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教师编

2023年福建省福州市仓山区晟禾立至幼儿园教师招聘公告

发布日期：2023-02-28

一、公司简介晟禾教育第八所幼儿园，严格按照仓山区教育局招生条例为仓山区3～6周岁的幼儿解决入学问题。占地面积4521.2平方米，建筑面积4506.1平方米，设有16个教学班，能容纳500多名幼儿。目前教职工45名，开设11个班。立至幼儿园一直秉承“立足普惠，至诚至爱”的理念。二、招聘岗位幼师3.5-4k/月三、岗位职责 1、协助幼儿园内的后勤服务工作； 2、负责幼儿园的家庭教育指导工作； 3、负责幼儿园的亲子早教工作； 4、收集、整理家园教育资料，并及时归档。四、任职要求 1、专科及以上学历，心理学、幼儿教育等相关专业； 2、具有2年以上幼教教学经验者优先考虑； 3、具有一定的管理经验，亲和力强； 4、熟悉儿童生活习性，了解儿童心理； 5、具有一定的文艺表演能力，普通话标准，口齿伶俐； 6、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强五、福利待遇五险一金包住包吃年底双薪周末双休六、联系方式邮箱：422562008@qq.com 地址：福州市-仓山区-盘屿路1-22号晟禾立至幼儿园

2023内蒙古呼和浩特赛罕区蒙古族幼儿园教师招聘公告

发布日期：2023-02-28

一、招聘岗位：教师若干二、应聘条件： 1、热爱幼教事业，对幼儿有爱心和责任心。 2、有较高的专业素养，性格开朗、形象端庄大方、身体健康。 3、教师要求大专及以上学历（第一学历及专业为学前教育），有教师资格证，工作经验一年以上者优先录取。三、材料： 1、身份证、户口簿原件及复印件1份。 2、教师提供普通话证，教师资格证、学历证书、获奖书原件及复印件。 3、个人简历一份（曾工作的单位、工作业绩、参加过的比赛、培训及获奖情况）。

