等形式进行报名。线下投递简历人员需持有关证件资料报名。 1.线上报名渠道(报名邮箱)：市中心医院：bjzxyyrsk@163.com( 联系电话：0917-3397484) 市中医医院：bjszyyyrsk@163.com(联系电话：0917-3662905) 市人民医院：bjsrmyyrsk@163.com(联系电话：0917-3272903) 市妇幼保健院：bjfyrsk@163.com(联系电话：0917-3250291) 市口腔医院：bjkqyywlb@126.com(联系电话：0917-3522867) 市康复医院：bjskfyybgs@163.com(联系电话：0917-3554688) 市第二人民医院：bjsdermyyrsk@163.com(联系电话： 0917-3832127) 宝鸡第三医院：523678268@qq.com(联系电话：0917-3120380) 2.线下报名渠道： ①适时参加各类校园招聘会，接受现场报名，具体时间、地点由各相关公立医院在本院官网发布。 ②符合应聘条件人员也可在市直各公立医院进行现场报名。市中心医院：市中心医院行政楼四楼人力资源科(宝鸡市渭滨区姜谭路8号) 市中医医院：市中医医院行政楼人力资源科(宝鸡市金台区宝福路43号) 市人民医院：市人民医院门诊楼五楼人力资源科(宝鸡市经二路新华巷24号) 市妇幼保健院：市妇幼保健院人力资源科(宝鸡市渭滨区经二路15号) 市口腔医院：市口腔医院人资外联部(宝鸡市渭滨区清姜路17号) 市康复医院：市康复医院门诊楼四楼行政办公室(宝鸡市千河镇北坡村底县公路西侧千河特大桥南150米) 市第二人民医院：市第二人民医院门诊6楼608室人事科(宝鸡市金台区上马营红卫路1号) 宝鸡第三医院：第三医院行政楼2楼222号人力资源部(宝鸡市金台区宏文路44号) 报名资料：《报名表》(报考者如实填写，并选取职位，每名报考者限报一个职位，签名处手写签名)、身份证、毕业证、学位证、《教育部学籍在线验证报告》、个人简历、招聘岗位资格条件所需的其他相关证件等原件扫描件(PDF文档格式或图片格式)。应聘人员为机关事业单位在编在岗工作人员的，还须提供所在单位、主管部门和同级人事综合管理部门同意报考证明原件或扫描件。市直各医院对报名应聘人员提供的简历、各类证件等资格条件进行初审，市卫健部门会同市人社部门进行复审。资格审查贯穿招聘全过程，如发现弄虚作假、故意隐瞒、伪造有关证件材料的，取消应聘资格，并按有关规定予以处理。 (三)面试面试分初试和复试，实行百分制，面试成绩低于60分者不得进入下一环节。初试由各医院组织实施，按照3:1的比例确定进入面试复试人选，资格审查合格人数与招聘计划数达不到该比例的，初试成绩高于60分人员全部进入复试;复试由市人社、卫健部门组织实施，复试通过人员可与医院达成初步就业意向。 (四)体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行，由市卫健部门组织实施。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格者，取消应聘资格。 (五)考察体检合格人员进入考察。考察工作由市卫健部门负责组织实施，着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质以及有无违法违纪行为等。考察不合格者，取消应聘资格。 (六)公示根据面试、体检、考察结果，确定拟聘人员，在宝鸡市人力资源和社会保障局和宝鸡市卫生健康委员会网站公示拟聘人员名单。公示期为5个工作日。 (七)聘用按照有关政策规定，为符合条件的应聘人员办理相关聘用手续。

广西北海市民政局直属事业单位招聘公告

发布日期：2023-03-02

北海市民政局直属事业单位公开招聘工作人员公告因工作需要，北海市民政局直属事业单位面向社会公开招聘工作人员1名。现将有关事项公告如下：一、招聘需求招聘岗位：北海市低收入居民家庭经济状况核对中心办公文员1名岗位职责：负责做好日常行政办公工作招聘条件： 1.年龄30周岁以下; 2.大学本科学历(含本科)，有工作经验优先，中共党员优先; 3.具有良好的政治素质、思想品德和职业道德，工作服从安排，有团结协作精神，遵纪守法，身体健康，具有吃苦耐劳的精神; 4.专业不限，具有一定的文字写作功底。 (三)工资待遇：参照市低收入居民家庭经济状况核对中心聘用人员工资标准执行,购买五险一金;享受国家法定节假日及公休假。二、招聘程序 (一)报名时间:2023年3月1日--3月12日。 (二)报名方式: 1.有下列情形之一者，不得报名应聘： (1)因个人原因被辞退未满5年的原国家机关、事业单位工作人员; (2)受过党纪、行政处分尚未解除处分的，曾因违纪违法受过刑事处罚的，有违法违纪嫌疑正在接受审查的; (3)在各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的; (4)法律、法规、政策规定不得聘用的其他情形。 2.报名提交: 有意应聘者，在招聘时间内，向北海市民政局办公室提交以下电子材料： (1)《北海市民政局及直属单位工作人员应聘登记表》; (2)个人简历邮箱：a2024669@163.com，电子材料压缩包统一命名为“应聘工作人员-姓名-XX大学”，报名提供的信息必须真实准确，弄虚作假一经发现，将取消面试、聘用资格。 (三)招聘程序由办公室根据应聘者的材料，对照招聘条件进行审查。审查合格后，办公室将电话通知面试、考核。经笔试和面试合格后根据相关程序择优确定聘用人选。

