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教师编

2023年辽宁铁岭市教育局人才引进(校园招聘)50人公告

发布日期：2023-03-25

为加大优秀青年人才引进力度，加强我市市直学校高素质专业化教师队伍建设，经市委、市政府批准，面向教育部直属师范类高等院校和省属重点(建设)师范类高等院校进行专场招聘，现将有关事宜公告如下。一、招聘岗位本次共招聘铁岭市直院校财政全额拨款事业编制教师50名。二、招聘范围 1.教育部直属六所师范类高等院校、省属重点(建设)师范类高等院校全日制本科及以上学历、学士及以上学位师范类应届毕业生（体、音专业不限师范类）；应届毕业生指上述学校2023年毕业及择业期内（2021、2022年毕业）未落实工作单位的全日制毕业生（未签订劳动合同、未由单位缴纳社会保险）。 2.教育部直属六所师范类高等院校、省属重点(建设)师范类高等院校往届师范类毕业生，需具有研究生学历、硕士及以上学位，年龄要求35周岁以下，1988年4月1日（含）以后出生。三、报名条件（一）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守宪法和法律，享有公民政治权利； 3.热爱教育事业，具有良好的品行，具有良好的政治思想素质，具有扎实的基础理论知识和专业知识，具有高尚的职业道德素养和奉献精神，自愿履行人民教师的义务； 4.身心健康，具有符合国家和行业规定并能坚持正常工作的身体条件； 5.2023年7月31日前取得报到证、毕业证、学位证、教师资格证并能够按期到市教育局报到； 6.报考人员所学专业与报考岗位学科一致，并具有与招聘岗位要求相一致的教师资格证； 7.以研究生身份报考的，本科阶段须为师范类，并且研究生阶段与本科阶段方向一致； 8.铁岭地区教育系统正式在编人员不在本次招聘之列。具体岗位条件详见岗位计划表。 (二)有以下情形之一的不能参加招聘考试 1.现役军人; 2.普通高校在读的非应届毕业生; 3.定向生(定向辽宁除外)、委培生； 4.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员; 5.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员; 6.不得报考聘用后即构成回避关系的岗位； 7.法律法规规定的其他情形。四、招聘程序（一）网上报名报名时间：2023年3月24日至3月31日17:00 报名方式：报考人员填写《铁岭市教师招聘报名登记表》，填写报名信息，将报名登记表电子版和资格审查材料PDF版一并发送至报名邮箱：tlsjyjjszp@163.com。发送文件以单位岗位+姓名+电话号码命名。每名报考人员只允许报考一个招聘岗位，且招聘岗位专业要求与最高学历所学专业一致，重复报名均无效，由此产生的后果由本人自负。资格审查和考试时间、地点在报名结束后另行通知，请关注铁岭市人力资源和社会保障局网站。（二）资格审查资格审查分为两轮。初审在网上报名阶段进行，需将1—7项按顺序扫描成一个PDF文件；复审在现场进行，需提供下列材料原件及复印件一份： 1.《铁岭市教师招聘报名登记表》(正反面打印，照片处插入本人近期免冠正面证件照电子版，本人签字处必须手签)； 2.本人身份证； 3.教师资格证书（或提供毕业时取得承诺书）； 4.参加社会实践经验证明等相关材料原件和复印件,定向辽宁就业的须提供入学时签订的协议书原件和复印件； 5.《学历证书》、《学位证书》；应届本科学历毕业生携带：学生证、所学专业证明材料；应届硕士研究生学历毕业生携带：本科学历阶段毕业证、学位证，研究生阶段所学专业证明材料； 6.2023年应届毕业生还需提供：加盖院系公章的《2023年应届毕业生证明》一份；加盖院系公章的成绩单； 7.所获得的各级各类证书（含优秀学生干部、优秀团干部、优秀毕业生、三好学生等各项荣誉证书、奖学金、能力等级证书、论文、课题、竞赛、其它获奖证书等），同一类型多个证书的，上传最高级别证书即可。现场审查时，以上材料除证件、证书和定向协议原件返还外,其余概不返还。（三）考试 1.中小学教师岗位报名人数超过1:6比例的岗位，采用两轮考试；若不超过，直接进行面试（试讲）。第一轮考试通过结构化面试和综合评价方式进行。满分100分，其中结构化面试70分，综合评价30分。结构化面试时间5分钟，回答规定问题，主要考察语言表达、应急应变等能力；综合评价对个人简历、所获荣誉等进行评价。根据两项总成绩，从高分到低分按招聘计划1:3的比例确定入围第二轮面试人选，入围面试的最后1名人选成绩并列的，同时进入面试。第二轮为面试，以试讲和答辩（体音美学科才艺展示）方式进行，主要考察教育教学、专业知识、职业规划等综合素质。试讲知识范围为所报岗位现行通用必修教材其中内容（教材自行准备），面试备课时间15分钟，面试时间10分钟，其中试讲时间7分钟，答辩时间3分钟，体音美岗位试讲后进行才艺展示，时间5分钟，所需器材自行准备。面试成绩满分为100分。考官分别依据试讲及答辩或才艺展示的赋分标准赋分，分数相加后除以有效评委人数所得出的平均分数，即为该考生的面试成绩。面试成绩低于60分者，无录取资格。面试成绩出现并列者按照试讲成绩高者确定体检、考察对象。 2.高校辅导员岗位考试采用结构化面试方式进行。面试时间10分钟。满分100分，合格分数线为60分。未达到合格分数线的考生不能聘用。面试成绩出现并列者按照综合评价优秀者优先。（四）签约根据考生面试成绩从高到低的顺序,按招聘计划1:1的比例签约，签约在成绩公布之后进行。放弃现场签约的，可按面试成绩依次进行递补，面试成绩并列者，按照试讲成绩从高到低排序。无人报考或考生放弃签约且无人递补的招聘单位,可在相同学科内,面向考试合格未能进入签约范围的考生,按照总成绩从高到低的顺序,通过洽谈的方式签约。签约时,报考者须携带本人身份证、学生证或毕业证、《就业协议书》。（五）考察和体检结合招聘情况确定体检、考察对象。考察和体检工作由用人单位组织，重点对思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。体检严格参照公务员录用体检通用标准和公务员体检操作手册等有关规定进行。考察和体检中发现有不符合聘用条件的，取消聘用资格，产生的招聘岗位空缺依次递补。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的考生，不予聘用。五、公示与聘用拟聘人员信息统一在铁岭市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为5个工作日。公示结束后，对公示无异议人员办理备案手续。对于公示有异议的人员，将调查核实，并提出处理意见。考生在规定时间内完成学业(2023年7月31日前)，并取得毕业证书、学位证书以后，由招聘主管部门统一组织考生体检、考察后，填写《事业单位公开招聘备案表》，办理事业单位正式聘用手续。在外省市已参加工作具有正式编制身份的人员，如被聘用后，自行办理原单位调出手续。招聘人员按规定签订聘用合同，实行试用期制度，试用期为12个月，国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。六、纪律与监督招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受有关部门和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试或聘用资格，并将有关情况通报其所在学校。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