2022年广州惠州市“惠”聚优才—惠城区引进紧缺教师20名公告

发布日期：2023-02-28

为满足我区教育发展需要，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》《惠城区紧缺教育人才引进工作方案》等文件精神，为做好优秀教育人才引进工作，结合惠城区实际，决定面向社会公开引进紧缺教育人才，现将有关事项公告如下：一、引进原则坚持公开招考、平等竞争、全面考核、择优聘用的原则。二、引进岗位和人数 (一)名优校长1名; (二)名班主任10名; (三)名教师工作室主持人1名; (四)特级教师1名; (五)高职称教师2名; (六)青年骨干教师5名。三、引进对象及条件 (一)基本条件 1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律和地方法规; 2.思想政治素质好，忠于党和人民的教育事业，具有良好的品行; 3.身心健康，具有符合教师职业要求的身体条件; 4.具有与报考岗位相对应的教师资格证; 5.法律、法规规定的其他条件。下列情况不纳入引进范围：因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;被依法列为失信联合惩戒对象的;引进后即构成回避关系的;近两年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;惠城区在职在编教师;法律法规规定的不得聘用的其他情形。 (二)具体条件 1.名优校长。具有全日制普通高等院校师范类专业本科以上学历学位，取得高级教师专业技术职称，在地级市以上品牌学校任校长3年以上，曾获得省级以上名优校长等荣誉称号或教育部中小学校长领航工程校长工作室主持人或地级市以上校长工作室主持人，年龄在55周岁以下(特别优秀，工作确有需要的，经区委人才工作领导小组办公室同意，年龄可适当放宽)。 2.名班主任。具有全日制普通高等院校师范类专业本科以上学历学位，省级及以上名班主任工作室主持人或获得省级及以上“名班主任”称号，年龄在40周岁以下。 3.名教师工作室主持人。具有全日制普通高等院校师范类专业本科以上学历学位，省级以上名教师工作室主持人，年龄在40周岁以下。 4.特级教师。具有全日制普通高等院校师范类专业本科以上学历学位，获省级以上“特级教师”称号，年龄在40周岁以下。 5.高职称教师。具有全日制普通高等院校师范类专业本科以上学历学位，取得正高级教师专业技术职称，年龄在45周岁以下。 6.青年骨干教师。具有全日制普通高等院校教育教学类专业硕士研究生以上学历学位，本科所学专业、研究生专业研究方向与应聘岗位学科一致，三年以上中小学教育教学经历(计算截止日期为2023年8月)，获得省级以上教育类荣誉称号，年龄在35周岁以下。四、引进方式引进方式为直接面试+考察。五、待遇保障 (一)工资待遇。引进人员使用公益一类事业单位编制，享受相应待遇，中级职称的按专业技术十级岗聘用并享受相应待遇，副高级职称的按专业技术七级岗聘用并享受相应待遇，正高级职称的按专业技术四级岗聘用并享受相应待遇。名优校长年龄在55周岁以上(含55周岁)的，不办理人事关系调入手续，工资待遇实行年薪制，年薪为50万元;在55周岁以下(不含55周岁)的可自愿选择是否办理人事关系调入手续，不选择办理的，工资待遇实行年薪制，年薪为60万元。 (二)津贴补助。特级教师享受省“特级教师”津贴;名优校长、名班主任、名教师工作室主持人、特级教师、高职称教师、博士研究生，与用人单位签订聘用合同，并落户惠城，可享受10万元安家补助，分5年等额发放;硕士研究生与用人单位签订聘用合同，并落户惠城，可享受2万元安家补助，分2年等额发放。具有多重身份的人才，不重复享受安家补助。 (三)二次择岗。名班主任、名教师工作室主持人、特级教师、高职称教师、青年骨干教师及高校优秀毕业生三年任职考核优秀的，经区教育局同意，可根据学校岗位需求择校换岗。 (四)配偶就业。引进人员其配偶有就业需求的，根据其配偶原就业情况和个人情况，结合我区实际，按照双向选择、市场配置、政府引导的原则，协助做好其配偶就业的联系协调工作。 (五)子女入学。引进人员随迁子女可按照就近原则优先安排入读我区义务教育阶段区属公办学校。六、引进程序及方法报名→资格审查→现场资格复审→面试→体检→考察→拟聘用人员公示→办理聘用手续。 (一)报名 1.报名时间：2022年12月12日上午8：30至2023年3月31日下午17:30止。 2.报名方式：采取邮件报名方式。报考人员在规定报名时间内(以邮件接收时间为准)，将报名材料扫描成PDF格式的文件，打包压缩后，统一命名为：岗位-姓名(如：高职称教师-黄××)，发送到指定邮箱：qjyjrszy@hcq.gov.cn。(邮件发送后请电话联系确认接收情况)。咨询电话(法定上班时间)：0752-2677312 3.报名需提供以下材料: (1)惠州市惠城区公开引进紧缺教育人才报名表; (2)惠州市惠城区公开引进紧缺教育人才报考人员汇总表; (3)近期大1寸免冠彩照证件照; (4)有效期内的二代身份证正反面;