2023年新疆吉木萨尔县事业单位引进人才简章

发布日期：2023-03-02

2023年吉木萨尔县事业单位引进急需紧缺专业人才暨“百名硕士进北庭”引才简章为坚定不移贯彻落实人才强县战略，充分发挥各类人才在维护社会稳定、贯彻新发展理念、建设现代化经济体系中的重要作用，按照《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》(新人社发〔2013〕141号)、《关于创新自治区事业单位面向社会公开招聘政策有关问题的通知》(新人社发〔2017〕81号)精神，结合引才工作需要，现将2023年吉木萨尔县事业单位引进急需紧缺专业人才暨“百名硕士进北庭”引才工作有关事宜公告如下：一、引进对象普通高等院校研究生及以上学历，并取得硕士及以上学位毕业生，年龄在35岁及以下(1987年2月以后出生)。二、引进条件 (一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，品行端正，具有良好的职业道德，反对民族分裂和非法宗教活动，无违法违纪情况; (二)学生干部、学生党员、国家“双一流”建设高校(学科)毕业生优先; (三)具有正常履行职责的身体条件; (四)符合引进职位要求的其他资格条件。下列人员不属引进范围： (一)自治州内党政机关、事业单位、国有企业在编在册人员; (二)受过刑事处罚人员、受党纪政纪处分尚在处分期内人员、有违法违纪正在接受组织调查的人员; (三)立案审查尚未作出结论的; (四)曾被开除党籍、公职的; (五)在机关事业单位招考中有徇私舞弊、弄虚作假等行为的; (六)法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。三、引进需求根据《事业单位岗位设置及人员聘用工作实施方案》要求，按照事业单位岗位空缺情况引进符合条件的人才，具体岗位需求和条件详见《2023年吉木萨尔县事业单位引进急需紧缺专业人才暨“百名硕士进北庭”引才工作职位表》。四、引进程序报名及资格初审、资格复审及面谈、政审、试岗、考核、体检、公示、聘用等。 (一)报名及资格初审报名人员自行下载并填写《2023年吉木萨尔县事业单位引进急需紧缺专业人才暨“百名硕士进北庭”引才工作报名表》《2023年吉木萨尔县事业单位引进急需紧缺专业人才暨“百名硕士进北庭”引才工作报名登记表》，将《报名表》《登记表》电子版和毕业证、学位证、身份证的扫描件或照片发至指定电子邮箱，由县委组织部会同引才单位进行资格初审。初审合格的，由县委组织部以电话或电子邮件形式通知报名人员，在指定时间内到用人单位参加资格复审等后续环节。 (二)资格复审及面谈资格初审合格人员须按要求携带《报名表》、毕业证、学位证、身份证的原件，按时到达指定地点参加资格复审。用人单位与资格复审合格人员采取网络或现场面谈的形式进行择优选拔，面谈具体时间、地点和相关要求以资格复审期间的通知为准。 (三)政审县委组织部通过函件等方式，向应聘人员户籍所在地公安派出所、村(社区)居民委员会、毕业院校学生管理部门或参加应聘前所在单位征询应聘人员的政治表现、思想品质以及遵纪守法等情况。政审不合格的不予试岗。按照该岗位参加面谈人员的现实表现依次递补，并组织政审。 (四)试岗政治审查合格后，进行试岗锻炼，试岗锻炼期6个月。试岗结束，经用人单位党委(组)研究后，进入考核环节。若试岗期间，研究生不合符岗位要求，经用人单位党委(组)研究，不予聘用;若研究生本人自愿重新选择岗位的，可申请1次岗位调剂，试岗期从调剂后重新计算，不服从调剂的视为自动放弃。若试岗期间，研究生本人自愿放弃或试岗不合格，该岗位在本次简章中取消递补，进入下一轮简章进行重新招聘。 (五)考核研究生试岗期满后，县委组织部会同用人单位采取民主测评、个别谈话等方式进行考核;考核合格进入体检环节，不合格的或者本人自愿放弃的，不予聘用。 (六)体检考核合格人员进入体检环节。县人社部门按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准(试行)》，组织体检人员在二级甲等及以上综合医院进行体检。体检不合格者，取消聘用资格。 (七)公示对体检合格的人员进行7个工作日的公示。 (八)聘用拟引进人员公示结果无异议后，由县人社部门按照昌吉州事业单位引进高层次人才“绿色通道”引才程序下发引进文件，用人单位与拟聘用人员签订聘用合同，并办理入编手续。五、监督及纪律要求 (一)吉木萨尔县组织、人社部门监督检查机构对引进人才工作进行全程监督。 (二)报名人员违反规定的，视情节轻重，取消引进资格;对徇私舞弊者，按有关规定处理，已被聘用的，解除聘用关系。 (三)报名人员务必保持通讯畅通，确保及时接收有关工作信息。六、信息查询与组织实施 (一)本《简章》确定的相关事宜，因特殊情况发生变化的，另行通知。 (二)《2023年吉木萨尔县事业单位引进急需紧缺专业人才暨“百名硕士进北庭”引才工作职位表》《2023年吉木萨尔县事业单位引进急需紧缺专业人才暨“百名硕士进北庭”引才工作报名表》《2023年吉木萨尔县事业单位引进急需紧缺专业人才暨“百名硕士进北庭”引才工作报名登记表》可在吉木萨尔县人民政府网通知简章栏(http://www.jmser.gov.cn)下载。 (三)吉木萨尔县成立引才工作领导小组，办公室设在县委组织部。吉木萨尔县事业单位引才工作由各县委组织部会同编办、人社、财政等部门共同组织实施。