2023年江苏无锡江阴市招聘教师331人公告

发布日期：2023-03-25

为进一步优化教师队伍结构，促进我市教育事业可持续发展，根据《省教育厅省人力资源和社会保障厅关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见》（苏教规〔2016〕1号）、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）、《江阴市事业单位公开招聘人员实施办法》（澄委办〔2018〕65号）文件精神，江阴市教育局下属事业单位面向社会公开招聘教师331名。现将有关事项公告如下：一、招聘对象及报考条件（一）具有中华人民共和国国籍，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正。（二）适应岗位要求的身体条件。（三）具备国家教育行政部门认可的学历，专业对口，符合岗位所需其他条件。（四）年龄： A、B类岗位：年龄须在30周岁及以下（1992年4月5日后出生）； C类岗位：具有中级及以上专业技术资格者年龄可放宽至40周岁及以下（1982年4月5日后出生），具有初级专业技术资格者年龄须在35周岁及以下（1987年4月5日后出生）。（五）户籍 1. A、B类岗位：具有研究生学历并取得相应硕士及以上学位并以研究生专业报考的人员、或全日制普通高校本科学历的2023年应届毕业生，不限户籍。其他人员限无锡市户籍。 2. C类岗位：限江阴市户籍。 3. 符合有关政策性安置条件（夫妻两地分居且配偶户籍在江阴）、在澄父母（父母为江阴籍）身边无子女照顾、或符合随军条件的在江阴驻军配偶）的人员，户籍不限。 4. 2021年9月1日至报名前取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证、且未就业的留学回国人员，报考时不受户籍限制。其他留学回国人员限无锡市户籍，须在2023年7月底前取得教育部留学服务中心认证书。（六）教师资格等要求： 1. 报考A类岗位的考生，须于2023年7月底前取得与报考学科一致的相应教师资格证书，其中报考小学科学（1071）岗位的考生，如持物理、化学、生物、地理专业的教师资格证，也可报考。 2. 报考B类岗位的考生，须于2024年7月底前取得与报考学科一致的相应教师资格证书。 3. 报考C类岗位的考生，须为目前公办学校在聘的江阴市统招编外用工人员，且具有教师资格证书、教师系列职称。（七）依据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》规定，符合回避条件。（八）有下列情形之一的，不得应聘： 1. 现役军人、普通高校在读非应届毕业生； 2. 因犯罪受刑事处罚、劳动教养、少年管教，吸毒戒毒，受到党纪、政纪处分（包含正在接受处分审查或涉嫌犯罪接受调查的），参加非法组织的人员； 3. 国家和省另行规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员； 4. 已被江阴市教育系统事业单位聘用的在编人员。二、有关说明 1. 本公告中的应届毕业生是指2023年7月底前毕业生，以《2023届毕业生双向选择就业推荐表》原件为准。 2. 户籍入户截止时间为2023年4月9日。三、报名（一）报名方式采用网络报名方式，不接受现场报名。报名、照片上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。 1. 报名、照片上传时间： 2023年4月5日9:00－2023年4月9日16:00 2. 报名网址: http://rsksbm.jyrlzy.com:8000/ 3. 资格审查时间： 2023年4月5日9:00－2023年4月9日16:30 4. 报名人员对资格初审异议的陈述申辩时间： 2023年4月5日9:00－2023年4月10日16:00 5. 资格初审单位对资格初审异议的处理时间： 2023年4月5日9:00－2023年4月10日16:00 6. 缴费确认时间： 2023年4月5日9:00－2023年4月10日16:00 （二）缴费考生可在报名24个小时后在同一网址查询是否通过资格初审，通过初审即可进行缴费确认（使用银联卡在网上缴纳有关费用），完成缴费确认后的考生，方视为完成报名手续。缴费标准：报名费90元／人，面试费90元／人（苏财综〔2021〕17号）。低保家庭（凭最低生活保障证明和低保证）和特困家庭（当地民政部门出具证明材料）的报考人员，可减免报名考试费（凭原件及复印件退回）。（三）报名注意事项 1. 报考人员应按照岗位要求和网上提示如实填写有关信息，同时上传本人近期免冠照［正面二寸（34X45毫米），jpg格式，大小为20Kb以下］。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试或聘用资格。 2. 考生只能选择一个岗位报名，报名与考场使用的身份证必须一致。资格初审通过后，不得更改报名信息。资格审查期间或资格审查未通过的，在报名时间截止前可改报其他岗位。 3. 开考比例为1:3。报名人数未达到开考比例的，经主管部门同意，报江阴市公开招聘综合管理部门核准后，核减、取消岗位。所报岗位被取消的考生，可重新补报符合条件的其他岗位，补报不成功的报名费将退还。补报名时间：2023年4月11日14:00－16:00，招聘计划的调整情况将在网上及时公布。 4. 通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。缴费成功后，除应聘岗位被取消或符合条件的贫困家庭人员外，不退还报名费。未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的，视为报名无效。逾期不再提供报名服务。（四）网上打印准考证考生要按规定时间到报名网站下载并打印准考证。打印开始时间：2023年4月17日9:00—4月21日16:00。笔试时间、地点详见笔试准考证。请报名成功的应聘人员按要求登录报名网站下载、打印笔试准考证。打印中如有问题，请直接与市人事考试中心联系。联系电话：0510-86710513。（五）报名咨询电话：0510－86862417。四、考试考试分笔试、面试（音乐、体育、美术岗位含专业加试）。 A类岗位笔试时间：2023年4月23日上午； B类、C类岗位笔试时间：2023年4月22日上午。报考人员应携带准考证和在有效期内的二代身份证，按照规定的时间和地点参加考试，否则作自动放弃处理。证件不齐者，禁止参加考试。面试相关事宜另行公告。（一）A类岗位 1. 笔试。满分100分（内容为应聘岗位相关学科专业知识），合格线60分。在合格线上根据成绩从高到低按照岗位需求数1:2的比例(同分跟进)确定参加面试人员。 2. 面试。满分100分，合格线60分。形式为试讲，试讲内容为岗位相关教材。音乐、体育、美术岗位在面试时另需专业加试（加试项目见附件1-1“其他要求”一栏）。其中音乐岗位专业加试可二选一，满分50分，合格线为30分：①钢琴自弹自唱；②其它乐器（键盘及小乐器除外）+钢琴自弹自唱（分值为其它乐器30分、钢琴自弹自唱20分）。体育岗位专业加试内容为：队列队形口令+体操技巧，满分50分，合格线为30分。美术岗位专业加试内容为：素描，满分50分，合格线为30分。 3. 总成绩。无专业加试的岗位总成绩以百分制计算，计算方法：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。有专业加试的岗位总成绩满分为150分，计算方法：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%+专业加试成绩。（二）B类岗位 1. 笔试。满分100分（内容为应聘岗位相关学科专业知识），合格线60分。在合格线上根据成绩从高到低按照岗位需求数1:3的比例(同分跟进)确定参加面试人员。 2. 面试。满分100分，合格线60分。形式为试讲，试讲内容为岗位相关教材。 3. 总成绩。总成绩以百分制计算，计算方法：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。（三）C类岗位 1. 笔试。内容为行政职业能力测试。满分100分，合格线50分。在合格线上根据成绩从高到低按照岗位需求数1:2的比例(同分跟进)确定参加面试人员。 2. 面试。形式为结构化面试，满分100分，合格线60分。面试分三组进行，组别通过抽签确定，每组对应招聘人数为：16人、17人、17人。 3. 总成绩。以百分制计算，计算方法：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。五、资格复审面试之前对拟面试人员进行现场资格复审。时间、地点及相关注意事项另行公告。各类岗位考生须提供材料要求分别见附件3-1、3-2。六、体检及考察根据总成绩，对笔试、面试均合格的考生按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。若总成绩相同，则取面试成绩高者；若面试成绩仍相同，则进行加试，加试成绩高的为先。音乐、体育、美术学科，根据总成绩，对笔试、面试、加试均合格的考生按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。若总成绩相同，则取面试和专业加试成绩之和高者；若面试和专业加试成绩之和仍相同，则再进行加试，加试成绩高的为先。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检费用自理。对体检合格者统一组织考察，参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》等文件规定和拟录用职位的资格条件开展录用考察工作。根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。七、公示及聘用 1. A类岗位拟聘用人员由市教育局统一组织考生单向选择并确定拟聘用单位。考生按总成绩从高到低依次选择拟录用单位，总成绩相同时面试成绩高者优先选择；笔试面试成绩均相同时，抽签决定选择顺序。音乐、体育、美术学科，考生按总成绩从高到低依次选择拟录用单位，总成绩相同时面试和专业加试成绩之和高者优先选择；笔试、面试和专业加试成绩之和均相同时，抽签决定选择顺序（同一学科分组面试的考生，由各组总成绩第一名抽签决定选择顺序，以此类推）。 C类岗位统一由市教育局负责安排聘用单位。参加单选并签订单向选择确认书的考生视作拟录用人员，拟录用人员如果放弃岗位，将被记为一般失信行为，记录期限为三年。 2. 经考试、体检、考察合格后，拟聘用人员名单在江阴教育网和江阴市人力资源和社会保障网公示7个工作日。公示无异议者按规定办理聘用手续。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。 3. 因资格复审、体检、考察、公示不合格等原因出现招聘岗位空缺时，按成绩从高到低依次递补。聘用审批后不再递补。未能在规定时间办理聘用手续的视同自动放弃聘用资格。已公示拟录用或录用后放弃的（含超过规定期限未报到而视同放弃的），将被记为一般失信行为，记录期限为三年。 4. 聘用人员按规定实行试用期制度。试用期考核按照《无锡市事业单位新聘用人员试用期考核暂行办法》执行。试用期满考核合格，予以转正定岗；考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。在公告规定时间内未取得与报考岗位相对应的教师资格证者，由聘用单位解除聘用合同。八、诚信管理按照《无锡市事业单位公开招聘诚信管理试行办法》规定，考生在报名、资格审查、考试、体检、考察、录用过程中的非诚实守信行为，将被记入无锡市事业单位公开招聘考生失信行为数据库，并提供给公共信用信息机构；在事业单位公开招聘考察环节，将考生个人信用情况作为考察的重要参考依据。

