400-030-0805

教师编

2023年宿州泗县技工学校招聘教师公告(12人)

发布日期:2023-03-06

一、招聘原则 1.坚持面向社会、公开招聘; 2.坚持考试考察、择优聘用; 3.坚持统一组织、分工负责。 二、招聘岗位及计划 2023年泗县技工学校面向社会公开招聘教师12名,详见《2023年泗县技工学校面向社会公开招聘教师岗位表》,招聘相关信息于3月2日起在泗县人民政府网(https://www.sixian.gov.cn/)、泗县人社局政务公开平台(http://www.sixian.gov.cn/public/column/25162?type=4&catId=60751711&action=list)等相关媒体上统一发布。 三、招聘条件 招聘对象为国家承认学历的本科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员,且必须符合以下条件: (一)具有中华人民共和国国籍; (二)遵守宪法和法律; (三)具有良好的品行; (四)岗位所需的专业或技能条件; (五)适应岗位要求的身体条件; (六)岗位所需的其他条件; 公开招聘人员岗位表中 “35周岁以下”为“1987年3月13日(含)后出生”。 有下列情形的人员,不得报考: (一)不符合招聘岗位条件要求的人员; (二)在读的全日制学校非应届毕业生及2023年应届毕业生; (三)报名前尚未取得相应教师资格证书的人员; (四)现役军人; (五)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员; (六)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员; (七)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员; (八)未提供单位和主管部门同意报考证明的在编正式工作人员。 四、招聘步骤 (一)报名方式和时间 报名采用网络报名的方式进行,报名网站为泗县人事考试网上报名系统,网址为:详细请见报名信息。报名时间为2023年3月13日8:00至3月17日17:00,逾期不再补报。 (二)网上报名 报考人员登录报名系统进行报名,阅知并签署“诚信承诺书”,按要求如实、正确填写《2023年泗县技工学校面向社会公开招聘教师资格审查表》,上传本人电子照片(近期免冠正面证件照,jpg格式,尺寸为295x413像素,大小20-100kb),并提供有效通讯方式。报考人员提交的报考信息应当真实、准确,与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致,提供虚假报考信息的,一经查实,即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关法律法规给予处理。 每位报考人员限报一个岗位,并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。 (三)网上确认 报考人员报名后至2023年3月18日16:00前登录泗县人事考试网上报名系统(http://sixian.pzhl.net/)查询是否通过了报考资格初审。通过资格初审的不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的,在3月18日16:00之前可以补充完善信息后重新提交报名或改报其他岗位。通过资格初审的报考人员于2023年3月19日17:00前,按现行规定的收费标准(每人每科45元)和要求在网上缴纳笔试考试费用,逾期视为自行放弃。 最低生活保障家庭人员和脱贫享受政策人口,可以享受减免笔试费用的政策。此类人员报名后,先实行网上确认和网上缴费。3月20日,由泗县人事考试中心办理减免笔试考试费用的审核确认手续(地址:泗县人力资源和社会保障局610室)。 应聘同一岗位的人员,其报考人数与岗位招聘数的比例不得低于3:1,不足规定开考比例的,取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员,可于3月20日14:00-17:00改报其他符合条件的岗位。 (四)笔试 笔试科目为《教育综合知识》,满分为100分。 报考人员可于3月29日至31日从(http://sixian.pzhl.net/)自行下载并打印《准考证》。 考试具体时间、地点见《准考证》。 上述报考招聘岗位的“服务基层项目”人员,按规定执行加分政策。该加分政策用于经我省统一组织选拔、服务期满、考核称职(合格)以上等次的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等“服务基层项目”人员,以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的“服务基层项目”安徽籍人员。上述人员于2023年3月20日08:30-12:00,携带相关证书到县人社局事业单位人事管理股(地址:泗县人力资源和社会保障局706室,联系电话:0557-7010639)申报加分事宜。 大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满两年或以上)。 对经审核符合加分条件的人员,在相关网站向社会公示5天,公示无异议的,按规定程序将其笔试成绩增加2分。 为确保新进人员基本素质,设定笔试最低控制合格分数线为60分,达到最低控制合格线的应聘人员,方可进入下一轮专业测试。 (六)资格复审 按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序,根据招聘岗位计划数,按3:1比例确定各岗位参加专业测试的人员,最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,一并确定为参加专业测试人选。 资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的,取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的,在规定时间内依笔试成绩从高分到低分,依次等额递补。 资格复审时,报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、教师资格证、及招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。其中: (1)机关、事业单位在编正式工作人员(含国有企业人员、尚在服务期内的“服务基层项目”人员)须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。 (2)资格复审合格的报考人员,按规定登陆泗县人事考试网上报名系统办理专业测试缴费并下载打印专业测试通知书,具体时间、地点另行通知。 (七)专业测试 1.专业测试人员:按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序,根据招聘计划数,按照3:1比例确定各招聘岗位参加专业测试的人员名单,最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,一并确定为参加专业测试人员。不足规定比例的按实际人数确定。 2.专业测试时间、地点:另行通知; 3.专业测试形式和内容:采取统一结构化面试方式进行,主要考查应聘人员的基本素养、协调应变、语言表达能力、综合素质等; 4.专业测试成绩:满分100分; 5.专业测试设定最低控制合格分数线为65分,专业测试成绩低于65分的,取消进入下一环节资格。 总成绩:按笔试成绩与专业测试成绩合成计算,笔试占60%、专业测试占40%,保留小数点后两位,四舍五入 (计算公式:总成绩=笔试成绩×0.6+专业测试成绩×0.4)。 (八)体检与考察 体检和考察由县人社局组织实施。 1.根据招聘计划数和应聘人员最终成绩,从高分到低分,按1:1比例等额确定进入体检、考察人员(如最终成绩相同,以专业测试成绩得分高者优先)。 2.对体检合格者进行考察,考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况,同时对拟聘人员资格条件进行复审。 根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神,考察结束前考察对象仍属于失信被执行人的,考察不合格。 对体检、考察出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按最终成绩从高分到低分依次等额递补,递补各不超过一次。一经公示不再递补。 (九)公示 对体检、考察合格人员,根据考试总成绩从高分到低分,按实际招聘人数1:1比例拟定聘用人员,在泗县人民政府网(http://www.sixian.gov.cn/)、泗县人社局政务公开平台(http://www.sixian.gov.cn/public/column/25162?type=4&catId=60751711&action=list)和招聘单位进行公示,公示时间为7天。对违反公开招聘规定的报考人员,取消其聘用资格。 (十)聘用 经公示无异议或公示结果不影响聘用的,按规定办理相关聘用手续。被聘用人员在试用期满后经考核不合格者,解除聘用关系。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员,取消其聘用资格。 根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)规定,招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同,确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。 招聘工作由县人社局组织实施,县纪检监察部门全程监督。

2023年眉山职业技术学院编制内考核招聘高层次人才公告(9人)