2023年贵州都匀市高层次和急需紧缺专业人才引进37名公告

发布日期：2023-03-02

都匀市2023年高层次和急需紧缺专业人才引进公告为深入推进人才大汇聚，加快实施人才强市战略，着力建设高素质专业化的干部队伍，结合都匀市事业单位人才建设的需要，经研究，决定公开引进高层次和急需紧缺专业人才共计37名。现将有关事宜公告如下。一、引才原则人才引进工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行职位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。本次公开引进工作采取统一发布公告、各引进单位主管部门负责组织实施本单位引才工作。二、引才计划及职位本次共计划引进人才37名，其中，卫生健康部门20名，教育部门10名，市直其他部门7名。详见《都匀市2023年高层次和急需紧缺专业人才引进职位一览表》。三、引进对象 (一)卫生健康部门：普通高等教育研究生(硕士)以上学历学位毕业人员(具有相关资格可放宽普通高等教育本科(学士学位)学历)。 (二)教育部门：普通高等教育研究生(硕士)以上学历学位毕业人员(211或985院校师范类专业可放宽至普通高等教育本科(学士学位)学历)。 (三)市直其他部门：普通高等教育研究生(硕士)以上学历学位毕业人员(985院校毕业生可放宽至普通高等教育本科(学士学位)学历)。四、资格条件 (一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法; (二)具有适应引进岗位所需要的政治素质和文化素质，有强烈的事业心和责任感及较好的专业素养和良好的职业道德; (三)满足引进职位所要求的学历及其他资格条件; (四)心理健康，并具有正常履行岗位职责的身体条件; (五)年龄在18周岁以上(2005年2月28日及以前出生)、30周岁以下(1993年2月28日及以后出生)。 (六)有下列情况之一者，不受理报名： 1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员; 2.曾受过刑事处罚、被开除或在校期间曾受过处分的人员; 3.受党纪、政纪处分尚在处分期内的人员; 4.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员; 5.现役军人，在读的普通高等教育非2023届毕业生; 6.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考公务员和事业单位工作人员期限内的人员; 7.在机关(含参照公务员法管理单位)或其他事业单位被辞退未满5年的人员; 8.截止报名规定期限“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期未满的人员; 9.被依法列为失信联合惩戒对象的人员; 10.聘用后的岗位即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列需回避情形岗位的人员; 11.近两年年度考核有基本称职(基本合格)及以下等次情况的人员; 12.自本公告发布之日为黔南州内党政机关、国有企事业单位的正式工作人员或州内上述单位已办理录(聘)用手续的人员; 13.截止本公告发布之日黔南州内机关事业单位工作人员辞职或与原单位解除聘用(劳动)合同关系不足一年的人员; 14.不符合招聘对象、报考条件或岗位所需资格条件的人员; 15.有法律、法规规定不得聘用在事业单位工作的人员或经研究不宜聘用的人员。五、引进程序人才引进工作按照发布引进公告、报名、资格审查及测评、体检、考察、公示、审批聘用的程序进行。 (一)发布公告。面向社会公开发布引进人才岗位、数量、资格条件等相关信息。 (二)报名。报名的方式、具体时间及地点另行公告，请考生关注“都匀市人民政府网(https://www.duyun.gov.cn/)”。现有符合条件的意向人员可将个人报名资料发送到招聘单位邮箱(待报名方式、时间及地点公布后，由招聘单位通知对资格初审通过人员按时提交资料进行报名并按要求参加测评)。 (三)资格审查。由用人单位及其主管部门按照公布的引进资格条件及职位要求对报名人员进行资格审查。资格审查实行“谁审查，谁负责”的责任制。资格审查贯穿整个人才引进工作全过程，对伪造更改有关证件、故意隐瞒本人重要信息或提供虚假材料的，一经查实，立即取消进入下一环节资格。在办理聘用手续后，若发现引进人员提供虚假信息或弄虚作假行为的，则给予辞聘或开除处理。用人单位及其主管部门可根据工作的实际需要，对各职位要求的专业范畴进行界定、对相近专业进行认定，经界定或认定符合该职位专业要求且经审查满足该职位其他资格条件的，相关人员可报名并参加测评。 (四)测评。根据岗位工作实际，组成专家(考官)组，采取适当方式对资格审查合格的人员进行业务理论知识、专业技能水平及其他履职能力方面的测评，根据测评情况确定拟引进人选。用人单位及主管部门可根据实际情况签订《意向引进协议》。 (五)体检考察。 1.体检。体检根据测评结果按照职位引进计划数等额确定体检对象。体检必须在指定的县及以上综合性医院进行，并在规定时间内由体检医院出具体检结论。其他结论、鉴定一律不予认可。体检参照最新版《公务员录用体检通用标准(试行)》和我省的有关规定执行。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。体检费用由考生自理，体检的具体时间另行通知。 2.考察。体检合格考生确定为考察对象。考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察工作由引才单位及其主管部门具体负责实施。考察标准、程序和方法按事业单位聘用人员有关标准和要求进行。体检、考察环节中发现不适宜引进情形或报考人员主动放弃的，可以进行递补。 (六)公示与聘用。 1.公示。考察合格的人员确定为拟引进人员，拟引进人员名单面向社会公示5个工作日，接受社会监督。公示期间有举报并经查实影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否同意引进。 2.聘用。拟引进人员公示无异议或反映的问题不影响聘用的，按规定办理聘用及备案手续。被聘用人员与用人单位签订聘用合同。聘用实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。被聘用人员应按用人单位要求按时报到。除不可抗力因素外，超过规定报到时间15天仍未报到的，取消聘用资格。公示与聘用环节产生的职位空缺不予递补。六、政策待遇 (一)引进人员符合都匀市在人才补贴、住房保障、安家费等方面有关人才引进优惠政策或待遇的，享受相关政策和待遇。 (二)引进人员在都匀市最低服务年限(含试用期)为5年。 (三)引进人员按政策享受国家规定的各项工资福利待遇。七、纪律监督此次引进工作严格按照有关程序和标准进行，主动接受纪检监察部门和社会各界监督。实行“谁审查，谁负责”的责任制。工作人员和考生在引进环节要严格遵守有关规章制度。如有违反或弄虚作假、徇私舞弊等行为的，一经查实，按照有关规定严肃处理。八、相关事宜 (一)在引进过程中，请考生密切关注“都匀市人民政府网(https://www.duyun.gov.cn/)”上公布的相关信息，考生未阅读或误读而引起的后果由考生自负;因联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等，造成引进单位联系不上考生的，造成的后果由考生自负。 (二)本次人才引进未尽事宜，由都匀市委人才工作领导小组研究决定。