2023年云南中医药大学招聘博士及高层次人才36人公告

发布日期：2023-03-25

2023年云南中医药大学公开招聘博士及高层次人才公告一、招聘原则坚持德才兼备的用人标准，“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。二、招聘岗位及人数云南中医药大学公开招聘博士学历及高层次人才36名，具体招聘岗位及招聘条件，详见《2023年云南中医药大学公开招聘人员计划表》。三、招聘范围符合相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员均可报名。具体招聘范围和条件，详见《2023年云南中医药大学公开招聘人员计划表》。报名人员年龄在18周岁以上，原则上在40周岁以下，具有高级职称的原则上不超过50周岁。年龄计算截止日期2023年4月1日。四、应聘人员条件（一）报考者应具备以下条件： 1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律； 2.具有良好的品行； 3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求； 4.具备适应岗位要求的身体条件； 5.具有岗位所需要的其他条件。（二）有下列情形之一者不能报考： 1. 现役军人； 2. 在读的非应届毕业生。（三）有下列情形之一者不得报考： 1. 受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；正在接受司法调查尚未作出结论的。 2. 因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情况的人员。 3.应聘者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。五、报名程序及报名要求（一）报名方式应聘人员登录云南中医药大学招聘系统（网址：http://zp.ynutcm.edu.cn）进行网络报名，不接受现场、短信或来电报名。报考人员按以下流程操作：登陆云南中医药大学招聘系统（网址：http://zp.ynutcm.edu.cn）→进入报名界面→按报名系统提示如实填写个人信息。（二）报名时间截止2023年12月31日，在招聘岗位人数未招满之前，符合条件的人员均可报名，适时组织面试。（三）报名材料应聘者根据所报岗位要求，上传相关证明材料扫描件。证明材料主要包括以下几类： 1.本人有效居民身份证； 2.毕业证、学位证。其中，暂未取得毕业证、学位证的2023年应届毕业生须提供《普通高等院校毕业生就业推荐表》、成绩单（须加盖毕业学校教务部门印章）和学校教务或研究生管理部门开具的并加盖公章的专业证明（包含姓名、性别、身份证号码、拟毕业时间和所学专业）； 3.国（境）外毕业生还须提供经教育部留学服务中心认证的《教育部国（境）外学历学位认证书》。《教育部国（境）外学历学位认证书》应载明专业或专业领域或专业方向。学历学位由教育部留学服务中心认证，报考人员可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序； 4.相关获奖证书、专业技术资格证、执业证书等能证明自身能力的证书和其他岗位要求资格条件证明材料； 5.要求政治面貌为中共党员的岗位，须提供本人组织关系所在党组织出具的党员证明材料（离报名时间半年内的方为有效）； 6.通过网络报名系统生成的《云南中医药大学公开招聘事业编制工作人员报名登记表》。（四）报名要求 1.应聘人员每人限报一个岗位； 2.报名与考试时使用的身份证必须一致； 3.报名时，系统填报信息包括：个人基本信息、学习经历、工作经历等，并上传个人照片和相关证明原件扫描材料。应聘人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向）。 4.应聘人员填报信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员负责。 5.应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者，取消本次考试资格。 6.新聘用中职及以下职称专业技术岗人员须按照学校统一安排，到学校管理职能部门业务科室、教学单位管理科室至少承担一年的管理工作或参加乡村振兴工作。六、资格审查及面试（一）资格初审各用人部门对应聘人员进行资格初审。应聘人员如有疑问，可直接与云南中医药大学人事处联系。（二）资格复审资格初审合格的应聘人员进入资格复审，资格复审与面试同一天开展。资格复审时应携带报名所需全部材料原件及复印件，学校核查原件，收取复印件。资格复审不合格的，取消面试资格。资格复审、面试时间和地点将另行通知，请应聘人员保持电话畅通。（三）面试面试不受开考比例限制，主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等，面试满分100分。设定最低面试合格分数线60分，面试成绩低于最低合格分数线者不予聘用。面试成绩四舍五入后保留至小数点后2位。具体面试时间和地点将另行通知，请应聘人员保持电话畅通。七、考察根据面试成绩按从高到低顺序，按照计划招聘人数等额确定参加考察的应聘人员。进入考察人员名单将在云南中医药大学网站公布。由云南中医药大学组织开展考察工作，采取实地考察或信函考察等方式了解考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、专业成绩、团队协作精神、身心状况、综合素质等方面的情况，同时核实考察对象是否符合报考资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实准确等情况，作为聘用的重要依据。八、体检考察合格的应聘人员参加体检。参加体检人员名单将在云南中医药大学网站公布，由云南中医药大学组织应聘人员到指定医院进行体检。应聘人员为孕产妇在孕产期的，经医院确认可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。应聘人员对体检结论有疑问时，应在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，由用人单位主管部门组织一次复检，体检结果以复检结论为准。应聘人员不按规定时间参加体检视为自动放弃，不予聘用。体检费用由应聘人员自理。九、公示与聘用由云南中医药大学根据面试、考察、体检结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在省人力资源社会保障厅门户网站上（网址：http://hrss.yn.gov.cn/）和云南中医药大学门户网站（网址：https://www.ynutcm.edu.cn/）面向社会进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或反映的问题不影响聘用的人员，经主管部门审核同意后，报省人力资源社会保障厅办理聘用手续。对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。十、岗位待遇本次公开招聘人员纳入事业单位编内人员管理，执行国家和我省事业单位在职在编工作人员工资有关政策规定。符合学校高层次人才条件的，按程序确定人才层次后享受相应待遇。十一、招聘纪律云南中医药大学在招聘过程中严格按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行。招聘单位负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，本人应主动申请回避。事业单位公开招聘过程中，对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和招聘工作人员依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。