2023河南南阳方城县高中阶段教师招聘113名公告

发布日期：2023-02-27

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)和《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)精神，经方城县公开招聘高中教师工作领导小组研究同意，通过“走进高校”的方式公开招聘高中阶段教师113名。现就赴河南师范大学招聘高中阶段教师考试工作有关事宜通知如下。一、招聘计划具体招聘计划详见《方城县2023年公开招聘高中阶段教师招聘计划表》。二、工作流程 (一)资格确认 1.时间及地点：2023年3月3日8：00—12：00及14：00-18：00;在河南师范大学西校区致远楼315室进行资格确认，并接受现场报名。 2.所需材料 (1)个人简历、身份证、教师资格证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表及就业协议书等证件原件及复印件各1份，报名登记表一式2份，近期免冠一寸彩照4张。 (2)2023年应届毕业生需持本人有效身份证、学生证原件及复印件，学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》，所在院校出具的载明有在读学历层次、所学专业、能否按时毕业等的证明。 (3)师范类专业考生如毕业证书中无明确标注“师范”字样，需提供由毕业院校或档案代管部门加盖公章的个人在校期间全部所学课程成绩单复印件(有必修科目教育学、教育心理学的考试和教育实习合格成绩)，限定高校普通高等教育本科毕业生和研究生无需提供。 3.相关要求 (1)每人限报一个岗位，多报者无效。同意调剂岗位的考生须在报名登记表中相应栏内予以注明其调剂意向。 (2)资格审查贯穿公开招聘工作的全过程,凡不符合报名条件的考生，一经发现，随时取消其招聘资格。 (二)笔试 3月4日9：00—11：00进行笔试，具体地点见笔试准考证，笔试准考证于3月4日7：00在资格确认处领取。 (三)面试 3月4日14：00-18：00和3月5日8：00—12：00及14：00-18：00进行面试，具体地点在笔试结束时予以公布。三、注意事项 (一)考生应积极配合工作人员的工作，服从安排。 (二)考生须自备口罩，考试期间全程佩戴。 (三)考生笔试时需带2B铅笔、橡皮、黑色字迹的钢笔、签字笔或圆珠笔。面试时考生若使用教具或多媒体设备等，需个人自带。