2023年山东烟台市蓬莱区考选优秀毕业生50名简章

发布日期：2023-03-01

为加大优秀年轻干部储备力度，优化干部人才队伍结构，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)等规定，烟台市蓬莱区拟从大学本科及以上优秀高校毕业生(不含定向培养生、委托培养生)中，分类考选50名事业单位工作人员，进行重点培养。现公告如下：一、考选类别和数量 (一)A类：15名。 (二)B类：15名。 (三)C类：20名。二、考选资格条件 (一)具有中华人民共和国国籍且无国(境)外永久居留权。 (二)政治立场坚定，拥护党的组织路线、方针、政策，遵纪守法、品行端正，严格自律，组织协调能力和语言表达能力较强，具有吃苦奉献精神，服从组织安排。 (三)本科生不超过25周岁(1997年2月28日(含)以后出生)，硕士研究生不超过28周岁(1994年2月28日(含)以后出生)，博士研究生不超过35周岁(1987年2月28日(含)以后出生)。 (四)身心健康，符合考选岗位聘用体检标准。 (五)考选岗位主要参照教育部相关专业学科目录设置专业要求，报考人员学历证书所载专业应与报考岗位专业要求相一致。报考人员在普通全日制高等学历教育阶段取得国家承认的辅修专业证书、双学位证书的，可与相应的毕业证书配合使用，依据辅修专业证书、双学位证书注明的专业报考。网上报名期间，考选主管机关依据岗位用人需求研究并由考选主管机关认定公布审核通过的专业(含认定的相近专业)，以便相同专业人员报考。 (六)A类限我区经济社会发展急需的博士研究生、硕士研究生报考，“双一流”院校可放宽至全日制大学本科毕业生报考。 (七)B类限优秀博士研究生、硕士研究生报考，C类限优秀本科毕业生报考，均需具备下列三个条件之一： 1.在校学习期间入党，入党时间截止到2023年2月28日(含); 2.在大学本科及以上学习期间，截止到2023年2月28日，担任过校(院、系)学生会(研究生会)主席(副主席、秘书长、部长)、团委书记(副书记)、学生党支部书记连续任职满一学年或班级班长、团支部书记连续任职满一学年。 3.在大学本科及以上学习期间，获得省级及以上优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生、优秀学生等荣誉称号。除2023年普通高校应届毕业生以及与国(境)内普通高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员的学历、学位及相关证书，须在2023年7月31日前取得外，对暂未取得国(境)外学历学位认证的留学回国人员，可采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加考试，在考察或体检阶段提供国(境)外学历学位认证书;其他人员报考的，须在2023年2月28日前取得国家承认的学历、学位及相关证书。已经就业或签订就业协议书的毕业生须具有用人管理权限部门或单位出具同意报考证明，无业人员须提交就业创业证或处于无业状态的个人书面承诺书。在读的非应届毕业生，现役军人，曾受过刑事处罚或被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的人员，在各级各类公务员和事业单位招考(聘)中认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，因个人原因未能在规定时间内转为正式党员或被开除党籍的人员，在校期间受过院系及以上单位处分的人员，以及法律、法规规定不得报考的其他情形人员，不得报考。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件报考。海归留学人员取得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书后，可报考有相应层次学历学位要求的岗位。教育部办公厅《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研厅〔2016〕2号)和《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》(教研厅函〔2019〕1号)规定，自2016年12月1日后录取的非全日制研究生，由国家统一下达招生计划，与全日制研究生考试招生执行相同的政策和标准，培养质量坚持同一要求，学历学位证书具有同等法律地位和相同效力，享有平等就业机会。符合上述规定的，报名时与全日制研究生同等对待。三、报名 (一)报名方式报名采取统一时间网上报名、网上初审、网上确认的方式进行，每人限报一个岗位。报考人员填写的个人信息和提交的相关材料须真实、准确、有效，如有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格等行为的，查实后取消报名资格。报名网址：烟台市蓬莱区人民政府网站(www.penglai.gov.cn) (二)时间安排报名时间：2023年3月20日8:30—3月24日17:00 初审时间：2023年3月20日8:30—3月25日12:00 确认时间：2023年3月20日8:30—3月28日17:00 (三)具体程序 1.网上报名。报考人员报名前，请仔细阅读本考选简章，确认符合拟报考岗位的条件后再进行网上报名。对报考岗位条件中的专业、学历、资格条件等信息需要咨询时，可拨打咨询电话具体咨询。报考人员登录指定的报名网站，按要求如实、准确填写和提交相关个人信息资料，必须使用有效身份证件，报名与考试时使用的身份证件必须一致。同时上传本人近期1寸免冠正面彩色照片(照片大小114x156像素，占用空间小于20K)、优秀毕业生相关情况证明(需加盖院系及以上党组织印章，JPG/PNG格式)彩色扫描件，上传的材料应保证清晰可辨。报考信息一经初审通过，不能更改。报名系统于2023年3月24日17:00自动关闭，届时报考人员无法提交(修改)报考信息。 2.网上初审。考选主管机关在规定时间内，根据报考人员网上提交的信息及资料，对报考人员进行资格初审，并在网上反馈初审结果。对因不符合报考条件未通过初审的应说明理由，未按规定填报的应予以说明理由并退回报考人员补充。报考人员在网上提交报考信息后，务必及时查询资格初审结果，按反馈抓紧修改完善报考信息、上传相关证明，如有疑问请主动联系考选主管机关。 3.网上确认。本次考选不收取任何考务费。通过网上初审的考生务于2023年3月20日8:30—28日17:00登录报名网站进行网上确认，逾期未进行网上确认的，视为放弃资格。网上确认成功后，下载打印《烟台市蓬莱区考选优秀毕业生报名登记表》《烟台市蓬莱区考选优秀毕业生诚信承诺书》。 4.其他事宜。报名结束后，最终报名人数如达不到计划招考人数3倍，按照1:3比例相应核减考选计划，A类、B类取消核减的计划全部调整到C类岗位。