2023年福建龙岩连城县招聘中小学幼儿园新任教师64名公告

发布日期：2023-03-24

根据《福建省教育厅福建省人力资源和社会保障厅关于做好2023年全省中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（闽教师〔2023〕27号）精神，经提请市人社局核准，现就我县2023年公开招聘中小学幼儿园新任教师有关事项公告如下：一、招聘数量本次公开招聘编制内教师64名，其中中职教师1名，中学教师5名，小学教师50名（城区35农村15），农村幼儿园教师8名。二、招聘对象（一）大专及以上学历应往届毕业生。（二）面向连城籍生源的2023届福建省公费师范毕业生。三、招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍。（二）坚持正确的政治方向。遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国。（三）具有良好职业道德。热爱教育事业，安心教育工作；作风正派，遵纪守法，无不良诚信记录。（四）具有扎实的基础知识和应聘岗位所需的专业素养。具备符合职位要求的文化程度和相应学段学科的教师资格。（五）符合年龄要求。1.本科及以下学历年龄在30周岁及以下（1992年3月以后出生）；2.硕士及以上学历年龄在35周岁及以下（1987年3月以后出生）；3.在连城县域内的中小学和公民办幼儿园连续任教满1年（2022年3月23日前入职）且仍在岗的临聘人员，报考在岗任教学段的教师岗位时，年龄放宽至35周岁（1987年3月以后出生）；4.驻莲部队随军家属报考各学段教师岗位的，年龄放宽至35周岁（1987年3月以后出生）。（六）所学专业与聘用岗位学科相同或相近。研究生学历应聘者不作专业要求。在连城县域内参加“三支一扶”计划等服务基层项目，2023年度服务行将期满考核合格或服务期满考核合格的应聘者，在报考小学岗位时不作专业要求。（七）具有适应岗位要求的身体条件。身心健康，符合《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》规定的体检要求。（八）不应聘录用后即构成回避关系的岗位。（九）正式在职人员符合人事管理规定。属机关事业单位的应聘者，须征得所在单位及其主管部门同意。（十）不接受下列人员应聘申请：1.曾因违法犯罪受过刑事处罚人员或曾被开除公职人员；2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查和监察调查人员；3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论人员；4.在各级各类公务员、事业单位公开考试中因违纪违规行为被记入考生诚信档案，且记录期限未满人员；5.现役军人、在读的非应届毕业生以及龙岩市在编教师；6.被依法列为失信联合惩戒对象人员；7.法律、法规和政策规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。（十一）“龙岩市补充范围”指：1.2023年3月23日前常住户口在龙岩市范围内；2.2023年3月23日前持有龙岩市范围内居住证；3.龙岩市内高校毕业的市外生源和市外高校毕业的龙岩生源。四、招聘程序（一）报名 1.报名方式。网报，应聘人员登录福建省教育考试院 (http://www.eeafj.cn)-数字服务大厅-教师招聘考试网报名，按要求填报相关信息。 2.报名时间。2023年3月25日8:00至3月31日17:30。（二）笔试 1.笔试对象。本次应聘人员（含连城籍生源的2023届福建省公费师范毕业生）均应参加笔试。本次公开招聘委托福建省教育考试院提供教师招聘笔试服务。 2.笔试时地。笔试时间为2023年4月30日，全省统一时间。地点由省统一指定。 3.笔试合格线。考生笔试成绩达笔试总分的50%为合格，成绩合格者方具备聘用资格。 4.笔试加分。符合加分政策的退役运动员、退役士兵（退役大学生士兵），以及参加服务基层项目当年服务行将期满且考核合格，或服务期满且考核合格的高校毕业生，此次报考按现行规定享受笔试加分政策，加分按笔试成绩换算成百分制后累加。符合加分条件的报考人员在网络报名时，须在简历栏标注参加服务项目类别及时间，且须在2023年5月19日前如实填写“加分申请表”，并将申请表及相关文件依据和证明材料，扫描到同一文件夹后压缩打包（邮件及附件名：应聘学校+应聘学科+姓名）发送至邮箱：lcxjyjjszp@163.com；也可自行将上述材料现场提交到连城县教育局人事股，逾期视为放弃。复审时再提交原件和1份复印件。服务基层项目应聘者的证明材料包含《福建省高校毕业生服务基层项目证书》（其中当年服务行将期满考核合格的由主管部门出具证明材料）。（三）复审凡经过网上报名参加省统一考试且确定为面试对象的应聘人员，必须在规定时间内（另行通知）到县教育局人事股进行现场资格确认（复审），复审时须提交以下材料： 1.应届毕业生:（1）网络报名登记表1份（网络报名审核通过后打印）；（2）毕业证原件及1份复印件（可放宽至2023年7月31日前提供）；（3）学位证书原件及1份复印件（报考中学和城区小学岗位须具备，可放宽至2023年7月31日前提供。如入围人选中持有学位证书人选不足，则从无学位人选中调剂）；（4）就业推荐表原件；（5）学业成绩表原件及1份复印件；（6）教师资格证原件及1份复印件（可先提供正在办理的有效证明材料，证件放宽至2023年7月31日前提供）；（7）教育部学籍在线验证报告（可在学信网自行下载打印）；（8）身份证原件及1份复印件；（9）户口簿原件及1份复印件（报考幼儿园岗位须提供）。 2.非应届毕业生：（1）网络报名登记表1份（网络报名审核通过后打印）；（2）毕业证原件及1份复印件；（3）学位证书原件及1份复印件（报考中学和城区小学岗位须提供。如入围人选中持有学位证书人选不足，则从无学位人选中调剂）；（4）教师资格证原件及1份复印件（可先提供正在办理的有效证明材料，证件放宽至2023年7月31日前提供）；（5）教育部学历证书电子注册备案表(可在学信网自行下载打印)；（6）身份证原件及1份复印件；（7）户口簿原件及1份复印件（报考幼儿园岗位须提供）；（8）报考中小学和幼儿园教师岗位且年龄放宽到35周岁的人员，除须提供上述材料外，还须相应提供所在中学或中心小学或县直属校或独立园出具的报考者在县域内中学或小学或公民办幼儿园在岗连续任教1年或以上证明，及2023年3月23日以前报考者至少1年的工资发放名册复印件（复印件须加盖中学或中心小学或县直属校或独立园公章，由经办人和校长园长手写签名确认），或2023年3月23日以前所任教中学或小学或幼儿园向报考者发放至少1年工资的银行流水清单。（四）面试 1.面试对象。所有岗位均需面试，参加笔试并经现场资格确认者为面试对象，按拟聘人数与进入面试人数1:3的比例确定。笔试成绩相同的，取笔试成绩中专业知识成绩高者；笔试专业知识成绩又相同的，一并列为面试人选。达不到规定比例的，按实有人数确定。放弃面试产生的空额，按笔试成绩（含照顾加分）从高分到低分的顺序递补。 2.面试成绩。设定面试成绩满分为100分。进入面试人数少于或等于招聘人数时，面试成绩合格线为70分；面试人数多于招聘数时，合格线为60分。成绩合格者方具备聘用资格。 3.面试的时间、地点、内容、方式等具体事项另行通知。（五）计分招聘考试总成绩满分100分，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。笔试成绩、面试成绩、总成绩计算过程均采用四舍五入方式取小数点后2位。根据应试总成绩从高分到低分的顺序,并按岗位招聘数量1：1的比例择优确定入围人选。如遇总成绩相同的，以面试成绩高者确定；面试成绩又相同的，以笔试成绩中专业知识考试成绩高者确定；如遇专业知识考试成绩又相同的，加试一场面试，以加试的面试成绩高者确定。入围人选名单在“连城县人民政府”网站公示5个工作日。（六）体检入围人选公示结果不影响聘用的，参加体检。体检的项目、标准按《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》（2018年修订）执行。体检时间、地点另行通知，体检费用由应聘者承担。（七）政审体检合格人员按规定参加政审，应聘者须填报《连城县公开招聘教师政审考察表》（表样另行提供）,并经相关单位或部门签署意见后上交。政审的具体事项另行通知。（八）聘用体检及政审合格人员应在规定时间内报到（另行通知），由连城县教师服务中心与其签订聘用合同，按规定办理入编等手续，并安排在相关学校任教。无特殊原因未按时报到或不服从安排的，取消聘用资格。新聘人员实行聘用制管理，首次聘用时间为5年（含试用期），聘期内原则上不得流动。五、待遇保障新聘人员的工资和福利待遇按连城县事业单位同类工作人员标准执行，享受与本单位同等条件人员相同待遇。本次招聘的聘用教师同时符合连城县教育人才引进条件的，在我县本年度教育人才引进可用指标范围内认定为引进人才，并给予享受人才待遇。六、注意事项（一）第一轮（本轮）报名办法和第二轮补充招聘。本轮应聘人员只能报考本县1个岗位。第一轮招聘结束后，空缺岗位将进行第二轮补充招聘。已参加全省统一笔试且第一轮未被聘用的应聘者，可参加本县的第二轮补充招聘。补充招聘按第一轮招聘程序进行，具体事项以届时发布的公告为准。（二）公费师范生须参加招聘考试。连城籍生源的2023届福建省公费师范毕业生须报考本次招聘“专项岗位”，并参加本县新任教师统一招聘考试。笔试和面试成绩合格后，按总成绩由高到低顺序选岗，安排在本县学校任教。如公费生未按规定应试或达不到聘用条件，所形成的空岗名额转入普通岗位统筹使用。（三）应聘对象应对提交的信息和材料负责。对考生的资格审查贯穿招聘工作全过程。一旦发现应聘人员不符合岗位报考条件或提供的材料弄虚作假的，经查实后即取消其考试或聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取应聘资格的，按国家人力资源和社会保障部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（第35号令）中的相关规定处理。（四）应聘对象应提供有效的联系电话。因无法联系造成影响招聘的后果，由应聘者自行负责。