发布日期:2023-03-06

为加强师资队伍建设,结合学校事业发展、专业建设需要,决定面向社会公开考核招聘高层次人才。现将有关事项公告如下: 一、招聘单位基本情况 眉山职业技术学院是一所全日制公办普通高等学校,省级示范性高等职业院校,办学积淀深厚。学校坐落于四川眉山,区位优势明显,校园环境整洁,周边公园环绕,景色优美,办学条件完善,专业类别齐全,设有马克思主义学院、天府新能源新材料产业学院、师范教育系、农业技术系、商贸旅游系、工程技术系、文化艺术系、中等职业教育部、职业培训部等9个教学单位。 二、招聘名额 本次招聘为常态化编制内招聘。招聘名额为9名,具体岗位详见《眉山职业技术学院2023年编制内公开考核招聘高层次人才需求信息表》(以下简称《高层次人才需求信息表》)。 三、招聘对象及报考条件 (一)招聘对象: 符合岗位条件要求的2023年高校应届毕业生或社会在职、非在职人员。其中:2023年高校应届毕业生必须按期取得并提供岗位条件要求的毕业证、学位证、职称(执业)资格证等相关证书;其他人员必须在面试资格复审时提供岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证、职称(执业)资格证等相关证书。未在规定时间内取得并提供有关证书的,不予进入下一步招聘环节,责任由本人自负。 (二)报考条件 1.报考者应同时具备的条件 (1)具有中华人民共和国国籍; (2)遵守中华人民共和国宪法和法律; (3)具有良好的品行; (4)具有正常履行岗位职责的身体条件; (5)符合《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)有关回避的规定; (6)符合招聘岗位要求的其他资格和条件。 此次考试招聘年龄计算时间截止到2023年1月31日。 招聘岗位要求的具体对象、范围、条件见《高层次人才需求信息表》。《高层次人才需求信息表》中的专业条件主要以国家教育行政部门制定的研究生、本科、高职高专专业目录名称为依据,目录中没有的专业主要以公告中公布的专业名称为依据。 2.有下列情况之一者,不得报考: (1)曾受过各类刑事处罚的。 (2)曾被开除公职的。 (3)有违法、违纪行为正在接受审查的。 (4)尚未解除党纪、政纪处分的。 (5)尚处于试用期内的新录用公务员。 (6)按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定,由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。 (7)违反有关规定不适宜报考事业单位的。 (8)报名时本单位的在编工作人员,不属本单位本次招聘对象范围。 四、报名及资格初审 本次公开招聘采取网上报名的方式进行。报考者应认真阅读本公告,详细了解招聘岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容,根据自身实际情况进行报名。岗位要求的学历为国家承认的学历,专业条件主要以国家教育行政部门制定的研究生、本科、高职高专专业目录名称为依据(见附件2),目录中没有的专业以公告中公布的专业名称为依据,请报考者认真对照选择。报考人员应使用第二代居民身份证号进行报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。 网上报名资格初审由眉山职业技术学院实施。资格审查工作贯穿公招全过程,在招聘的任一环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的,均取消其报考(聘用)资格,且责任自负。 报名及资格初审按以下程序进行: (一)网上报名 报考者可通过邮箱(详细请见报名信息)直接投递简历进行报名,请务必在“简历”中填写本人的毕业院校及专业名称,并将学历证书、学位证书、及岗位条件要求的其他证书原件拍照打包作为附件上传。附件主题命名格式为:XX应聘XXX岗位。如因填写错误、不完整、不准确造成最终资格审查不通过的,由此产生的后果由应聘人员自行承担。应聘者提交的信息和应聘材料必须真实有效,在招聘的任何环节发现不符合应聘条件、弄虚作假的,均取消其报名或聘用资格。 网络报名资格初审合格不代表最终资格审查合格。报考人员最终是否符合所报岗位条件要求由面试资格复审、考核中的资格复核由眉山职业技术学院审核确认的结果最终确定。 (二)资格审查 学校将对应聘者提供的材料进行筛选,主要根据应聘者的专业、学历学位、工作(学习)业绩、现实表现等结合学校实际情况进行综合研判,择优确定参加资格审查人员,并以电话形式通知参加资格审查的人员。 所有考生携带《眉山职业技术学院2023年编制内公开考核招聘高层次人才报名信息表》2份(贴上2寸免冠照片)、二代居民身份证、毕业证、学位证和岗位条件要求的其他证书、手续的原件和复印件,到眉山职业技术学院行政楼306办公室进行资格复审。资格复审不合格的,取消考核资格。 (三)综合考核 考核前须进行心理测试(心理测试结果不向社会公布),通过测试者方能参加考核。对通过资格审查及心理测试的考生进行考核,考核方式为综合面试,采取现场答辩的方式。主要考查应聘者事业心责任感、专业知识、职业道德、逻辑思维能力、语言表达能力、协调沟通能力、知识应用及创新能力、举止仪表及岗位适应能力等方面。岗位考核结束后统一公布考核分数,按照报考人员考核成绩从高分到低分依次等额确定进入体检、考察的人选。 五、体检 (一)体检人员确定 根据招聘岗位及名额,按照面试人员的考核总成绩从高到低依次等额确定体检人员。其中:考核成绩相同的,可加试后确定名次。进入体检环节的人员,其考核总成绩不得低于80分。否则,取消体检资格。 (二)体检标准 体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》等文件规定执行。有行业体检要求的结合行业体检要求执行。公告发布后至本次公招实施体检时,如国家出台体检新规定,按照新规定执行。 (三)体检时间和集中地点 体检由眉山职业技术学院统一组织。体检的时间、集中地点在眉山人事考试网(www.msrsks.com.cn)和眉山职业技术学院网站(http://www.msvtc.net/Index.html)上公告。未按规定时间到指定地点集合并完成规定项目体检的报考者,视为自动弃权。 (四)复检及递补 招考单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求,逾期不再受理。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。 因自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现的缺额,可在该岗位进入面试的人员中按考试总成绩从高到低依次等额递补。 报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,给予其不予聘用的处理;有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的,体检结果无效,给予其5年内不得报考事业单位工作人员的处理。 六、考察 体检合格人员确定为考察人员。主要对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、业务能力、工作实绩、社会关系以及是否需要回避等方面进行综合考核,并通过调取查阅报考者档案等方式复核考核对象是否符合报名资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。因自愿放弃考核或考核不合格等各种原因出现的缺额,可在该岗位进入面试的人员中按考试总成绩从高到低依次等额递补。 七、公示 根据考核情况,经过人才领导小组会议审核,结合体检和考察结果,面向社会公示拟聘用人员。拟聘用人员名单在眉山人事考试网(www.msrsks.com.cn)和眉山职业技术学院网站(http://www.msvtc.net/Index.html)上进行公示。公示期间接受社会监督和举报,期限为7个工作日。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。 拟聘用人员名单公示7个工作日后,没有反映问题或反映问题经组织查实不影响聘用的,予以聘用;对反映有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,暂缓聘用,待查实后再决定是否聘用。因以上原因或公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的缺额不再递补。 八、审核确认和聘用 (一)经公示无异议的拟聘人选,按规定权限和程序办理聘用手续。受聘人员在规定时限内办理入职手续并到招聘单位报到,拒不报到的,取消聘用资格。 (二)受聘人员按相关政策规定实行试用期制度。试用期满,经考核合格的予以正式聘用;试用期间有严重违纪违规行为或试用期满不合格等,取消聘用。受聘人员实行试用期制度,试用期包括在合同期内,试用期为3个月,最低服务年限为5年。