考选计划取消的岗位，原报考人员可在规定时间内改报其他符合条件的岗位，改报只进行一次。个别急需紧缺专业经烟台市考选主管机关批准，可适当放宽报考比例。四、资格审查对报考人员的资格审查工作，贯穿考选工作全过程。网上初审结果不作为确定符合报考条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合考选资格条件或存在弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考选、聘用资格。进入面试范围人员，本人务于指定时间内按要求进行面试前资格审查(资格审查具体事宜请关注烟台市蓬莱区人民政府网站)。报考人员未在规定时间内提交有关证明材料或证明材料不全的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消考试资格。如发生面试前资格审查与网上初审结果不一致现象，以面试前资格审查结果为准。五、考试此次考选优秀毕业生，系我区镇街急需紧缺高层次人才，直接进行面试，成绩采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。 1.初试。如通过资格审查人数超过计划招考人数5倍的，经考选主管机关同意可增加初试环节，也可直接面试。初试方式为面谈，按照各岗位考选计划1:3的比例，依据面谈成绩由高分到低分确定进入面试人选。初试成绩不带入面试(初试具体事宜请关注烟台市蓬莱区人民政府网站)。 2.面试。面试采取结构化形式，主要测试报考人员的组织计划、综合分析、沟通协调、临场应变、语言表达等基本素质和能力。面试成绩于本场面试全部结束后公布。为保证人员素质，面试成绩合格线为70分，不足70分的不予聘用。考生免缴面试考务费，来蓬参加面试期间，考选主管机关负责统一免费安排住宿(面试具体事宜请关注烟台市蓬莱区人民政府网站)。面试结束后，面试成绩即为考试总成绩。根据考试总成绩，分岗位由高分到低分按考选计划1:1.2的比例确定进入考察体检范围人员名单。如同一岗位中出现报考人员考试总成绩相同且影响聘用的，则依次按照博士、“双一流”院校、中共党员、省级以上荣誉、学生干部排序确定进入考察体检范围人员。六、考察与体检进入考察体检范围人员确定后，分岗位按计划招考人数由高分到低分依次等额对报考人员进行考察、体检。考选主管机关将通过一定形式，按照德才兼备的标准，根据考选岗位的要求，全面了解被考察对象的各方面情况，同时对被考察对象进行资格复审。被考察对象在考选期间的表现，将作为考察的重要内容之一。如经考察不合格或发现在考选过程中有弄虚作假等违反规定的行为，取消聘用资格。被考察对象在考察过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相或者有其他妨碍考察工作的行为，干扰、影响考选主管机关客观公正做出考察结论的，不予聘用;情节严重、影响恶劣的，将其违纪违规行为记入诚信档案库，记录期限为五年。根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)规定，考选主管机关将严格审核把关被考察对象档案，认真调查档案中存在的问题，问题未查清、未处理到位的，不得办理聘用手续。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行。报考人员免缴体检、复检费用。所有的体检项目检查完毕后，主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的，报考人员要服从主检医师安排，做进一步检查。报考人员对体检结果(当日当场复检项目除外)有异议的，可在收到体检结论7日内，向考选主管机关提出书面申请，由考选主管机关组织复检，复检不在原体检医院进行，复检项目由复检医疗机构确定，体检结果以复检结论为准，复检只能进行一次。必要时，考选主管机关可以要求重新体检。报考人员没有征得考选主管机关同意，不在规定时间参加体检或复检，视为弃权。报考人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假或隐瞒影响聘用的疾病、病史的，不予聘用。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，不予聘用，并将其违纪违规行为记入诚信档案库，记录期限为五年。考察、体检不合格的，取消其聘用资格。七、聘用经考察、体检合格的人员，在烟台市蓬莱区人民政府网站公示，公示期为7个工作日。公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的，按照规定办理聘用手续(应届毕业生先签订就业协议书，正式毕业后再按规定办理聘用手续)。公示期有反映问题影响聘用并查实的，取消其聘用资格;公示期有反映问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员名单公示后原则上不再递补。国家有明确文件规定，有关事业单位急需补充工作人员的，经市事业单位人员综合管理部门同意，公示后可以从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次递补。聘用人员由组织部门统一分配，进行精准化、差异化、递进式培养锻炼。组织部门将建立“优选计划”跟踪管理制度，根据优秀毕业生现实表现、专业特长和工作需要，或安排到重点工程指挥部、经济园区、重点产业部门等进行重点培养锻炼，或适当调整工作岗位。拟聘用人员不服从统一分配的、未如期取得学历学位证书、无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。聘用人员按规定实行试用期制度。试用期间与用人单位签订聘用合同，最低服务年限为5年(含试用期)，聘用合同一经签订，双方应严格履行。试用期满，按规定进行考核，经考核合格的，按规定办理相关手续;考核不合格的，解除聘用合同。八、待遇政策考选的优秀毕业生，作为党政领导干部储备人才和优秀年轻干部重要来源。其中，首次新引进到烟台市事业单位工作且缴纳社保一年以上的博士研究生、硕士研究生、“双一流”和全球TOP200(QS)高校本科生、普通高校本科生，每人每年分别发放3.6万元、2.4万元、1.2万元、6000元生活补贴，补贴3年;在烟新购商品住房的，分别发放20万元、10万元、5万元、2万元一次性购房补贴，购买首套商品住房的，研究生均可申请最高额度80万元的住房公积金贷款;博士研究生发放“仙境惠才卡”，硕士研究生发放“仙境惠青卡”，按政策享受各项服务和待遇。同时，根据个人表现和职位空缺情况，优先选聘博士研究生担任各园区、重点产业部门科技副职。博士配偶愿意一同来蓬工作的，组织人社部门根据原工作单位性质和身份予以安置。没有工作的，优先推荐就业。博士子女在义务教育节点适龄升学，可根据本人意愿在全区范围内公办义务教育阶段学校(含公办幼儿园)就读。