2023年广东肇庆德庆县肇庆学院专场招聘教师126人公告

发布日期：2023-03-24

为提升德庆县教育核心竞争力，吸纳优质人才配强教师队伍，全面提高教育教学质量，巩固德庆县教育强县成果，我县计划赴肇庆学院公开招聘教师，现将有关事项公告如下：一、招聘学校、学科及人数本次赴肇庆学院招聘教师共126名。具体招聘学段、学科及人数等详见《德庆县2023年肇庆学院专场招聘教师岗位表》。二、招聘对象和条件（一）招聘对象招聘对象为符合招聘岗位条件的普通高等院校本科及以上学历且获得学士及以上学位的2021届、2022届、2023届毕业生，其中以本科学历报名的应是师范类专业毕业生。（二）报考条件 1.具有中华人民共和国国籍，热爱中华人民共和国，拥护中国共产党领导，遵守国家法律法规，无违法犯罪记录。 2.热爱党的教育事业，爱岗敬业，品行端正，身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。 3.具备岗位所需的专业或技能条件。 4.具有招聘岗位相应层次或以上教师资格证书，或具有有效期内相应层次或以上的教师资格考试合格证明（师范生教师职业能力证书）及二级乙等以上成绩的《普通话水平考试等级证书》。（特殊教育岗位要求具有小学或以上教师资格证书）。 5.2021届、2022届毕业生须于报名前取得招聘岗位要求的毕业证书、学位证书;2023届毕业生须于2023年7月31日前取得招聘岗位要求的毕业证书、学位证书;境内就读中外合作办学院校的2023年毕业生须于2023年7月31日前取得相应学历证书；在国（境）外取得本科学历（含）以上的毕业生，报考时须取得岗位相对应的学历证书，同时还须取得中国教育部留学生中心认证的《国外学历学位认证书》。（三）有下列情况之一者，不得应聘 1.现役军人、国家机关事业单位在编在职（岗）人员。 2.受行政开除处分未满5年或其他行政处分正在处分期内的；因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结以及刑事处罚期限未满的。 3.近两年来，在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的。 4.被依法列为失信联合惩戒对象的。 5.公费定向培养的高校毕业生。 6.法律、法规规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。三、薪酬待遇聘用人员纳入公益一类(幼儿园纳入公益二类）事业编制，执行国家规定的薪酬待遇。在乡镇工作的，符合条件的按政策规定可申请上岗退费。四、现场招聘时间及地点（一）现场报名时间：2023年3月27日上午8:30—11:30。（二）现场报名地点：肇庆学院学生活动中心（三）考试、签约时间：2023年3月27日-28日笔试、面试具体时间、地点另行通知。五、报名办法及要求（一）报名办法本次招聘采取现场报名方式。报考人员须于报名前填写《德庆县2023年肇庆学院专场招聘教师报名表》,用A4纸双面打印。报考人员须用如实填报报名表，本人亲笔签名。（二）报考人员需提交以下基本材料：（1）报名表1份。（2）2023届毕业生须提交本人有效居民身份证、《普通高校毕业生就业推荐表》（加盖学校就业指导中心或院系公章）、就读期间学业成绩表；2021届、2022届毕业生须提交本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书。（3）与报考岗位相应层次或以上教师资格证书，或具有有效期内相应层次的教师资格考试合格证明（师范生教师职业能力证书）及二级乙等以上成绩的《普通话水平考试等级证书》。（4）以本科学历毕业参加本次招聘考试的，还须提供本科毕业院校出具的本人所读专业属师范类专业的相关证明材料。（三）审核报名资料报考人员提交的资料，经审核无误后，现场正式受理报名。所有证件材料均要求提供原件和复印件各1份。报考人员自行复印证件，原件经审核后当场退还报考人员。报名结束后在报名现场张贴公布笔试名单、时间和地点，考生可前往现场查看。六、考试办法（一）考试方式考试由笔试、面试两部分组成。考生凭本人有效居民身份证原件参加招聘考试。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试、面试两科满分各为100分，笔试、面试合格分数线均为60分。考试总成绩满分为100分，60分以上(含60分)为合格。（二）笔试考生按要求携带相关证件到指定地点集中签到并参加笔试。笔试内容为招聘岗位相应学科知识，采用闭卷形式。笔试结束后，将适时在报名现场张贴公布笔试成绩和入围面试名单，请考生密切留意查看。（三）面试 1.确定面试对象面试人选按招聘岗位人数与面试人数 1：3比例，按笔试成绩高低顺序，在笔试合格的考生中确定面试对象，如拟招聘人数与笔试合格人数未达到1：3比例的，则按笔试实际合格人数确定面试人选。 2.面试形式：采取结构化面试的方式进行。 3.面试时间、地点等事项另行通知（四）签约 1.面试结束后现场公布考生总成绩，请密切留意查看。在总成绩达到最低分数线考生中按同一岗位总成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1：1的比例确定入围人员名单、选岗顺序，以短信、电话等方式通知考生，请保持通讯工具的畅通。 2.集体约谈,签约。招聘工作小组与入围考生进行集体谈话，双方达成一致即现场办理选岗，考生按照总成绩由高到低顺序依次选择岗位组的学校并与德庆县教育局签订就业服务协议书（可网上现场签订《三方就业协议书》）。因入围考生自愿放弃等原因出现岗位空缺的，招聘工作小组可根据相同岗位考生成绩从高到低的顺序依次递补。（如同一岗位组没有递补考生，可向相同学段和学科的其它岗位组根据成绩从高到低的顺序依次递补）。七、体检与考察签约人员需参加后续的体检和考察工作。（一）体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》组织实施，体检标准按《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》执行。具体时间及地点待定。（二）体检合格的考生确定为考察人选，由德庆县教育局根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》组织考察。具体事项另行通知。八、公示与聘用对体检、考察合格的考生确定为拟聘用人员，名单将在德庆县人民政府门户网站进行公示，公示时间为7个工作日。公示无异议或反映问题经查不属实的，按规定办理聘用手续。九、注意事项（一）报考人员只能选择一个岗位报名，报考多个岗位的，取消报名资格。（二）考试期间未按规定时间到达现场的视为放弃。（三）资格审查工作将贯穿于公开招聘的全过程。如有造假行为或不符合招聘条件的，一经查实，立即取消报考、考试或聘用资格，并记录在案。（四）报考人员在报名表上填写的联系电话必须保持畅通。如因报考人员联系电话不畅通，造成无法联系的，责任由报考人员负责。（五）招聘各环节时间视现场情况有可能作调整，具体以现场安排为准。十、其他事项（一）本次招聘教师不收取考生考试费用，不指定考试教材，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。（二）因考察、体检、公示结果等影响聘用的，德庆县教育局有权立即解除就业协议且不作任何补偿。（三）聘用人员必须服从工作安排，在德庆县教育系统服务五年，服务期未满5年，不得申请调离教育系统及县外调动。（四）本次招聘工作由德庆县教育局组织实施，德庆县人力资源和社会保障局负责指导、监督和管理。