2023年济宁市邹城市急需紧缺人才校园招聘公告

发布日期:2023-03-06

一、招聘数量及范围 (一)招聘数量 39名 (二)招聘范围 2023年应届及2021-2022届未落实过工作单位的国内外普通高等院校(科研院所)硕士及以上研究生。 定向培养、委托培养生,以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入招聘范围。已与我省各级机关事业单位、企业签约入职人员不得应聘。已与用人单位签订就业协议的2023届高校毕业生,须在报名前与签约单位解除就业协议。 二、引进条件 (一)具有中华人民共和国国籍; (二)遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德; (三)有较强的专业理论功底和实践能力,能够适应岗位需要,具备岗位所需的专业或技能条件; (四)具有正常履行岗位职责的身体条件; (五)35周岁以下(1987年3月7日以后出生); (六)具备岗位要求的其他资格条件。 曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘,在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。 应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。 三、引进程序 (一)网上预报名 1.个人预报名 网上预报名时间:2023年3月7日9:00-3月10日16:00(以邮箱收到信件时间为准)。 报名人员将《邹城市2023年急需紧缺人才(教育类)校园招聘报名登记表》、《诚信承诺书》、《邹城市2023年急需紧缺人才(教育类)校园招聘报名人员基本信息表》,放在以“姓名+报考岗位名称”命名的文件夹内,以压缩包的形式发送至报名专用邮箱(详细请见报名信息)。邮件主题与文件夹名称相同。邮件只需发送一次,请勿重复发送。每人限报一个岗位。报名人员要严格按照邮件要求在规定的报名时间内发送邮件,否则不予初审。 2.资格初审 引才主管部门负责资格初审工作,在规定的报名时间内,及时查看邮箱报名情况,进行资格初审。对具备报名资格并符合报名条件的,不拒绝报名;对未通过初审的,说明理由;并根据报名人员填报的信息确认是否符合报名条件,对资格审查合格人员,通过邮件进行回复,请报名人员随时关注电子邮件往来。 (二)现场确认及资格审查 时间:2023年3月11日上午9:00-11:00 地点:曲阜市静轩西路57号,曲阜师范大学明心扬帆就业广场(大学生活动中心广场) 资格审查时,报名人员提供以下材料原件及复印件:(1)《报名登记表》《诚信承诺书》;(2)有效期内的二代身份证;(3)国家承认的学历学位证书(尚未取得学历学位证书的2023届高校毕业生须提供就业推荐表);(4)国(境)外高校毕业生报名的,须出具国家教育部门的学历学位认证。与国(境)内高校应届毕业生同期毕业的国(境)外高校毕业生报名的,还需提供规定时间内(2023年7月31日)可取得学历学位证书和学历学位认证材料的承诺书;已取得国(境)外学历学位证书、但未获得教育部门认证的国(境)外高校毕业生报名的,还需提供国(境)外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料,并作出规定时间内(2023年7月31日)可取得国(境)外学历学位认证材料的承诺。对虚假承诺、认证不符的,取消相应资格,并按有关规定追究法律责任;(5)教师资格证原件及复印件(暂未取得教师资格证的,需提供承诺书,承诺2023年7月31日前须取得教师资格证书原件,否则丧失聘用资格);(6)岗位要求的其他材料。 现场资格审查根据报名人员提供的资料、填报的信息等确认是否符合报名条件,同时审查报名人员的任职回避情况。经审查不具备应聘条件的,取消其应聘资格。在规定时间内未提交相关材料的,视为弃权。 资格审查贯穿全过程,对出现不符合报名资格或弄虚作假等各种违规问题的,不论哪个阶段、哪个环节,一经查实,取消报名或聘用资格。 (三)组织考试 时间、地点:另行通知。 考试不受报名比例限制,不设笔试环节,采取面谈、面试等方式确定人选。资格审查合格人数超过岗位计划数3倍以上的,可先通过面谈方式按1:3的比例筛选确定进入面试范围人选,也可直接进行面试,面谈成绩不计入面试成绩。面试满分为100分,合格分数线为80分。 面谈、面试由引才单位主管部门组织实施,可根据岗位实际,采取灵活方式进行。面谈结果、面试成绩由引才单位主管部门面向社会公布。 (四)考察体检 根据面试成绩和招聘计划,由高分到低分按1:1等额组织考察、体检。考察、体检工作由招聘单位主管部门组织实施。 考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行,主要考察应聘人员的思想政治素质、道德品质、业务能力等,并对报考资格、提交的相关材料是否真实准确等进行全面审查。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求,对应聘人员的档案进行严格审核,档案审核从严把握,凡存在档案涂改、有关信息不能认定、调查不清或本人负有相应责任的,不得办理聘用手续。 参照《公务员录用体检通用标准》,组织应聘人员在县级以上综合医院进行体检。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。 对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺,可从同一岗位达到面试合格分数线的人员中依次递补。 (五)公示聘用 对考察、体检合格的拟聘用人员,由招聘单位主管部门统一公示,公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,由招聘单位主管部门提出聘用意见,按照有关规定办理。对应届毕业生,先签订普通高校毕业生就业协议书,待其正式毕业后再办理相关手续。经批准聘用的人员,办理相关聘用手续,聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,受聘人员按规定实行试用期制度,试用期合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。本次招聘约定最低服务年限,最低服务年限为五年(含试用期)。 全日制博士研究生的报名应聘按有关政策和程序,由用人单位组织考察测评,同意聘用的报市事业单位公开招聘主管机关办理相关手续。

2023年北京昌平区教委教师招聘296名公告(含特岗计划乡村教师招聘)

发布日期:2023-03-05

一、招聘岗位及数量 本次共招聘专技岗位教师296人。岗位及资格条件详见《昌平区教委所属中小学面向2023年应届毕业生公开招聘教师(含2023年北京市特岗计划乡村教师招聘)岗位和资格条件》。 二、招聘对象 招聘岗位限列入国家统一招生计划(不含定向、委培),本科及以上学历且能如期取得相应学历、学位证书的普通高等院校2023年应届毕业生。 注:两年内离校未就业的毕业生可报考2023年应届毕业生岗位。两年内离校未就业的毕业生指列入国家统一招生计划,培养方式为非定向(不含定向、委培),离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位,其户口、人事档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构,且择业期内未缴纳社会保险的2021年和2022年毕业生。 三、招聘条件 (一)基本要求:具有中华人民共和国国籍;拥护中国共产党的领导,遵守宪法和法律,具有良好的品行;热爱教育事业,具有岗位需要的专业和技能;符合岗位要求的身体条件;符合岗位所规定的其他条件; (二)年龄要求:本科毕业生25周岁及以下(1998年1月1日及以后出生);硕士毕业生30周岁及以下(1993年1月1日及以后出生);博士毕业生35周岁及以下(1988年1月1日及以后出生); (三)户口要求:北京生源须具有北京市常住户口(不含户口及档案寄存在毕业学校的非北京生源毕业生);非北京生源毕业生需符合进京审批条件,就读最高学历期间无社保缴纳记录; (四)专业要求:最高学历所学专业须与所报岗位学科要求的专业相符(专业要求参照教育部专业目录执行); (五)教师资格要求:须具有招聘岗位所需级别和学科的教师资格(已取得“教师资格证书”或“有效期内的中小学教师资格考试合格证明”或“校级教务部门开具的师范生证明”)。相同学科的普通中、小学教师资格,高级别的适用于低级别,例如:持有高级中学数学教师资格人员,可申报高中数学教师岗位,也可申报初中或小学数学教师岗位; (六)学历及学位要求:2023年7月1日前须取得本科及以上学历及相应学位; (七)其他要求:同时须符合招聘岗位要求的其他条件。 四、招聘程序 (一)电子邮箱报名 1.报名截止时间:2023年3月16日中午12:00。 2.报名方式:报名人员通过《昌平区教委所属中小学面向2023年应届毕业生公开招聘教师(含2023年北京市特岗计划乡村教师招聘)岗位和资格条件》中招聘单位公布的电子邮箱进行报名,将报名所需材料的电子照片打包(统一命名为“姓名+招聘单位名称+招聘岗位名称”)后发送至所报单位电子邮箱,需保证提交的电子版报名材料清晰完整有效,否则无法审核通过。 3.特别提醒:在本次招聘提供的296个岗位中,每位报名人员仅限报考一个学校的一个岗位,重复报名者将取消本次招聘所有聘用资格。请报考人员切勿选报多个岗位。 4.报名所需材料: (1)《昌平区事业单位公开招聘工作人员报名表》电子照片; (2)身份证正、反面复印在一页纸上的电子照片; (3)户口薄首页和本人页复印在一页纸上的电子照片;户口在集体户的须提交本人页电子照片及集体户首页复印件并加盖户籍管理部门公章的电子照片,或集体户籍管理部门出具并盖章的户口证明的电子照片(写明“姓名、身份证号、其户籍在XX集体户”即可); (4)报考人员根据自身情况提供材料: ①2023年应届毕业生提供:A.校级就业主管部门盖章的普通高校毕业生就业推荐表电子照片,培养方式为非定向;B.校级教务主管部门盖章的已修全部课程成绩单电子照片; ②两年内离校未就业毕业生提供:A.毕业证电子照片;B.学位证电子照片;C.档案存放机构开具的存档证明(加盖存档单位公章)电子照片;D.承诺书电子照片(要求手写,写明“承诺书 姓名XX,身份证号XX,202X年离校至今无社保缴纳记录。承诺人姓名,日期”承诺书写完后拍照即可); (5)教师资格方面,提供下列材料之一:A.已取得教师资格证书的提交教师资格证书电子照片;B.取得有效期内“中小学教师资格考试合格证明”的,提交教师资格考试合格证明网上查询截图(有效期内教师资格笔试及面试各科考试均合格的视为具有教师资格,仅笔试合格的不视为具有教师资格);C.提供校级教务部门开具的师范生证明视同具有教师资格,提交师范生证明电子照片。 (二)网上资格初审 各招聘单位对报名人员投递邮箱的报名材料进行网上资格初审。资格初审合格的报名人员,各招聘单位通过回复邮件等方式与应聘人员取得联系,通知招聘后续事宜。资格初审不合格人员,招聘单位将不再通知。 (三)考核安排 1.参加考核人员范围:网上资格初审合格的报名人员。 2.考核时间:3月17日至20日,具体时间以招聘单位通知为准。 3.考核的内容及形式由招聘单位另行通知,考核实行百分制,合格分数线为60分。 (四)资格复审 1.参加资格复审人员范围:考核成绩达到合格分数线(60分)人员。 2. 3月24日前,由区教委人事科统一安排复审考核合格人员材料(材料由各招聘单位提交,报名人员不参与复审环节)。 3.考核合格成绩和复审结果于复审结束后三个工作日内在北京市昌平区政府网公布。 (五)考察与体检 1.参加考察人员范围:根据考核成绩由高到低按招聘岗位数1:1的比例确定拟聘用考察人选。 2.中小学教师体检标准参照北京市教师资格认定体检标准执行(见教师资格证网中指定医院)。 3.招聘单位负责对拟聘用人选综合考察。 4.招聘单位根据考核成绩和体检、考察情况确定公示人员名单。 (六)公示 拟聘用人员名单在北京市昌平区政府网公布,公示时间为7个工作日,各招聘岗位无递补。 (七)办理聘用手续 1.公示期满后,报名人员须按照各招聘单位指定时间到招聘单位报到,并服从单位管理,招聘单位对公示无异议的拟聘用人员按照事业单位新招聘人员的有关规定办理入职手续,未报到者和不服从管理者,招聘单位有权终止办理相关手续,后果由报名人员自负。聘用人员上岗后,签订事业单位聘用合同年限一般不低于6年。试用(见习)期满经考核合格者,继续聘用;不合格者,解除聘用合同,档案转入人力资源公共服务机构。非北京生源毕业生通过进京审批的,三年后办理相关落户;未通过进京审批的,取消聘用资格。 2.资格审查贯穿公开招聘工作全过程。在招聘过程中对申报材料故意隐瞒,弄虚作假的一经发现证实,取消资格,已办理聘用手续者取消聘用,由报名人员承担由此产生的一切后果。 3.出现下列情况之一的,直接取消聘用资格: (1)体检或者考察不符合要求的; (2)拟聘人选公示结果影响聘用的; (3)拟聘人选放弃聘用的; (4)未在规定时限内报到的; (5)不能按时取得毕业证、学位证; (6)提供虚假材料的; (7)导致拟聘职位空缺的其他情形。 五、注意事项 (一)报名人员应保证通讯工具畅通,因通讯不畅导致相关后果由考生本人负责。报名人员应自行及时上网查阅各项公告公示事宜,因考生自身原因未能参加下一步招聘程序的后果由报名人员承担; (二)报名人员上交材料不予退还; (三)报名资料不全者不受理报名; (四)入职人员须服从教委岗位调剂,否则视为放弃; (五)正在受党纪、政纪处分或接受纪律审查的人员,以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员不得参加应聘; (六)招聘相关信息在北京市昌平区政府网公布。 六、纪律要求 (一)工作人员凡与报名人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的,要实行回避制度。 (二)纪检工作人员全程参与,对公开招聘工作进行监督。