2023年吉林省地震局事业单位招聘2人公告

发布日期：2023-03-01

为满足事业单位补充工作人员需要，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《中国地震局进人管理办法》等有关规定，吉林省地震局面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将有关事项公告如下。一、招聘对象及招聘条件 (一)招聘对象志愿投身防震减灾事业的普通高等院校统招应届毕业生。 “应届毕业生”包括以下： 1.纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、毕业时持有省级教育主管部门颁发的《普通高校毕业生就业报到证》的2023年高校毕业生。 2.国家统一招生的2021年、2022年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位(未签订劳动合同、未缴纳社保)，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。 3.2023年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员;以及2021年、2022年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。 (二)报考人员应当具备以下条件： 1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策; 2.遵纪守法，品行端正; 3.具备岗位所需的专业条件; 4.具备适应岗位要求的身体条件; 5.获得本科和硕士研究生学历人员年龄在18周岁以上、35周岁以下(1987年2月至2005年2月期间出生)，获得博士研究生学历人员年龄可放宽到40周岁以下(1982年2月以后出生); 6.具备岗位要求的其他条件。 (三)有以下情形者不得报考： 1.曾受过各类刑事处罚的; 2.曾被开除公职的; 3.有违法、违纪行为正在接受审查的; 4.尚未解除党纪、政纪处分的; 5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》的相关规定应当回避的; 6.法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形; 7.地震系统单位的处级及以上干部近亲属应聘吉林省地震局事业单位的，按照地震系统相关回避规定执行。二、招聘岗位(各岗位面试比例为3:1) 招聘岗位要求的学历、学位均为最低资格条件。2023年应届毕业生应在2023年7月31日前取得相关学历、学位证书。非2023年应届毕业生的学历、学位以及岗位要求的其他资格条件应在2023年2月底之前取得。具有博士学位的报考人员，请于2023年3月19日前(以邮戳日期为准)将本人身份证件(身份证、学生证)、毕业证和学位证(或2023年应届毕业生加盖院系公章的能如期毕业并取得学位证的学校证明)、留学回国人员的教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、个人简历等材料的复印件寄交我局，初审通过后直接进入面试环节。对岗位资格条件以及备注内容等信息需要咨询时，请考生直接与吉林省地震局人事教育处联系。三、公开招聘程序招聘程序分为：报名及资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示和聘用。招聘公告发布网站：①中国地震局官方网站(网址：https://www.cea.gov.cn/)、②吉林省地震局官方网站(网址：http://dzj.jl.gov.cn/)。四、报考 (一)报名 1.报名起止时间 2023年3月3日8:00至3月19日17:00。逾期无法补报。 2.报名方式本次考试采用网上报名形式，请登陆中国地震局局属单位事业人员公开招聘系统(http://211.71.235.164)进行报名。每名考生限报一个岗位，报考信息提交后不可修改。报名和考试时使用的身份证必须一致。报考人员填写的信息必须与本人实际情况一致，且符合报考岗位的条件和要求。因填报信息不全或错误而导致未通过资格初审的，后果由报考人员本人承担，凡弄虚作假或隐瞒信息者，一经查实，即取消考试、聘用等资格。根据有关规定，地震系统干部的近亲属报考吉林省地震局的事业单位，报考人员报名时应当书面向吉林省地震局人事教育处如实说明近亲属在地震系统工作情况。如未如实申报，将取消考试、聘用资格。(近亲属关系包括：夫妻关系;直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女;三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶;其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系) (二)笔试考点选择本次考试不设置异地考点，考点请选择“吉林考点(长春)”，博士研究生免笔试，初审合格后直接进入面试，报名时请选择“不参加笔试(博士)”考点。 (三)资格初审资格初审时间为2023年3月3日08:00-3月21日17:00。请报考人员密切关注招聘系统中资格初审情况，退回补充和修改信息的，请在报名截止时间之前提交，逾期不再受理(视为不通过)。 (四)打印准考证通过资格初审的报考人员，请于2023年3月27日8:00至4月7日17:00期间登录招聘系统打印《准考证》，逾期视为主动放弃报考资格。考生凭本人身份证和准考证参加考试。五、考试考试分为笔试和面试两部分，均为百分制，各占综合成绩的50%。博士研究生免笔试，以面试成绩作为综合成绩。 (一)笔试 1.笔试时间 2023年4月14日上午9:00-11:00。如有变更，将及时公告。 2.笔试地点笔试考场设在吉林省地震局，具体笔试时间、地点及考场安排详见准考证。报考人员参加笔试需携带身份证、准考证原件，佩戴口罩。 3.笔试内容笔试采取闭卷的方式进行，主要测试报考人员具备的基本素质，主要考核政治理论综合、防震减灾知识、通识知识、职业能力测试四方面的内容，详见《吉林省地震局事业单位公开招聘笔试大纲》。 4.笔试成绩 2023年5月4日，报考人员可登录招聘系统查询笔试成绩。 (二)面试 1.面试人员笔试成绩公布后，报考人员可登录吉林省地震局官方网站查询面试公告。根据笔试成绩从高到低的顺序，按照岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人员名单。博士研究生不占用通过笔试进入面试考生的比例和名额。笔试成绩相同且同时达到规定比例的报考人员，同时确定为该岗位面试人员。考生可在笔试成绩入口查询是否进入面试。 2.面试确认进入面试的报考人员，请于2023年5月4日8:00至5月6日17:00期间登录招聘系统确认是否参加面试，逾期未确认视为主动放弃面试资格。有放弃面试情形的，按笔试成绩从高到低的顺序进行递补。 3.资格复审面试前对拟进入面试的报考人员进行资格复审。报考人员须于2023年5月8日前将身份证、毕业证和学位证(或2023年应届毕业生加盖院系公章的能如期毕业并取得学位证的学校证明)、留学回国人员的教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》等材料复印件手写签名后，将扫描的电子版发至邮箱jlsdzjrscyy@163.com。未按要求参加资格复审或资格复审不合格的，取消面试资格，按笔试成绩从高到低的顺序进行递补。面试当天放弃或未按时到达面试现场的，取消面试资格，不再递补。 4.面试组织具体面试时间、地点等详细事项，将在面试公告中载明，请报考人员及时关注吉林省地震局官方网站。参加面试人员须携带身份证、准考证、毕业证和学位证(或2023年应届毕业生加盖院系公章的能如期毕业并取得学位证的学校证明)、留学回国人员的教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》等材料原件参加面试。 5.面试形式面试采取结构化面试形式。实际参加面试人数未达到规定面试比例的岗位，报考人员的面试成绩需达到70分方可进入体检和考察。考生可登陆招聘系统查询面试结果。 (三)综合成绩计算综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。六、体检、考察和公示根据岗位招聘人数按综合成绩从高到低的顺序等额确定体检和考察人选，若综合成绩相等，以笔试成绩高者排前。体检一般安排在面试的次日进行，对体检合格者组织进行考察。经体检、考察合格后确定为岗位拟聘用人员，并在中国地震局及吉林省地震局官方网站进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，办理聘用手续。如出现体检、考察不合格情况或者报考人员主动放弃的，吉林省地震局可按照综合成绩从高到低排序依次递补人选，或者研究取消该岗位公开招聘或核减公开招聘人数。