2023年广西桂林师范高等专科学校教师及教辅人员招聘24人公告

发布日期：2023-03-24

根据工作需要，桂林师范高等专科学校现面向社会公开招聘教师及教辅人员24名。现将有关事项公告如下：一、招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍。（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。（三）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。（四）具有正常履行岗位职责的身体条件。（五）具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力。（六）具备应聘岗位所需要的其他聘用条件。岗位所需要的其他聘用条件详见《桂林师范高等专科学校2023年教师及教辅人员招聘岗位计划表》。（七）具有下列情形之一的人员不得报名： 1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员; 2.在各级公务员和事业单位工作人员招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员; 3.新录用未满5年(含试用期)的公务员; 4.现役军人; 5.在读的普通高校非2023年应届毕业生(其中，在读的非2023年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考); 6.被依法列为失信联合惩戒对象人员； 7.被开除中国共产党党籍的人员； 8.法律法规规定不得报考的人员； 9.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。（八）其他 1.本次招聘条件中凡涉及时间段的计算，均以2023年3月31日为截止日期，年限按足年足月累计。 2.年龄要求：18周岁以上、35周岁以下（1987年3月31日至2005年3月31日期间出生）；特殊年龄要求详见《桂林师范高等专科学校2023年教师及教辅人员招聘岗位计划表》。 3.各级机关（含参照公务员法管理的事业单位）和事业单位在职在编人员报考，须取得单位及主管部门的同意后，方可报考，一经聘用，若所在单位及其主管部门因不同意报考拒绝办理相关手续所产生的后果，由报考人员自行承担。二、招聘岗位具体招聘岗位及相关条件要求详见《桂林师范高等专科学校2023年教师及教辅人员招聘岗位计划表》。三、招聘程序桂林师范高等专科学校开展2023年教师及教辅人员招聘工作，按照发布招聘公告、报名与资格审查、考试、考察、体检、公示和聘用等环节进行。（一）报名方式及时间 1.报名方式：本次招聘报名采取电子邮件方式进行，报名邮箱详见《桂林师范高等专科学校2023年教师及教辅人员招聘岗位计划表》。报考人员只能报考一个岗位。 2.报名截止时间：教师岗位招满即止，其他岗位报名截止至2023年4月10日。应聘人员需填写《桂林师范高等专科学校2023年教师及教辅人员报名登记表》和《桂林师范高等专科学校2023年教师及教辅人员报名信息一览表》，并根据应聘岗位要求提交证明材料（如身份证、学历学位证书、专业技术职务证书、资格证书、主要科研成果证明及获奖证书、中共党员证明等），有海外学习工作经历的须提供教育部学历认证材料，符合招聘条件的应届毕业生须提供毕业生就业推荐表等证明材料。请将全部应聘材料扫描并制作成一份pdf格式材料后，连同《桂林师范高等专科学校2023年教师及教辅人员报名信息一览表》(附件3)一起发送至指定报名邮箱（电子邮件附件总大小控制在30M以内），邮件主题及应聘文档名称以“招聘岗位名称+岗位序号+姓名”格式命名，例：教师一+1+张三。（二）资格审查学校各用人单位按照岗位要求进行应聘人员资格审查，报名人员的审查结果由用人单位电话、短信或电子邮箱通知。（三）考试考试可包含笔试、面试、技能测试等形式。岗位具体考试形式由各用人单位依据岗位要求而制定，并提前告知参加考试的应聘者。未能按时参加考试的，视为自动放弃应聘资格。（四）考察学校按应聘人员考试成绩从高分至低分按招聘岗位人数1:1比例确定考察人选进行考察。同时，对考察人选的应聘资格进行再次复审。同一招聘岗位的招聘人数与参加面试的人数比例低于1:3的情况下，考试合格成绩需达70分以上（含70分），方能进入考察程序。相同职位招聘数末位出现两人以上成绩并列时，以加试的形式及结果重新确定排序。（五）体检考察合格人员到指定的医疗机构进行体检。体检费用由考察合格人员自行承担。体检项目和标准按照国家、自治区、桂林市有关部门的相关文件规定执行。（六）聘用拟聘用人员公示无异议，办理聘用手续。学校将与拟聘人员签订聘用合同，并实行试用期制度，试用期为6个月，试用期间经核查发现有政审不过关、档案材料造假、师德师风失范、学术不端等情况，一律予以解聘。试用期满后考核合格，予以继续聘用。四、岗位性质及待遇（一）此次招聘的人员为合同聘用制人员，聘用期间享受事业编制内同级同类人员的工资福利、职位晋升等待遇，并按国家规定签订劳动合同和缴纳五险一金。聘用后，可参加学校的编制招聘考试，考试合格后，学校按相关文件规定办理入编手续。（二）如果拟聘人员为符合资格条件的高层次人才，经考核、体检合格，学校按引进高层次人才方式办理入编等相关手续和享受相应的人才待遇，详情请来电咨询。五、注意事项（一）应聘者提供的应聘材料须真实准确，一经发现存在虚假不实之处，将取消应聘资格。（二）教师岗位招聘计划根据校内岗位变化会进行相应调整并确定报名截止时间。（三）应聘者可根据岗位需求情况直接与岗位所在部门联系，各部门联系方式详见《桂林师范高等专科学校人才招聘岗位计划表》中“报名及联系方式”栏。