2023山东烟台市教育局黄渤海新区分局直属学校骨教师招聘50名公告

发布日期:2023-03-05

一、招聘岗位和计划 本次招聘共设置招聘岗位9个,计划50个。 二、招聘对象和报考条件 (一)招聘对象 中小学、幼儿园骨干教师。 (二)报考条件 1.具有中华人民共和国国籍。 2.遵守宪法和法律,热爱教育事业,具有良好的道德品行。 3.身心健康、符合招聘岗位聘用体检标准。 4.具有先进的教育管理理念和较强的组织管理能力,具有较强的课程和教学领导力,具有较高的教科研水平和较强的教科研管理能力,在学科领域有造诣且在一定范围内具有较大影响力。 5.报考初级岗位的年龄在40周岁(含)以下(1982年3月13日以后出生),报考中级及以上岗位的年龄在45周岁(含)以下(1977年3月13日以后出生)。具有高级及以上专业技术职务,且具有与教育、教学、教研业务相关的省级及以上荣誉称号或近三年指导学生获得过五大学科竞赛全国决赛三等奖(铜牌)或省级复赛全国一等奖及更高等次奖项人员,特别优秀的可适当放宽。 6.具有国民教育序列大学本科及以上学历,报考幼儿园教师A岗位人员应同时具有学士及以上学位。学历证书及相应学位证书应于2023年3月13日前取得。 7.具有与报考岗位学段学科相匹配的教师资格证书。高中、中职教师资格证书可通用于学科一致的中小学教师岗位,报考幼儿园教师岗位的人员须具有幼儿园教师资格证书。 8.现从事中小学、幼儿园一线教育、教学、教研工作,且满3年(含)以上。 9.报考高中、初中、小学教师B岗位人员,应具有中小学系列中级及以上专业技术职务资格;报考幼儿园教师C岗位人员,应具有幼儿园系列中级及以上专业技术职务资格。 10.应聘人员荣誉奖项条件: (1)应聘中小学教师岗位人员,一般应具备下列条件之一: ①具有区县级及以上政府或教育主管部门授予的教育综合性或教学类荣誉称号(名 师、名校长、名园长、名班主任、教学能手、学科带头人、优秀教师、优秀班主任、特级教师等); ②具有地市级及以上优质课,且具有区县级及以上与教学业务相关荣誉的。 (2)应聘幼儿园教师岗位人员,一般应获得区县级(含)以上综合荣誉称号,或地市级(含)以上优质课,或地市级(含)以上与业务相关的荣誉。 11.报考语文教师相关岗位须具有二级甲等及以上普通话证书,其他岗位须具有二级乙等及以上普通话证书。 12.符合招聘岗位要求的其他所有资格条件。 应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。受党纪政务处分尚在处分期内的,曾受过撤销党内职务及以上党纪处分、撤职及以上政纪处分,曾受过刑事处罚或被开除公职的,涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未做出结论的,以及法律、法规规定不得应聘的人员,不得报名应聘。 三、招聘办法与招聘程序 (一)网上预报名。 1.时间。第一批报名时间为2023年3月13日9:00-3月17日16:00(时间节点以邮箱收到时间为准);后续批次网上预报名时间由烟台市教育局黄渤海新区分局根据招聘情况确定,并在烟台市教育局黄渤海新区分局官方网站另行通知。 2.报考人员须完整、如实填写《报名表》、《一览表》,并连同相关佐证材料通过电子邮件发至指定邮箱:zgc6396721@yt.shandong.cn,邮件名称格式为“2023骨干教师+报考岗位+姓名”。发送邮件后请通过电话(0535-6396721)确认。 报考人员应如实、准确填报各项报名信息,凡报考信息弄虚作假的,一经查实,取消报名资格或聘用资格。网上预报名期间,烟台市教育局黄渤海新区分局安排专人负责查看网上报名情况,确定符合报名条件的人员,对网上审核结果负责,并通过报名邮箱反馈审核结果。网上初审通过人员,须按照指定时间到指定地点进行现场资格审查确认,方可参加考试考核。未按规定时间到现场进行资格审查的,视为自动放弃当次考试考核资格。 (二)现场报名和现场资格审查。 1.时间和地点。 根据网上报名情况,黄渤海新区教育分局将适时组织现场资格审查,具体时间和地点将通过报名邮箱反馈。 2.提交材料。 现场资格审查提供下列材料的原件及复印件,报考人员须提前按下列顺序装订好复印件,原件核对后归还: (1)报名表(为上交材料封面)。 (2)身份证。 (3)从高中开始所有阶段的学历证书,幼儿园教师A岗位岗位须提供大学本科(含)以上阶段的学位证书。 (4)教师资格证书。 (5)简章要求的相关荣誉证书或证明材料。 (6)本人近期彩色正面免冠2寸照片1张(照片反面写姓名及报考岗位)。 (7)专业工作经历证明(加盖现工作单位公章的专业工作经历证明、聘用合同、劳动合同、社保缴纳记录等)。 (8)具有人事管理权限部门或单位出具的解约证明或单位同意报考证明信(附件4) (9)现场资格审查材料不全的,须在面试前一天上午10点前提交。解约证明或单位同意报考证明信因故不能在现场资格审查时提供的,须在面试后2个月内提供。 3.有关要求。资格审查须本人到场,不得委托他人。应聘人员未在规定时间参加现场资格审查,或未在规定时间内提交指定材料,均视为弃权。未参加网上报名的人员可在规定时间到指定地点进行现场报名。网上初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据,如发生面试前现场资格审查与网上初审结果不一致现象,以面试前现场资格审查结果为准。资格审查通过人员由工作人员通过电话或QQ群通知进入面试环节。 (三)考试。 采取先面试后笔试的方式进行。招聘岗位现场资格审查通过人数较多的,增加初试环节。 1.同一应聘岗位现场资格审查通过人数不足30人的,直接进入面试环节;同一应聘岗位现场资格审查通过人数超过30人的,原则上先进行初试,经招考领导小组研究同意,也可直接进入面试环节。初试方式一般为结构化面试,当报名人数过多时采取笔试方式。初试成绩低于60分人员不得进入面试环节,按照岗位计划1:5比例确定进入面试环节人员,最多不超过30人(招聘计划10人的岗位最多不超过50人),最后一名并列除外;进入面试环节人员数量不足岗位计划5倍的,按实有人数进入面试环节。进入面试人员最后一名初试成绩并列的,一同进入面试,初试后因弃权或取消资格造成的面试人员空缺不予递补。初试成绩不带入面试。 2.面试成绩、笔试成绩和考试总成绩均采用百分制计算,保留到小数点后两位数,尾数四舍五入。面试采取试讲和综合测评的方式进行,主要考察应聘人员的综合素质以及与岗位相适应的专业能力等内容,面试成绩低于80分的人员不得进入笔试环节。笔试主要考察应聘人员的理论素养、研究能力、引领专业发展的能力、管理能力、教学设计及文字写作能力等。面试后因弃权造成的笔试人员空缺,经招考领导小组研究同意,在面试成绩合格线内按面试成绩依次递补。具体考试时间、地点及相关要求,根据报名情况另行通知。 (四)确定进入考察体检范围人员。根据面试成绩由高分到低分按岗位计划1:2比例确定进入考察体检范围人员名单。应聘人员面试成绩相同且影响聘用的,则组织专 家重新命题对成绩相同的人员进行重新面试,并以重新面试后的成绩排序确定考察人员。 (五)考察。进入考察体检范围人员确定后,按招聘计划从面试成绩高分到低分依次对报考人员进行等额考察,考察按照德才兼备的标准,根据招聘岗位的要求,全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况,并对考察对象进行资格复审。被考察对象在应聘期间的表现,将作为考察的重要内容之一。如经考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反招聘有关规定的行为,不予聘用或取消聘用。考察时间和具体事项由招聘单位另行通知。根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)规定,招聘单位及其主管部门组织人事部门及考察组要严格审核把关被考察对象档案,对档案中存在的问题,要认真进行调查,问题未查清并处理到位的,不得办理聘用手续。 (六)体检。体检在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的,从其规定。体检费用由报考人员负担。所有体检项目检查完毕后,主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的,报考人员要服从主检医师的安排,做进一步检查。报考人员或用人单位对体检结果有异议的,均可在收到体检结论7日内,向招聘单位主管部门提出书面申请,由招聘单位主管部门组织复检,复检不在原体检医院进行,复检项目由复检医疗机构确定,体检结果以复检结论为准,有关体检费用由申请复检一方负担。复检只能进行一次。报考人员没有征得体检或复检组织机构同意,不在规定的时间参加体检或复检,视为弃权。报考人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况取消聘用资格。体检时间、其他要求由招聘单位另行通知。拟聘人员考察、体检不合格的,由招聘单位或其主管部门书面通知其结果,通知书中应明确依据、事实、结论、救济途径和期限等。送达程序参照民事诉讼法有关规定执行。 (七)公示与聘用。经体检、考察均合格,确定为拟聘用人员,在烟台市教育局黄渤海新区分局网站上进行公示,公示时间7个工作日。公示期满无异议或反映问题不影响聘用的,由招聘单位办理聘用手续;对反映有问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用;考察、体检不合格的,或公示期有反映问题影响聘用并查实的,取消其聘用资格。对聘用手续办结前因拟聘用人员被取消聘用资格或弃权造成的空缺,从进入同一招聘岗位考察范围的人员中依次等额递补。 办理聘用手续由招聘单位或其主管部门填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》,按人事管理权限报招聘主管机关备案。符合聘用条件的,由招聘主管机关发放《事业单位招聘人员通知书》,拟聘用人员凭《事业单位招聘人员通知书》办理有关调动、派遣手续,招聘单位按规定与受聘人员签订聘用合同。应聘人员未在规定的时间内报到的,视为弃权。聘用人员按规定签订聘用合同,聘用合同中约定在烟台市教育局黄渤海新区分局直属学校的最低服务年限不低于10年(含试用期)。受聘人员实行试用期制度。根据山东省人民政府办公厅《关于加快学前教育改革发展的意见》(鲁政办字〔2018〕71号)等规定,新进入幼儿园的人员,属于控制总量内人员。 四、薪酬待遇 工资发放标准和支付渠道执行烟台黄渤海新区公办学校、幼儿园标准;符合烟台市、烟台黄渤海新区人才引进标准的,按照烟台市、烟台黄渤海新区人才引进政策规定提供相应待遇保障。 五、其他事项 (一)请报考人员在招聘期间保持所提供通讯方式畅通,并密切关注烟台市教育局黄渤海新区分局网站的相关通知。因本人原因未获知相关信息而影响招聘或聘用的,责任由报考人员自行承担。应聘人员要严格按照国家、省、市文件和本招聘简章规定执行,如发现违纪违规行为,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)有关规定处理。 (二)资格审查贯穿招聘程序全过程,如发现有条件不符、提供材料不实、面试作弊等行为,将随时取消报考人员资格。 (三)本次公开招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以公开招聘考试命题组、培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等,均与本次公开招聘无关。 (四)本次面向全国引进骨干教师实行全年招聘,根据报名情况适时分批次组织考试、考察。