2023年新疆昌吉州事业单位引进人才简章

发布日期：2023-03-01

为坚定不移贯彻落实人才强州战略，充分发挥各类人才在维护社会稳定、贯彻新发展理念、建设现代化经济体系中的重要作用，按照《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》(新人社发〔2013〕141号)、《关于创新自治区事业单位面向社会公开招聘政策有关问题的通知》(新人社发〔2017〕81号)精神，经昌吉州党委研究决定，现将2023年昌吉州事业单位引进急需紧缺专业人才暨“千名硕士进昌吉”引才工作有关事宜公告如下：一、引进对象普通高等院校研究生及以上学历，并取得硕士及以上学位毕业生，年龄在35岁及以下(1987年2月以后出生)。二、引进条件 (一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，品行端正，具有良好的职业道德，反对民族分裂和非法宗教活动，无违法违纪情况; (二)学生干部、学生党员、国家“双一流”建设高校(学科)毕业生优先; (三)具有正常履行职责的身体条件; (四)符合引进职位要求的其他资格条件; 下列人员不属引进范围： (一)自治州内党政机关、事业单位、国有企业在编在册人员; (二)受过刑事处罚人员、受党纪政纪处分尚在处分期内人员、有违法违纪正在接受组织调查的人员; (三)立案审查尚未作出结论的; (四)曾被开除党籍、公职的; (五)在机关事业单位招考中有徇私舞弊、弄虚作假等行为的; (六)法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。三、引进需求根据《事业单位岗位设置及人员聘用工作实施方案》要求，按照事业单位岗位空缺情况引进符合条件的人才，具体岗位需求和条件详见《2023年昌吉州事业单位引进急需紧缺专业人才暨“千名硕士进昌吉”引才工作职位表》。四、引进程序报名及资格初审、资格复审及面谈、政审、试岗、考核、体检、公示、聘用等。 (一)报名及资格初审报名人员自行下载并填写《2023年昌吉州事业单位引进急需紧缺专业人才暨“千名硕士进昌吉”引才工作报名表》、《2023年昌吉州事业单位引进急需紧缺专业人才暨“千名硕士进昌吉”引才工作报名登记表》，将《报名表》《登记表》电子版和毕业证、学位证、身份证的扫描件或照片发至引才单位所在地人社部门指定的电子邮箱，由各级人社部门会同引才单位进行资格初审。初审合格的，由各级人社部门以电话或电子邮件形式通知报名人员，在指定时间内到用人单位参加资格复审等后续环节。 (二)资格复审及面谈资格初审合格人员须按要求携带《报名表》、毕业证、学位证、身份证的原件，按时到达用人单位指定地点参加资格复审。用人单位与资格复审合格人员采取网络或现场面谈的形式进行择优选拔，面谈具体时间、地点和相关要求以资格复审期间的通知为准。 (三)政审用人单位通过函件等方式，向应聘人员户籍所在地公安派出所、村(社区)居民委员会、毕业院校学生管理部门或参加应聘前所在单位征询应聘人员的政治表现、思想品质以及遵纪守法等情况。政审不合格的不予试岗。按照该岗位参加面谈人员的现实表现依次递补，并组织政审。 (四)试岗政治审查合格后，进行试岗锻炼，试岗锻炼期6个月。试岗结束，经用人单位党委(组)研究后，进入考核环节。若试岗期间，研究生不合符岗位要求，经用人单位党委(组)研究，不予聘用;若研究生本人自愿重新选择岗位的，可申请1次岗位调剂，试岗期从调剂后重新计算，不服从调剂的视为自动放弃。若试岗期间，研究生本人自愿放弃或试岗不合格，该岗位在本次简章中取消递补，进入下一轮简章进行重新招聘。 (五)考核研究生试岗期满后，各级人才办会同用人单位采取民主测评、个别谈话等方式进行考核;考核合格进入体检环节，不合格的或者本人自愿放弃的，不予聘用。 (六)体检考核合格人员进入体检环节。同级人社部门按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准(试行)》，组织体检人员在二级甲等及以上综合医院进行体检。体检不合格者，取消聘用资格。 (七)公示对体检合格的人员进行7个工作日的公示。 (八)聘用拟引进人员公示结果无异议后，由各级人社部门按照昌吉州事业单位引进高层次人才“绿色通道”引才程序下发引进文件，用人单位与拟聘用人员签订聘用合同，并办理入编手续。五、监督及纪律要求 (一)昌吉州组织、人社部门监督检查机构对引进人才工作进行全程监督。 (二)报名人员违反规定的，视情节轻重，取消引进资格;对徇私舞弊者，按有关规定处理，已被聘用的，解除聘用关系。 (三)报名人员务必保持通讯畅通，确保及时接收有关工作信息。六、信息查询与组织实施 (一)本《简章》确定的相关事宜，因特殊情况发生变化的，另行通知。 (二)《2023年昌吉州事业单位引进急需紧缺专业人才暨“千名硕士进昌吉”引才工作职位表》《2023年昌吉州事业单位引进急需紧缺专业人才暨“千名硕士进昌吉”引才工作报名表》《2023年昌吉州事业单位引进急需紧缺专业人才暨“千名硕士进昌吉”引才工作报名登记表》可在昌吉州人民政府网通知简章栏(http://www.cj.gov.cn)、昌吉博格达网公示简章栏(http://www.xjcjdj.cn)或通过关注“昌吉人社”公众号下载。 (三)昌吉州、县(市)两级成立引才工作领导小组，办公室设在各级党委组织部。州本级事业单位引才工作由州党委组织部会同编制、人社、财政等部门共同组织实施。各县(市)事业单位引才工作由各县(市)党委组织部会同编制、人社、财政等部门共同组织实施。