2023年广东阳江阳西县引进教育类高层次人才29人公告

发布日期：2023-03-22

2023年广东省阳西县引进教育类高层次人才公告根据《关于加强新时代人才队伍建设的若干措施》（阳人才〔2022〕1号）、《阳西县短缺专业人才引进工作若干规定(暂行)》（西人才〔2022〕1号）等有关规定，为进一步推进高层次人才队伍建设，优化我县教师队伍结构，加强我县师资队伍建设，经县委人才工作领导小组同意，我县面向海内外公开引进高层次人才29名。现将有关事项公告如下：一、阳西简介阳西1988 年设县，地处广东省西南沿海，下辖 8 镇，设阳西高新技术产业开发区，全县户籍总人口 55.6 万人，陆域面积 1435.18 平方公里，海域面积 5668 平方公里，海岸线长 126.6 公里。G228 国道、G15 沈海高速公路贯通全境，广湛高铁和深茂铁路于此并站，1 小时内可抵达粤西国际机场，与沿海高速公路、国家一类口岸阳江港连成海陆交通网络。阳西自然资源条件优越。阳西“山、海、泉、林、湖”皆优，八镇之中六镇沿海，土地、矿产、旅游、海洋和农副产品资源丰富，拥有497平方公里全国最大的国家级海洋牧场示范区、海上风电产业基地、30万吨级泊位码头，中国“马尔代夫”之称的月亮湾、沙扒湾、蓝袍湾以及阳西咸水矿温泉、程村红树林、大垌山、东水山等特色旅游景区，是宜居宜业宜游的滨海新城。阳西产业发展势头强劲。绿色食品、绿色能源、绿色建材等产业“从无到有、从有到强”，先后拿下了“中国调味品之都”“中国剪刀中心”“中国蚝乡”等国字号品牌，荣获全国乡村振兴百强县、国家数字乡村试点县、中国楹联文化县、广东省山歌之乡、广东省园林县城、广东省卫生县城、广东省双拥模范县。全县党员干部群众上下同心、逢山开路、遇水架桥，经济总量从建县之初的3亿元连年跃升到2022年的256亿元，三十五年间增长85倍。近年来，阳西县委、县政府始终坚持把教育作为最大的民生，摆在优先发展的战略地位，不断加大教育投入，全县教育事业不断发展进步。“十四五”期间，全县将累计投资近20亿元，全力推进教育高质量发展。目前，阳西一中新校区建设工程、第一批公办幼儿园、首批寄宿制乡镇学校建设正如火如荼进行，今年秋季将全部投入使用；育才小学建设、程村镇薄弱学校改善、奋兴中学扩建项目已经启动，今年上半年亦将动工；第二批公办幼儿园前期工作已经开展……在增加优质学位的同时，招才引智工作也同步进行，计划到2025年高层次教师(特级教师、正高教师、省市级名师)数量大幅提高。二、引进岗位及人数本次引进教育类高层次人才共29名，具体引进单位、岗位及人数等详见《阳西县2023年引进教育类高层次人才岗位信息表》。三、引进对象和条件（一）引进对象具有全日制硕士研究生及以上学历（学位），或获得副高职称以上专业技术人才（要求有全日制本科学历学位），或国内优秀院校的全日制本科学历、学士学位的毕业生。（二）报名条件 1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，热爱教育事业，具有良好品行和职业道德，无违法犯罪记录。 2.具备正常履行职责的身体条件和岗位要求的工作能力。 3.本科和硕士研究生年龄要求为35周岁以下（即1987年3月21日后出生），博士研究生和副高级职称年龄要求为45周岁以下（即1977年3月21日后出生），正高级职称要求为50周岁以下（即1972年3月21日后出生）。 4.具有招聘岗位要求相应的条件及相应学科教师资格证书。 5.普通高等院校2023届毕业生须于2023年7月31日前取得招聘岗位要求的毕业证书、学位证书及教师资格证书。其他报考人员须于报名前取得招聘岗位要求的毕业证书、学位证书及教师资格证书。 6.具有国（境）外学历、学位人员须取得相应的国（境）外学历学位证书，并在面试资格审核时出具国家教育部所属的相关机构的学历、学位认证函及有关证明材料方可参加面试。（三）有下列情况之一者，不得报考： 1.受行政处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的。 2.近两年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的。 3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的，或者刑事处罚期限未满的人员。 4.已被我县机关事业单位录（聘）用的。 5.公费定向培养的高校毕业生。 6.现已在我市机关事业单位在编在岗的工作人员或辞职不满两年（即2021年3月21日起至今）的人员不得报名。 7.在五年内（从2018年3月21日起至今）曾通过我市招才引智取得事业单位编制并已办理聘用手续的人员不得报名。 8.法律、法规规定的其它不得应聘的情形。四、引进时间及地点地点：华南师范大学校本部（广州石牌校区）。现场报名时间：2023年3月25日上午8：30-12：30。面试时间：2023年3月25日下午2:30。五、报名办法及要求（一）报名办法：本次引进采取现场报名方式，应聘者须到引进点现场报名。（二）应聘者报名时须按要求准备相关以下材料： 1.报名表。 2.身份证（正反面复印在同一页）。 3.学历、学位证书。尚未取得学历及学位证书的2023年应届毕业生须提供毕业生推荐表（函）（加盖学校就业指导中心或院系公章）。如应聘者暂无法提供毕业生推荐表（函），须提供加盖学校就业指导中心或院系公章的院系推荐意见。 4.成绩单和绩点情况（截至当前学期的所有成绩单，加盖学校教务处公章）。 5.岗位条件要求的其他详细证明材料（如教师资格证、中小学教师资格考试合格证明、普通话等级证书、英语等级证书等）。 6.机关事业单位在编在岗人员报考者须提供现工作单位主管部门同意报考的书面证明。 7.在校期间所获得的荣誉证书等材料。以上有关材料按顺序装订，报名时到设点现场提交，由引进工作小组工作人员审核后留复印件，将原件退回应聘者。（三）报名注意事项 1.报考人员只能选择一个岗位报名，报考多个岗位的，取消报名资格。报考人员须诚信报考，报考材料必须真实、完整、有效，资格审查工作将贯穿于公开招聘的全过程。如有造假行为或不符合招聘条件的，一经查实，立即取消报考、考试或聘用资格，并记录在案。 2.报考人员在报名表上填写的联系电话必须保持畅通。如因报考人员联系电话不畅通，造成无法联系的，责任由报考人员负责。 3.招聘单位根据用人要求，参照《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》设置了岗位专业条件。报考人员毕业证书所列专业应与岗位要求一致。报考人员所学专业按所取得毕业证书上的专业为准，毕业证书上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向以及学位证书上的学位种类不作为专业依据。如所学专业为专业参考目录中的旧专业名称的，按照对应的专业名称及代码报考。 4.报考人员所学专业未列入专业参考目录的，可选择与专业参考目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致，报名时须提供相关依据材料。六、招聘程序（一）资料审核 1.应聘者提交的资料，经审核无误后，正式受理报名。 2.引进工作小组通过短信、电话等方式通知入围考试人员，入围考生凭本人身份证参加招聘（引进）考试。（二）洽谈面试本次引进考试采取现场洽谈面试的方式进行。考生凭本人身份证原件参加引进考试。考生身份证遗失的，须持临时身份证暂时代替。洽谈面试根据应聘者在校（原单位）的表现情况、任职情况和奖惩情况，考察应聘者掌握的专业知识和专业技能，应聘者的专业素养、综合素质与应聘职位的要求是否匹配，并根据各项考察要素进行打分，按分数高低初步确定拟引进人选。考试总成绩满分100分，合格分数线为70分。（三）考察根据洽谈的分数从高到低，由引进单位按引进岗位人数等额拟定引进考察人选，对其政治素质、道德品质、能力和学习工作表现，以及遵纪守法、廉洁自律等情况进行考察，并核实其是否符合引进资格条件。