2023安徽省安庆市太湖职业技术学校教师招聘6名公告

发布日期:2023-03-05

一、招聘原则 (一)坚持面向社会、公开招聘; (二)坚持考试考察、择优聘用; (三)坚持统一组织、分级负责。 二、招聘计划 太湖职业技术学校 2023 年公开招聘教师 6 名,其中含会计事务专业教师 2 名,机械制造技术专业教师 1 名,计算机应用专业教师 1 名,旅游服务与管理专业教师 1 名,农学专业教师 1 名。具体招聘资格条件详见《太湖职业技术学校 2023 年公开招聘教师岗位表》。 三、招聘条件 招聘对象为应、历届硕士研究生及以上学历毕业生,且必须符合以下条件: (一)具有中华人民共和国国籍; (二)热爱教育事业,遵纪守法,品行端正,无不良行为记录; (三)岗位所需的专业或技能条件;(四)适应岗位要求的身体条件; (五)岗位所需的其他条件。 公开招聘教师岗位表中,35 周岁及以下,为 1987 年 3 月 27日以后出生,且报考人员须具有符合岗位表要求的学历、学位证书。应届毕业生报考人员须在 2023 年 7 月 31 日前取得学历、学位证书。有下列情形之一的人员,不得报考: 1.不符合招聘岗位条件要求的人员; 2.在读的普通高校非应届毕业生; 3.现役军人; 4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员; 5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员; 6.被依法列为失信联合惩戒对象的; 7.按国家、省有关规定,尚在最低服务年限内的机关事业单位正式在编工作人员; 8.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。 四、招聘方式和程序 此次公开招聘工作在太湖县事业单位高层次人才和急需紧缺人才引进工作领导小组统一领导下组织实施。由太湖职业技术学校根据实际需要提出人才引进计划,经县人才引进工作领导小组会议审定同意后,学校对外发布招聘公告;在县编办、县人社局指导监督下,由县教育局和太湖职业技术学校具体组织资格审查、面试、体检、考察等程序,确定拟引进人选;报经县委编办会议审议同意后,由县人社局、县编办办理引进相关手续,县教育局和学校协调配合。 (一)发布公告 招聘公告在太湖县人民政府、太湖职业技术学校及省内部分高校网站上发布。 (二)报名 1.报名时间 自发布公告之日起至 2023 年 3 月 27 日 17:00 结束(以邮件发送时间为准),在上述时间内报名为有效报名。 2.报名方式及要求 统一采用电子邮件报名方式进行。每位报考人员限报一个岗位,并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。报考人员如实完整填写《太湖职业技术学校 2023 年公开招聘教师报名表》,并在报名表中提交以下高清图片佐证材料:本人有效居民身份证(正反面)复印件;学历学位证书复印件(属 2023 年毕业的应届毕业生提供高校盖章的毕业生就业推荐表、学生证或学校出具的“该生学历层次、毕业时间及已修完全部课程,毕业证书待发”书面证明材料);属机关、事业单位在编工作人员报考的,还须按人事管理权限提供所属单位及主管部门同意报考的证明。香港、澳门地区大学学历须经国家教育行政主管部门认可; 国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证书。考生将报名表转存为 PDF 格式,命名为“姓名+岗位名称+手机号”,并以“姓名+岗位名称+手机号”为邮件主题,在规定时 间内发送学校招聘工作领导小组办公室邮箱 thzj1103@163.com。报考人员务必认真填写个人有效的联系方式,以便及时通知面试等有关信息,对因联系方式填写错误或通讯不畅导致无法联系而影响招聘的,后果自负。 (三)资格审查 1.资格初审:学校招聘工作领导小组办公室于 2023 年 3 月31 日前完成考生报名材料初审,初审结果以电话形式通知考生。对网络提交报名资料不齐全的,退回报名资料进行补充,资料补充截止时间为 2023 年 4 月 3 日 17:00 前,逾期未提交补充材料或提供材料仍不符合报名要求的视为自动放弃。 2.资格复审:此次招聘工作不设开考比例。通过资格初审的考生须于面试前携带相关材料到太湖职业技术学校(地址:太湖县晋熙镇晋湖路 340 号)进行现场资格复审,现场复审通过的考生当有资格参加面试。因个人原因未能按期进行资格复审的,视为自动放弃。 报考人员资格现场复审时应提供以下证件、材料: (1)本人亲笔填写的《太湖职业技术学校 2023 年公开招聘教师报名表》纸质版(A4 纸)1 份(此表在报名之前自行打印填写); (2)本人有效居民身份证原件及复印件; (3)学历学位证书原件及复印件;属 2023 年毕业的应届毕业生提供高校盖章的毕业生就业推荐表(学生证)或学校出具的“该生学历层次、毕业时间及已修完全部课程,毕业证书待发”书面证明材料原件及复印件; (4)属机关、事业单位在编工作人员报考的,还须按人事管理权限提供所属单位及主管部门同意报考的证明原件及复印件; (5)近期两寸蓝底正面免冠证件照 3 张。资格复审通过后,签订承诺书(附件 3),当场发放面试准考证。 资格审查贯穿此次公开招聘全过程,凡弄虚作假的,一经查实,即取消参加公开招聘的资格。 (四)面试 1.面试方式:面试采取无生上课方式进行,主要考察选聘教师的综合教学素养。 2.授课时间及分值(暂定):时间 20 分钟,分值 100 分。 3.授课教材范围:授课内容为招聘岗位相关学科中等职业教育现行教材,面试时由学校教务处提供授课教材,参加面试的考生不得携带教材和任何辅助资料。面试时间、程序及其他要求按照《太湖职业技术学校 2023年招聘教师(高层次人才)面试工作方案》执行。 (五)考察和体检 1.根据面试成绩和实际招聘岗位数,从高分到低分,按 1: 1 比例等额确定为入围考察对象。(若入围最后一名出现并列分又超出招聘计划数,则加试予以确定,加试有关事项另行通知)考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况,并形成客观、详实的组织考察材料。 2.考察合格的考生确定为体检对象。体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140 号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208 号)等规定执行。体检工作结束后,由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见,并加盖单位体检专用公章。考生应按时参加体检,逾期视为自动放弃。体检不合格者取消聘用资格。对考察、体检出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位的报考人员中,按面试成绩从高分到低分依次等额递补。 (六)公示与聘用 对考察、体检均合格的拟聘用人员名单,公示 7 天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的,由学校主管部门按照干部人事管理权限的规定办理入编手续,将有关材料报送县人力资源和社会保障局办理编制内聘用报批手续,并签订聘用合同。因下列情形导致招聘岗位出现空缺的,可以按照规定程序和时限,在同岗位的报考人员中依面试成绩由高分到低分依次递补。 1.拟聘人员公示的结果影响聘用的; 2.拟聘人员自愿放弃聘用的; 3.拟聘人员未在规定的时间报到的; 4.导致拟聘岗位空缺的其他情形。 对违反公开招聘规定或未能在 2023 年 7 月 31 日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位证书等材料原件的报考人员,取消其聘用资格。 五、服务期限 自办理正式入编手续起,公开招聘引进的人员在我校服务满 5 年后方可流动。 六、有关事宜 本公告由太湖职业技术学校教师招聘工作领导小组办公室负责解释。招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督,对违反考试、聘用工作纪律的考生和工作人员,视情节轻重,按有关规定给予严肃处理。