2023年重庆市云阳县卫生事业单位招聘62名公告

发布日期：2023-02-28

事业编：2023年重庆市云阳县卫生事业单位招聘62名公告重庆市云阳县卫生事业单位2023年第一季度考核招聘紧缺高层次人才公告为加强事业单位工作人员队伍建设，规范进人行为，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等规定，经市人力社保局备案(KHZP2023010YY)，现云阳县卫生健康事业单位考核招聘紧缺高层次卫生人才。一、招聘原则坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的方式进行。二、招聘单位及人数本次现场招聘卫生健康事业单位工作人员62名，具体招聘单位及岗位详见《云阳县卫生事业单位2023年第一季度考核招聘紧缺高层次人才岗位情况一览表》(简称《一览表》)。三、招聘范围及对象 (一)基本条件。 1. 具有中华人民共和国国籍; 2. 遵守宪法和法律; 3. 具有良好的品行; 4. 适应岗位要求的身体条件; 5. 符合岗位所需的其他条件; 6. 符合事业单位人事管理回避规定; 7. 具备国家规定的该岗位所需的必要条件。 (二)以下人员不纳入本次招聘范围。曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。现役军人;在读的非应届毕业生;试用期内的机关事业单位工作人员(含新提拔领导干部的职务试用期);市内未满机关事业单位招录(聘)公告中或双方签订的事业单位聘用合同中约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟聘用人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业，未满服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的医学生。法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。 (三)年龄计算。本公告招聘岗位所要求的年龄计算截止时间为2023年3月9日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1987年3月10日及以后出生，以此类推。 (四)毕业(学位)证书及专业。考生应凭已取得的毕业(学位)证书报考，在境内高校毕业的考生，须在资格审查时提交学历(学位)证书，境外高校毕业的考生，须在资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证。境内高校2023年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书的，可提供就业推荐表、各学期成绩单及其他应聘佐证材料，并最迟于2023年7月31日之前取得相应的学历学位证明;境外高校2023年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书的，可提供入学证明、所学专业、课程(含各学期成绩单)及相应正规翻译资料等佐证材料，并最迟于2023年7月31日之前取得相应的学历学位及教育部中国留学服务中心学历认证。如未在规定时间内取得，取消聘用资格。参照《普通高等学校本科专业目录(2022年)》和《研究生教育学科专业目录(2022年)》进行专业资格审核。专业资格审核以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位专业相关证书)载明的专业名称为准。报考人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。专业名称不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的，经负责专业资格审核的单位结合考生所学课程及专业培养目的等认定，可视为符合专业要求。 (五)特别说明。 1.本公告所要求的条件中，所称“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数)，如本科以上学历，含本科学历;35周岁以下，含35周岁，以此类推。 2.本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。 3.本公告要求各类职业(执业)资格条件，以证书原件、成绩合格证明或发证机关提供的证明材料为准，除明确规定外，须在现场资格审查时提供。四、报名及资格审查本次招聘采取网上报名和现场报名(不接受委托报名)，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。 (一)网上报名。 1.报名时间：2023年3月5日8：30- 3月9日12:00。 2.报名方式：报考人员将填写完整的《报名登记表》和所需材料电子扫描件，投递至以下报名邮箱。报考云阳县人民医院各岗位邮箱：317063211@@qq.com 报考云阳县中医院岗位邮箱：408235290@qq.com 报考云阳县妇女儿童医院岗位邮箱：604279762@qq.com 报考其余各医院岗位邮箱：3426068828@qq.com (二)现场报名。时间：2023年3月10日(星期五)上午8:30—12:00 地点：重庆陈家坪展览中心(重庆市高新区科园四路269号) (三)报名及资格审查。资格审查由主管部门会同用人单位负责，报名时同步进行资格审查，所有报名人员(含网上报名人员)均需参加现场资格审查。报考人员须仔细阅读《公告》要求的“招聘范围和对象”，以及《一览表》中各个招聘岗位的要求，结合本人实际情况选择本次招聘中符合自己条件的一个岗位报考(不得同时报考多个岗位)。报考人员需提供《云阳县卫生事业单位2023年第一季度考核招聘紧缺高层次人才报名登记表》纸质件、居民身份证、学历学位证或《就业推荐表》、成绩单以及岗位要求的资格证书等材料的原件和复印件。资格查审不合格的，向应聘人员说明原因。 (四)应聘人员属市内机关事业单位工作人员，须在现场报名时向招聘方出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》;不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》的，取消进入后续环节及聘用资格。 (四)未达到笔试开考比例人员的处理。实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到3:1。达不到开考比例的，最低降为2:1，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。其中，属急需紧缺医疗岗位的，经云阳县人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定同意，可进一步放宽开考比例。报名人数和资格审查通过人数将在报名现场张贴公布。五、考试考核本次考核招聘主要采取面试方式进行。凡实际报名人数与招聘岗位名额数之比达到8:1的，将对此岗位应聘人员进行笔试，实际报名人数与招聘岗位名额数之比未达到8:1的，不进行笔试，直接进入面试环节。 (一)笔试。 1.公共科目笔试包含《职业能力倾向测验》(满分150分)和《综合应用能力》(满分150分)两科，采用闭卷笔答方式。笔试大纲参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》。 2.笔试具体时间及地点以现场通知为准。 3. 笔试后进入面试环节规则 (1)须笔试但缺考的，不得进入面试环节。 (2)对开展笔试的招聘岗位，按照与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定面试人选。若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入。若资格审核后，确定进入面试人选达不到预定比例的，可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;属急需紧缺岗位的，经云阳县人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定同意，可进一步放宽开考比例。 4.笔试成绩及进入面试人员名单于考试当天在笔试地点张贴公布，同时告知面试具体时间、地点及其他相关事宜，不再另行通知。 (二)面试。面试由县人力社保局组织实施，本次综合面试采取结构化面试方式进行，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合测评，时间不少于12分钟，分值100分。组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。面试当天，因应聘人员弃考等原因，导致竞争比例达不到2:1的，可放宽开考比例。放宽开考比例的面试人员，其面试成绩不得低于70分，方可进入后续环节。 (三)考核总成绩计算。 1.未组织笔试的：考试考核总成绩=综合面试成绩; 2.组织笔试的：考试考核总成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3×50% +综合面试成绩×50%。考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。 (四)成绩查询。考试总成绩及签订就业协议人选、进入体检人员名单于考试考核结束后在考点张榜公布，并于本次招聘工作结束后3个工作日内在云阳县人民政府公众信息网-部门街镇-县人力社保局(http://www.yunyang.gov.cn/bm_257/xrlsbj/)公布。 (五)体检及签订就业协议人员确定规则。在考试合格人员中，根据报考同一单位同一岗位的考生考试考核总成绩从高分到低分依次1:1等额确定体检人员或拟签约人员(普通高校2023年应届毕业生)，报招聘工作组审核备案。体检或拟签约人选最后一名成绩相同的，依次按学历、职称从高到低依次确定，若仍相同，以加试的方式确定，加试成绩高者优先。拟签约人员(普通高校2023年应届毕业生)持本人有效身份证和《就业协议书》与聘用单位签订就业协议约定违约责任，《就业协议》由考生自备。经确认自动放弃签订就业协议出现的缺额，经县人力社保局核准，可在报考同一单位同一岗位考生中按考试考核总成绩从高分到低分作一次性递补。六、体检及考察 (一)体检体检由县人力社保局会同卫生主管部门按规定组织实施。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。未按规定时间到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检费用由考生自行承担。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经招聘区县人力资源和社会保障局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。签订《就业协议书》的2023年应届毕业生及2023年取得住院医师规范化培训合格证的本科生，于2023年8月2日持本人有效身份证、毕业证、学位证、学籍档案、住院医师规范化培训合格证或成绩合格单、所在院校出具的现实表现证明材料(主要内容为在校期间遵纪守法、道德品质、奖惩、学习等情况)交云阳县卫生健康委人事人才科审查后。于2023年8月3日由县人力社保局按规定组织实施，体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。未按时到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。 (二)考察体检合格者，由卫生主管部门会同用人单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》等规定，对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。考察应坚持“凡进必审”原则，按照“谁考察、谁负责”、考察留痕的要求，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网(chsi.com.cn)、、中国执行信息公开网(zxgk.court.gov.cn)、“信用中国”网站(creditchina.gov.cn)等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明原因。考生应积极配合考察工作，对拒不配合的，可视为放弃考察资格。对报考人员的资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。七、公示考试、体检、考察过程有关事宜，在云阳县人民政府公众信息网-部门街镇-县人力社保局(http://www.yunyang.gov.cn/bm_257/xrlsbj/)网站上公示，公示时间均为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业及学历(学位)、笔试及面试成绩、总成绩以及岗位招聘条件所要求的毕业时间、工作经历、职称、职业(执业)资格等其他应公示事项。考生未在本公告规定期限内取得报考岗位条件要求的毕业证书、资格证书等证书的，取消公示及聘用资格。八、聘用及待遇经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由用人单位提出拟聘用意见，经卫生主管部门审核后，报县人力社保局审批。招聘单位与受聘人员应按规定签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用;试用期内或满考核不合格，解除聘用合同。聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招时岗位条件要求的，解除聘用合同。本次招聘全部岗位需与聘用人员约定最低服务期，最低服务期时间5年。聘用人员在未满约定的最低服务期时，不得报考或调动到本区县外其他机关事业单位。在最低服务期内提出解除人事关系的，应承担相应违约责任。 2023年应届毕业生，在2023年7月31日前未取得相应层次毕业证、学位证，2023年毕业的规范化培训生，在8月31日以前未取得住院医师规范化培训合格证或成绩合格单以及体检、考察(政审)不合格者，自动解除就业协议，取消聘用资格。九、纪律要求考核招聘事业单位工作人员，是事业单位招聘人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保工作规范进行。各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)，认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。考核招聘过程中凡发现报考人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用;发现报考人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。报考人员提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历(学位)、职(执)业资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由区县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并计入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位工作人员十、其他事项 (一)本公告由县人力资源和社会保障局负责解释。联系电话：朱老师55339502 谭老师 55128078 (二)参加笔试、资格审查、面试等环节的考生，务必保持通讯畅通，如因电话通讯不畅，影响后续环节的，责任一律由考生自行承担。重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com(该邮箱不接受简历)。

广西河池市东兰县事业单位招聘17名公告

发布日期：2023-02-28

东兰县参加2023届广西综合性高校毕业生就业双选会暨广西“少数民族高层次骨干人才计划”毕业研究生就业双选会招聘事业单位工作人员公告我县定于2023年3月4日在广西民族大学思源湖校区参加“2023届广西综合性高校毕业生就业双选会暨广西·少数民族高层次骨干人才计划·毕业研究生就业双选会”进行事业单位工作人员双选招聘，招聘岗位及条件详见《东兰县2023年事业单位公开招聘急需紧缺人才计划表》，其他条件请查阅2022年10月31日在河池人才网发布的《东兰县2023年事业单位公开招聘急需紧缺人才公告》。欢迎符合岗位条件的人员前往现场应聘。一、报名时间、地点：时间：2023年3月4日(周六)9：00—13：00。地点：广西民族大学思源湖校区(南宁市大学西路158号)。二、报名要求 1.填写打印《报名登记表》一份，并在《报名登记表》贴照片处贴上近期一寸免冠彩色照片。 2.非2023届毕业生提供身份证、学位证、毕业证、职业资格证复印件各一份。 3.2023届毕业生提供身份证复印件、高校毕业生就业推荐表各一份。专业要求请参看《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2023年版)》。联系电话：中共东兰县委员会组织部0778-6620669 东兰县人力资源和社会保障局0778-6326273

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