2023年吉林大学建设工程学院专业教师招聘启事

发布日期：2023-03-22

吉林大学建设工程学院2023年专业教师招聘启事根据《事业单位人事管理条例》《吉林大学新聘教师聘用管理办法（试行）》和事业单位公开招聘有关政策规定，结合学院加强学科建设、优化师资队伍的实际工作需要，吉林大学建设工程学院2023年拟面向社会公开招聘专业教师，现将有关事宜公告如下：一、招聘岗位地质工程、土木工程专业讲师。二、招聘条件 1.拥护中国共产党的领导，坚持正确的政治方向，遵守宪法和法律。具有高尚的道德情操。 2.恪守高校教师师德行为规范和学术道德规范，身心健康，爱岗敬业，具有奉献精神。 3.具有相对较强的教育教学、科学研究能力和较好的发展潜力，具备取得高等学校教师资格的基本条件。 4.博士研究生毕业并取得博士学位（含应届博士毕业生）。 5. 年龄原则上未满35周岁（1988年1月1日以后出生）。对于取得标志性业绩成果或教学、科研、学科建设发展亟需的专门人才，可在此基础上适当放宽年龄要求，但最多不超过5岁（1983年1月1日以后出生）。 6.应聘人员以第一作者或通讯作者身份（或博士在读期间导师为第一作者，本人为第二作者）公开发表SCI检索学术论文2篇及以上，或取得相当水平的其它标志性科研业绩成果。发表高水平学术论文由学院学术委员会认定，不受论文篇数限制。 7.学科、教学和研究方向要求：地质工程和土木工程等相关学科专业领域从事地下资源钻采、工程地质灾害与防治、非常规油气钻采、环境工程地质、极地科学与工程、岩土工程、地下能源工程、地下环境监测与预警、结构工程、建筑材料科学、防灾减灾与防护工程、桥梁与隧道工程等方向，具备双语教学能力者优先。 8.报名时间：本招聘启事有效期自发布之日起至2023年12月31日止。三、应聘方式 1.报名应聘人员可随时登录吉林大学公开招聘网站（https://careers.jlu.edu.cn），搜索在招岗位并注册、报名。 2.资格审查建设工程学院对应聘人员的应聘资格进行审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，凡报名材料主要信息不实、影响资格审查结果的，一经发现，立即终止招聘程序，取消应聘资格。 3.考核、考察学院结合报名情况确定具体考核时间、考核地点及考核方式等，主要对应聘人员的思想政治素质、师德师风、教学科研工作能力、发展潜力、身体素质等综合素质进行考核、考察。 4.公示通过吉林大学公开招聘网站面向社会对拟聘人选进行公示。 5.办理入职经公示无异议，或虽有异议但不影响聘用的，按学校相关规定办理入职手续。四、聘用管理方式 1.吉林大学新聘教师实行岗位聘用制，依据聘用岗位兑现相关待遇，确定聘用方式。新聘讲师岗位教师由学校聘用，与学校签订聘用合同，一个固定聘期一般为3年。 2.新聘讲师岗位教师首聘期内取得的业绩成果达到我院教师评聘教学与科研并重型副教授职务的基本业绩条件，且聘期考核结果为“合格”及以上等次的，学校可以继续聘用，签订第二个固定期限聘用合同。首聘期或第二聘期内晋升为副教授及以上职务的，学校可于晋升后的下一聘期起长期聘用；第二聘期结束，未晋升为副教授及以上职务的，学校不再继续聘用。五、相关待遇根据吉林大学薪酬体系执行，享受吉林大学事业编制教职工的各项福利待遇。六、纪律与监督 1.根据《事业单位人事管理回避规定》《吉林大学关于进一步强化工作回避制度建设的意见》等要求，严格执行回避制度。 2.应聘人员须如实填写和提供相关材料，如发现填报内容不属实、提供虚假材料等违规违纪违法行为的，一经查实将终止其应聘程序或解除聘用。拟聘人员如在规定的报到入职日期前未取得相应学历学位，则不能聘用。 3.对于在招聘过程中存在弄虚作假、徇私舞弊等行为的，一经查实，学校将追究具体责任人责任，并取消聘用人员应聘资格。

2023年江苏大学知识产权学院招聘专任教师3人公告

发布日期：2023-03-22

江苏大学知识产权学院2023年公开招聘专任教师公告江苏大学知识产权学院于2020年5月成立，是江苏省第2家独立设置的知识产权学院。知识产权学院以全国具有较大影响的江苏省知识产权研究中心为基础，秉承全国独树一帜的“知识产权产学研用一体化”发展模式，统筹江苏省知识产权研究中心、江苏新结构经济学知识产权研究院2个省级科研平台，以及WIPO技术与创新支持中心(TISC)、国家级专利导航工程支撑服务机构、国家知识产权培训（江苏）基地、国家中小企业公共服务示范平台、江苏汇智知识产权服务有限公司等多个国家级服务平台，面向江苏省及国家战略需求，积极开展理论创新、智库研究、特色人才培养、高水平社会服务以及高层次国际交流。学院已形成一支包含法学、管理学、经济学、工学等多学科融合，专兼职配合，国内外联合的复合型人才队伍。目前拥有专兼职研究人员100余人，其中外籍专家20余人。专职人员中有全国知识产权领军人才1人、江苏省中青年突出贡献专家1人、国家知识产权局专家库专家2人、百千万知识产权人才工程百名高层次人才1人、全国专利信息实务人才6人、江苏省知识产权领军人才4人、江苏省骨干人才9人，为学院开展高质量的人才培养和研究奠定基础。学院注重理论前沿与应用实践双轮驱动，学术研究与政策设计同步并举，开辟了企业知识产权管理、新结构经济学与知识产权、产业知识产权发展、知识产权创新与创业四个主要特色研究方向，先后承担了国家社会科学基金重点项目、国家自然科学基金项目、国家自然科学基金国际合作项目、国家科技部重点研发项目子项、国家科技部软科学项目等国家级项目9项，以及国家教育部哲学社会科学研究项目、国家教育部博士点基金项目、国家知识产权局重点项目等省部级项目60多项，以及企事业单位委托项目100余项，出版知识产权相关学术著作9部，发表中文学术论文60余篇、SSCI和SCI学术论文20余篇，研究成果获江苏省哲学社会科学优秀成果一等奖、全国知识产权优秀软科学研究成果一等奖等10余项。一、招聘岗位（一）岗位性质、招聘人数及学历要求高校专任教师岗；3人；博士研究生（二）专业要求管理科学与工程、工商管理、法学、情报学、应用经济学、理论经济学、统计学、金融学二、报考条件（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。（三）适应岗位要求的身体条件。（四）年龄要求为：博士研究生年龄不超过35周岁（即1988年1月1日之后出生），具有副高级专业技术职称的年龄不超过40周岁（即1983年1月1日之后出生），具有正高级专业技术职称的年龄不超过45周岁（即1978年1月1日以后出生）。（五）具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件。本次招聘的应届毕业生须于2023年8月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位。2021年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘应届毕业生岗位。国（境）外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国（境）外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。（六）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。三、报名流程及注意事项（一）报名方式及时间 1.报名方式应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn。 2.报名流程及时间本次招聘包括网上填写个人资料、上传照片、确认资格初审等流程，具体时间安排如下：（1）报名、照片上传：3月4日9∶00－9月11日16∶00 （2）资格初审：3月4日9∶00－9月12日16∶00 （二）网上确认应聘人员网上提交报名信息5个工作日内（节假日顺延）可到报名网站查询是否通过招聘部门（单位）资格初审。（三）注意事项 1.本招聘岗位不设开考比例，岗位招满即止。 2.应聘人员如实填写有关信息，弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。 3.上传照片为本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。 4.应聘人员资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。 5.有下列情形之一的，请勿报名应聘： ①现役军人、普通高校在读非应届毕业生； ②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位； ③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编（在册）人员； ④2023年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。 6.本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。四、资格复审与考核（一）资格复审面试前对进入面试人员进行资格复审，应聘人员须提交下列材料原件和复印件：（1）身份证；（2）最高学历、学位证书，国（境）外的学历学位证书须取得教育部留学服务中心的认证证书；（3）专业技术职务资格证书；（4）国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》。（二）考核方式本次招聘包括面试和心理测试两项考核。面试按照江苏大学自行制定的办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩合格线为60分（满分100分），低于60分不予录用。心理测试以在线答题形式测试应聘人员心理健康状态和素质能力。本项为考察项，不计入总成绩。考核总成绩=面试成绩×100%。五、体检、考察考核结束后，择优确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检合格人员由学校统一组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，由学校决定依次递补。聘用审批或者备案后不再递补。六、公示与聘用对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由学校为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。聘用审批后，在50个工作日内不与用人单位签订聘用合同，取消聘用资格。拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上（含）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年（含试用期）。

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