2023福建莆田市仙游县第二轮补充招聘中学新任教师21人公告

发布日期:2023-03-03

为进一步满足我县人才发展需要和学校紧缺学科需要,根据《莆田市仙游县2023年考核招聘中学新任教师工作方案》,拟开展福建师范大学仙游附属学校新任教师第二轮补充招聘,现将工作方案公告如下: 一、招聘对象 省内本科高校2023届优秀师范毕业生(本专业综合评价前20%)、省内本科高校中通过二级认证师范专业的2023届优秀毕业生(本专业综合评价前30%)。 二、其他条件要求: 1.所有毕业生需具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;具有良好的政治素质和道德品行;具有正常履行职责的身体条件和心理素质;具备符合岗位要求的资格条件和工作能力。 2.本次招考以《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2022年)》作为岗位专业条件设置和审核依据。学历要求指国家承认的列入国民教育序列的学历。 3.语文学科普通话等级须二级甲等及以上,其他学科普通话等级为二级乙等及以上。英语学科的毕业生英语专业水平考试须过八级。 4.所有证书必须在2023年7月前取得(应届毕业生取得学历学位证书截止时间为2023年12月)。 5.年龄35周岁及以下(1987年2月及以后出生)。 6.有以下情形之一的人员不得报名:因犯罪受过刑事处罚的;被开除中国共产党党籍的;被依法列为失信联合惩戒对象的;在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的;聘用后即构成回避关系的;法律规定不得聘用为事业单位工作人员的。 三、信息发布 招聘公告等信息发布在莆田市人社局门户网站(http://rsj.putian.gov.cn/)、仙游教育信息网(http://www.xianyou.gov.cn/xyxjyj/)、福建师范大学学生就业中心网站公告公示栏。 四、报名和资格审查 1.现场报名时间:2023年3月4日上午8:00--12:00 下午2:30--5:30。 2.报名地点:福建师范大学旗山校区又玄图书馆广场。 3.资格审查:报考者须提交《报名表》一份及身份证、毕业生就业推荐表(或所在高校出具的证明原件)、普通话等级证书、教师资格考试合格证(已取得教师资格证书的提供教师资格证书)原件及复印件各一份。应届优秀师范毕业生、通过二级认证师范专业的应届优秀毕业生须分别提供本专业综合评价前20%、30%佐证材料一份。应聘人员提供的身份证明和应聘岗位所需的资格材料应真实有效,如发现弄虚作假,取消其应聘资格。 五、考试 1.考核面试时间:2023年3月4日-5日。 考核面试地点:福建师范大学笃行1-301、302、303 (具体以报名现场通知为准) 2.考核办法:考核面试以教学技能考核为主,主要通过10分钟的教学片段来考核。届时由评委在面试指定教材中,随机设定若干课题,每一个考点同一学科考生抽签确认面试顺序后,由第1位面试考生随机抽取一个(同一考点同一学科同一课题,下同),根据抽选课题的教学内容,设计教学方案(时间60分钟),然后进行课堂片段教学(时间10分钟),教案不评分,课堂片段教学成绩即为面试成绩,满分100分。面试考核成绩划定合格线,报考人数和岗位招考数超过1:1比例的岗位,面试成绩必须达60分以上(含60分),方为合格;报考人数和岗位招考数少于或等于1:1比例进入面试的(含考核时因其他考生放弃造成1:1比例的),面试成绩必须达70分以上(含70分),方为合格。计分办法:面试成绩实行百分制,评分采取各去掉最高分、最低分各1个,取平均分为考生得分(四舍五入,保留小数点两位),同分数抽签决定顺序。 3.教学技能考试使用教材:以现行仙游县中学使用教材及面试现场提供的教材为准。 高中语文:普通高中教科书 语文必修上册(人民教育出版社, 2019年8月第1版,2022年6月第3次印刷); 高中数学:普通高中教科书 数学必修第一册(人民教育出版社,2019年6月第1版,2020年7月第1次印刷); 高中英语:普通高中教科书 英语必修第一册(人民教育出版社,2019年6月第1版,2022年6月第3次印刷); 高中生物:普通高中教科书 生物学必修1(分子与细胞)(人民教育出版社,2019年6月第1版,2020年7月第1次印刷); 高一心理健康:福建教育出版社,2013年8月第3版; 高中化学:普通高中教科书 化学必修第一册江苏凤凰教育出版社,2020年7月第1版,2022年7月第5次印刷; 高中物理:普通高中教科书 物理必修第一册 山东科学技术出版社,2020年7月第1版,2022年7月第4次印刷; 高中历史:普通高中教科书 历史必修上册,人民教育出版社,2019年8月第1版,2021年8月第3次印刷; 高中地理:普通高中教科书 地理必修一(人民教育出版社,2019年6月第1版,2022年7月第3次印刷); 高中信息技术(高中通用技术专业使用):普通高中教科书 信息技术 必修1数据与计算(教育科学出版社,2019年8月第1版,2022年7月第7次印刷)。 六、体检 1.人员确定。根据岗位计划聘用人数,按1:1的比例,在考试成绩合格的人员中,从高分到低分,确定参加体检人选。 2.体检标准和办法。按照福建省教育厅、福建省卫生和计划生育委员会《关于印发福建省教师资格申请人员体检标准及办法(2018年修订)的通知》(闽教师〔2018〕20号)的有关规定执行。考生对体检结果有疑问的,可在得知体检结论的7天内提出复检,允许申请复检一次,并以复检结果为准。 七、考察 招聘单位将按1:1比例对面试、体检均合格的应聘者组织考察。考察包括核实报考者是否符合规定的报考条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确,重点考核应聘人员的思想政治表现、专业是否对应、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况。考察对象被法院列为失信被执行人或被国家有关部门列为失信被惩戒对象的,取消聘用资格。 八、聘用 拟聘用人员由招聘单位及教育行政主管部门按规定的程序和标准从考试成绩、考察情况和体检结果均合格的人员中综合考虑,择优确定,并在网站上公示7天。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、所在工作单位或毕业院校,同时公布监督电话,接受社会监督。 经公示不影响聘用的,组织人事部门予以核准,并按有关规定签订聘用合同。 入聘签约时,入聘对象须持本人身份证参加签约。所有入聘对象均须随带毕业证书、教师资格证书原件及复印件各一份,无法提供者,取消其入聘资格。不按时参加签约的,视同放弃资格。入聘签约时间另行通知。 九、递补 体检、考核缺席或不合格,或放弃聘用而造成招考职位空缺的,原则上招聘单位主管部门应从报考该岗位进入面试的人员中按照考试总成绩由高到低确定递补人选。 十、注意事项 1.新招聘教师实行服务年限制度,须在仙游县服务最低5年。 2.本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡、试题等,误导报考人员的,均与招聘领导小组无关。郑重提醒广大报考者要诚信考试,提高警惕,切勿上当受骗。 3.公开招聘相关事宜均在仙游教育信息网(http://www.xianyou.gov.cn/xyxjyj/)上公布,敬请关注。

2023内蒙古巴彦淖尔市临河三中招聘外教1人公告

发布日期:2023-03-03

临河三中创建于1970年,是一所市区两级重点高中学校,学校占地面积90045平方米,建筑面积31395平方米。近年来学校办学条件不断改善,教学质量迅速提升,办学特色日趋鲜明,学校呈现出蓬勃发展的强劲势头。 我校现有在校生2700多人,共有54个教学班,其中21个俄语班。我校师资队伍力量雄厚。学校不仅拥有一支高水平的教学经验丰富的文化课教师队伍,还有一支业务过硬的专业课教师队伍。随着我校俄语教学事业的发展,教学水平的不断提高,学生上升通道逐渐扩展 。为了进一步提高办学水平,拓宽国际视野,经学校研究决定特聘一名俄语外教。 一、招聘条件 1. 以俄语为官方语言,持有汉语言相关等级证书的外籍人士,有一定俄语教学工作经验优先。 2. 学历要求:取得本科学历及学士学位以上(含本科)。 3.遵纪守法,服从学校的管理。 4能积极促进中俄文化交流,对学生有正面的引导。 二、招聘程序 通过视频面试,学校审核通过。 三、待遇 1.提供住宿(独立公寓),提供一定吃饭补贴(学校食堂)。 2.年薪10万,每周课时15节,超出课时每节按100元计算。 3.教学效果显著,成绩突出者发放一定数额的奖金。 4.学校负责每年一次往返机票以及国内一些意外、医疗保险等费用。 四、联系方式 电话:0478-8277927 田主任 0478-8277965 燕主任

2023海南陵水黎族自治县面向应届优秀毕业生招聘中小学教师12人公告

发布日期:2023-03-03

为加快新时代教师队伍建设,加大招才引智工作力度,陵水黎族自治县面向2023年应届优秀毕业生公开招聘中小学教师。根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等文件规定,结合我县教育系统实际,现制定“聚四方之才 共建自贸港,引才小分队进校园活动”招聘相关公告如下: 一、指导思想 (一)坚持工作需要、德才兼备的用人标准; (二)按照公开、公平、公正原则,严格把关、宁缺毋滥、择优聘用。 二、招聘岗位及工作待遇 具体岗位条件参见《陵水黎族自治县面向2023年应届优秀毕业生公开招聘中小学教师岗位表》。 被聘用者为事业单位工作人员,享受政策规定的薪酬待遇,同时可按有关规定享受陵水县人才优惠政策。每年享有免费体检。符合规定条件的全日制本科及以上毕业生给予对应金额的人才住房租赁补贴或购房补贴。全日制硕士毕业生人才住房租赁补贴2000元/月,人才购房补贴2.4万元/年;全日制本科毕业生人才住房租赁补贴1500元/月,人才购房补贴1.8万元/年;住房租赁补贴或购房补贴最多累计发放36个月(3年)。 三、招聘对象、报考条件和有关要求 (一)招聘对象 面向全国招聘符合本公告及招聘岗位所要求条件的普通高等院校取得本科以上学历及学士以上学位的2023年普通高等院校应届优秀毕业生。 (二)报考条件 1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,无违法违纪记录; 2.热爱教育事业,品行端正,具有良好的社会公德和教师职业道德,服从组织安排; 3.具有扎实的文化基础知识、良好的语言表达、教育教学能力、专业素养; 4.身体健康、仪表端正、口齿清楚,经体检符合标准; 5.年龄不超过35周岁(即1987年3月9日之后出生); 6.普通话水平测试等级要达到二级乙等及以上,报考语文学科普通话水平测试等级要达到二级甲等及以上; 7.需在2023年8月31日前取得符合招聘岗位要求的教师资格证,届时无法提供的将无条件取消聘用资格; 8.符合本公告和《招聘岗位表》所规定的资格条件,符合下列条件之一的2023年应届优秀毕业生可以报考: (1)本科全日制普通高等院校师范类专业毕业,所学专业与报考岗位一致,持有对应学科及相应层次的教师资格证; (2)本科全日制普通高等院校,美术学、绘画、中国画专业,持有对应学科及相应层次的教师资格证; (3)本科全日制普通高等院校,心理学、应用心理学专业,持有对应学科及相应层次的教师资格证; (4)教育类研究生学科对应关系参照《教育部关于印发<教育类研究生和公费师范生免试认定中小学教师资格改革实施方案>的通知》(教师函〔2020〕5号)精神执行。符合下列条件之一的应届教育类研究生可以报考:①教育类研究生学历毕业,专业学位,所学专业与报考岗位学科一致,持有对应学科及相应层次的教师资格证;②教育类研究生学历毕业,学术学位或部分专业学位,持有对应学科及相应层次的教师资格证; (5)硕士研究生学历毕业,本科毕业于全日制普通高等院校师范类专业,持有对应学科及相应层次的教师资格证。 (三)有关要求 1.2023年普通高等院校应届优秀毕业生暂无法提供毕业证书和学位证书的,须就本人毕业证书和学位证书提交承诺书,承诺在2023年7月31日前应取得岗位要求的毕业证书和学位证书,届时无法提供的将取消聘用资格。 2.所有考生报名时需提供对应学科及相应层次的教师资格证,如报名时暂无法提供,须就本人教师资格证提交承诺书,承诺在2023年8月31日前取得对应学科及相应层次的教师资格证,届时无法提供的将取消聘用资格。 3.所有考生在报名时需提供普通话水平测试等级证书,普通话水平测试等级要达到二级乙等及以上,报考语文学科普通话水平测试等级要达到二级甲等及以上,如报名时暂无法提供,须就本人普通话水平测试等级证书提交承诺书,承诺在2023年8月31日前取得报考岗位所要求的普通话水平测试等级证书,届时无法提供的将取消聘用资格。 (四)有下列情况之一的,不予接受报考 1.曾受过各类刑事处罚的; 2.有违法、违纪行为正在接受审查的;因违法、违纪行为曾受到处分,且处分期未满或处分期满但未对相应处分做出撤销的; 3.失信被执行人;被认定有考试作弊行为或被认定为报考不诚信的人员; 4.未完成规定学习内容的结业生、肄业生; 5.已被各级机关(包含参照公务员法管理的事业单位)录用,已与其他事业单位签订就业协议或聘用合同、与机关事业单位签订定向或委培协议的,相关单位不愿意解除协议的不接受报名; 6.有性侵违法犯罪记录的; 7.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)的相关规定应当回避的; 8.法律法规规定的其他不得报考的情形。 四、报考及资格审查 (一)报名方法及时间 报名方式:现场报名。 报名时间:2023年3月9日下午14:00-18:00。 报名地点:杭州师范大学(下沙校区)。 报名点的设立和调整取消、现场报名时间将综合实际情况而定,由陵水黎族自治县教师招聘工作领导小组随时进行调整。 (二)报名注意事项 1.每位考生每个考点限报考1个岗位。 2.严格按照岗位要求报名。个人条件与报考岗位要求不符的,所有考试成绩无效,一切后果由报考者本人承担。 3.考生提供的联系电话应准确无误并保持通讯畅通,确保能够及时联系;因提供错误联系信息、通讯不畅或无法及时联系等原因造成的后果由考生本人承担。 (三)资格审查注意事项 1.现场报名资格审查 请考生按照公告要求,提前准备报名表及材料清单要求提供的相关材料原件及复印件,到现场进行报名和资格审查。请通过资格审查的考生保持联系电话畅通,考试相关信息将通过短信形式通知考生。 2.其他要求 (1)考生所提供的审查材料必须齐全且保证真实,如材料不齐或弄虚作假,现场资格审查不合格的,均不予进入考试环节; (2)考生须本人按时到达现场进行报名资格审查; (3)报名资格审查只是对考生提供材料的初步审查,资格审查贯穿于招聘工作的全过程(含试用期)。 五、考试 考试由笔试和面试两部分组成,先组织笔试,后组织面试。考试时间和地址另行通知,考生需及时关注。 (一)笔试 1.时间:待定,详见公告或通过短信、电话形式通知考生。 2.地点:待定,详见公告或通过短信、电话形式通知考生。3.笔试方式:采取闭卷的方式。 4.笔试内容:主要测试教育教学综合能力。 5.其他要求:笔试实行百分制,合格分数线由陵水黎族自治县教师招聘工作领导小组根据考生的考试成绩确定笔试合格分数线,笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分。笔试成绩达不到合格分数线的考生,取消其应聘资格。考试作弊者取消笔试成绩。 (二)确定入围面试人员名单 根据计划录用人数与面试人选的比例,陵水黎族自治县教师招聘工作领导小组根据考生笔试成绩,划定笔试合格分数线,在达到笔试合格分数线的报考人员中,按照笔试成绩从高到低排名确定参加面试人选。计划录用9人(含9人)以下的,比例为1:3。达不到上述比例的职位,按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人选。    (三)面试 1.面试时间:待定,详见公告或通过短信、电话形式通知考生。 2.面试地点:待定,详见公告或通过短信、电话形式通知考生。请考生做好准备并随时关注。 3.面试方式:采取结构化面试方式。 4.面试内容:综合素质和专业知识等内容。 5.面试要求:进入面试名单的人员凭本人身份证原件参加面试。 6.其他要求:面试按实际通过资格审查的人员确定参加面试人选,面试实行百分制,合格分数线为60分。面试成绩达不到合格分数线的考生,取消其应聘资格。 (四)综合成绩计算和公布 笔试成绩和面试成绩分别按60%和40%的比重计入考试综合成绩,满分100分。各项成绩折算后按“四舍五入”的方法保留小数点后两位。 如报考同一岗位且有两名以上考生出现考试综合成绩相同时,其名次排列按以下办法确定:综合成绩相同的,按笔试成绩高低顺序排列,以笔试成绩高者入围;如笔试成绩再出现相同的,以学历层次排列,以学历层次高者优先;如学历层次相同,以陵水户籍、海南户籍优先。如仍然相同,须进行加试,按加试成绩高低顺序排列。 综合成绩于考试结束后在陵水黎族自治县人民政府网站或陵水教育公众号向社会公布;考试期间实行全封闭式管理,考生必须无条件服从现场工作人员的指挥,不服从指挥的考生取消其聘用资格。 六、签订三方就业协议或承诺书 依考试成绩从高分到低分排序,按考点岗位招聘职数和拟聘用人数1:1的比例,等额确定入围签约人选。在规定时间内,拟入围签约人选须携带三方就业协议原件和身份证原件到达指定地点签约。 未发放三方就业协议书的入围签约人选,也须按规定时间到达指定地点签署承诺书。承诺三方协议发放之日起3日内(以协议寄出的时间为准)将本人签名的就业协议书和就业协议书发放证明(内容须含三方协议发放时间,加盖“就业指导中心公章”或院系公章)寄送到陵水黎族自治县教育局。无故逾期未完成上述要求的,用人单位有权取消其聘用资格。 入围签约人选三方就业协议全部收集完后,在返程后5天内完成用人单位及用人单位主管部门的意见,陵水黎族自治县教育局将三方就业协议书(学校联及个人联)寄送入围签约人选所在学校就业指导中心转交入围签约人选。逾期没有签订三方就业协议的,以及签订三方就业协议又自愿放弃的,均视为自行放弃录用资格。由此造成的岗位空缺,可结合实际情况,由陵水黎族自治县教师招聘工作领导小组决定是否进行递补(如需递补,按考试成绩排名依次递补)。 七、毕业报到、体检、考察及公示 (一)毕业报到 入围签约人选毕业后凭毕业证书、学位证书、对应学科及相应层次的教师资格证、完整人事档案等有关材料,在指定时间内到陵水黎族自治县教育局报到并统一办理相关手续。 材料不全者取消聘用资格,三方就业协议同时终止,空缺岗位可结合用人单位实际情况由陵水黎族自治县教师招聘工作领导小组决定是否进行递补。如需递补,按考试成绩排名依次递补。 (二)体检、考察及公示 1.体检。体检工作由陵水黎族自治县教师招聘工作领导小组统一组织实施,体检标准参照公务员录用标准执行(法律、法规和行业主管部门对身体条件另有规定的,从其规定),体检费用由考生自理。考生如对体检结果有异议的,可在体检结果公布后3个工作日内提出复检,并到指定的医疗机构重新检查一次,以复检结果为准(逾期不申请者,视为自动放弃,取消聘用资格)。拟聘用人员须按时参加体检,未经同意不按时体检或体检不合格者,取消聘用资格。 2.考察。陵水黎族自治县教师招聘工作领导小组根据考试成绩及体检结果,按各岗位拟招聘人数和考察人数1:1的比例确定考察人选,对其德、能、勤、绩、廉等方面和资格条件进行考察。考察不合格的,取消聘用资格,空缺的招聘名额,经陵水黎族自治县教师招聘工作领导小组研究,可从报考同一岗位且面试成绩在合格分数线以上的应聘人员中,按考试成绩从高分到低分依次递补。 3.公示。根据考试、考察、体检结果,按有关程序择优确定拟聘用人员,并按程序在陵水黎族自治县人民政府门户网站和其他有关媒体公示,公示期为7天。公示期间存在争议的,由陵水黎族自治县教师招聘工作领导小组进行调查处理。公示期满,没有问题或者反映的问题不影响聘用的,确定为拟聘用人员。拟聘人员在公示期间放弃聘用或拟聘人员公示结果影响聘用的,经陵水黎族自治县教师招聘工作领导小组研究,可从报考同一岗位且笔试和面试成绩在合格分数线以上的应聘人员中,按考试成绩从高分到低分依次递补。公示期满后不再进行递补。 八、聘用 拟聘用人员确定后,按程序办理聘用手续。新聘用人员试用期一年,试用期满考核合格的,予以正式聘用,考核不合格的,解除聘用合同。拟聘用人员无正当理由不配合办理聘用手续的,取消聘用资格。 新聘用人员最低服务年限为5年,最低服务年限内不得以任何理由调离陵水黎族自治县。 九、其他说明 (一)本公告冠有“以上”“以下”的均含本级,如“本科以上”即含本科学历。 (二)本公告所指日期或数字均包含本数。 (三)拟聘用人员在签约后至报到之日,因违纪等原因受到学校处分或行政处罚的,用人单位有权取消聘用资格。 (四)考生填报资料失误导致审核不通过或影响聘用结果的,由考生负责。 (五)考生须诚信报名、诚信考试,资格审核贯穿招聘工作全程。如考生资格条件不实或不符的,或在招聘过程中有作弊、违纪行为的,一经发现随时取消报考(聘用)资格。 (六)本次招聘不指定考试教材,不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上任何以教师招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等,均与本次招聘的组织方无关。 (七)未被聘用者,报名时提供的所有材料(原件当场退还)不予返还,请报考者自行备份留存。 (八)招聘信息查询途径 陵水黎族自治县人民政府网站: http://lingshui.hainan.gov.cn/ (九)本公告由陵水黎族自治县公开招聘教师工作领导小组负责解释。 十、纪律要求 本次考核招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定。招聘工作自觉接受群众监督。 十一、联系方式 地址:海南省陵水黎族自治县椰林镇新丰路39号陵水黎族自治县教育局人事室。 邮编:572400 咨询电话:0898—83310860 监督电话:0898—83315659

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