2023广东深圳罗湖区区属中小学赴外定点常设岗位教师招聘500名公告

发布日期：2023-02-27

为补充师资力量，深圳市罗湖区区属公办中小学2023年2月面向2023届毕业生赴北京、武汉、广州定点公开招聘常设岗位工作人员500名，具体岗位详见《深圳市罗湖区区属公办中小学2023年2月面向2023届毕业生赴外定点公开招聘常设岗位工作人员岗位表》简称《招聘岗位表》。现就有关事项公告如下：一、招考对象、条件及有关要求（一）招考对象符合本公告及报考岗位所要求条件的2022年9月1日至2023年8月31日期间毕业的普通高等学校应届毕业生。（二）报考条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵纪守法，品行端正； 3.具备适应岗位要求的专业和技能条件； 4.具备履行岗位职责的身体、心理条件； 5.符合本公告及《招聘岗位表》所规定的资格条件。（三）有关要求 1.对报考人员身份和范围的界定本公告所称毕业生均指纳入国家普通高校统一招生计划并通过普通高等教育毕业取得本科（含）以上学历及学士（含）以上学位的2023届应届毕业生(即2022年9月1日至2023年8月31日期间毕业的应届毕业生，以毕业证书落款日期为准)。其中在境内就读的中外合作办学本科毕业生以毕业证书落款时间为准（学位证书应于毕业年度的12月31日前取得）。留学归国人员报到时必须提供由教育部留学服务中心出具的国/境外学历、学位认证，必须符合教育部留学服务中心关于留学归国人员就业报到及落户政策要求。定向生限在定向地区报考。委培生原则上不得报考。如委培或定向单位同意其报考，应当由委培或定向单位出具同意报考证明，并经所在院校同意后方可报考。 2.对报考年龄的要求最高年龄限制为35周岁（即1987年2月24日之后出生）。博士研究生学历报考年龄可放宽到40周岁（即1982年2月24日之后出生）。 3.对报考学历的要求学历必须与岗位要求相符。低学历不能报考高学历要求的岗位，高学历可以报考低学历要求的岗位，但必须符合岗位的专业要求、且具备高学历相应的学位。如：学历要求为“本科及以上”，本科和研究生学历可以报考；学历要求为“研究生”，则本科学历不可报考。 4.对报考专业的有关要求（1）报考者的所学专业必须与岗位要求一致。专业是否相符可参考《广东省2023年考试录用公务员专业目录》。如考生所学专业未包含在专业目录中，其所学专业与岗位要求专业所学的专业必修课程有70%以上相同的视为相符。（2）所学专业必须与岗位要求的学历层次相对应。如岗位要求学历为“研究生”，专业为“汉语言文学”，若报考者本科学历的专业为“汉语言文学”，但研究生学历的专业为“数学”，则不符合要求。上述示例中如将学历改为“本科”，专业为“汉语言文学”，若报考者本科学历的专业为“汉语言文学”，但研究生学历的专业为“数学”，视为符合要求。（3）报考者具有两个毕业证书和两个学位证书（四本证书），可以选择其中之一的专业报考。专业应以毕业证证书上名称为准。本科期间辅修的专业无法取得教育部验证，也没有单独的毕业证和学位证的，则不能以辅修专业报考相应岗位。（4）报考中学英语教师岗位的须获得英语专业八级考试（TEM8）成绩合格证书，境外高校毕业生如无英语专业八级考试合格证书的，须提供雅思考试7分或托福考试95分及以上的成绩单。 5.对教师资格证的要求报考者应取得《招聘岗位表》要求的相应的教师资格证（如报考高中岗位的需提供高中教师资格证；报考初中岗位的需提供初中或以上教师资格证，仅有小学教师资格证则为不符合条件；报考小学岗位的需提供小学或以上教师资格证）。如报名时暂无法提供，须提交《个人承诺书》，书面承诺于2024年8月31日前取得相应层次及学科的教师资格证，届时无法提供的将取消聘用资格。考生未取得教师资格证的，不予办理入职手续。（四）有下列情况之一的，不予接受报考 1.受行政开除处分未满五年或其他行政处分正在处分期内的； 2.因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的； 3.被依法列为失信联合惩戒对象的； 4.近两年内，在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的； 5.聘用后即构成回避关系的； 6.未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生； 7.在读的非应届普通高等院校毕业生； 8.非地方班的军队院校应届毕业生； 9.现役军人； 10.法律法规规定不宜聘用的其他情形。二、报考要求和方法（一）网上报名 1.报名时间公告发布之日起至2023年3月5日18:00时止。根据岗位的报名情况，在报名截止日期前三天公布一次无人报考及报名岗位人数比例不足1：5的岗位，3月4日18：00前可修改一次报考岗位。 2.报名方法本次招聘只接受网上报名，不接受现场报名。报名网址：https://lhjyj.hotjob.cn 考生登录报名网址，并按要求上传相关材料，完成网上报名。请将相关材料扫描成图片或PDF格式，并按顺序上传。 3.报名注意事项（1）每人只限报考1个岗位，不得报考多个岗位。（2）严格按照岗位要求报名。个人条件与报考岗位要求不符的，考试成绩无效，一切后果由考生本人承担。（3）报考者提供的联系电话应准确无误，确保能够及时联系,因提供错误联系信息或关闭通讯工具造成的后果由报考者本人承担。（二）资格审查 1.线上资格初审采用线上资格初审方式，考生在报名系统中上传资料后，由招聘单位结合岗位要求，根据考生学历、成绩、获奖情况、在校表现等材料进行资格初审，资格初审结果及入围现场资格审查考生将通过短信发送给报名考生，通过线上资格初审的考生方可进入现场资格审查。 2.现场资格审查现场资格审查时间、具体地点详见各考点补充公告。请通过线上资格初审的考生按照补充公告要求，根据审查“须提供的材料”备齐报名表、个人简历、相关证件原件与复印件等材料，参加相应考点资格审查，通过资格审查方能进入后续招聘环节。

2023年陕西西北农林科技大学幼教中心教师招聘公告

发布日期：2023-02-27

西北农林科技大学幼教中心2023年教师招聘公告根据工作需要，西北农林科技大学幼教中心面向校内外公开招聘3名教师。现将有关事项公告如下。一、招聘条件 1.具有教师资格证。 2.校内人员具有本科及以上学历且在幼教中心工作满6年的优秀教职工。同等条件下，具有硕士研究生及以上学历，或获得省级教学能手称号，或获得省级教师技能大赛三等奖及以上，或获得国家级竞赛三等奖及以上人员，优先录用。 3.校外人员本科及以上学历的外单位人员，必须具有学前教育段省教学能手、学科带头人、特级教师、教学名师等荣誉称号，年龄在40周岁以下。 4.应往届毕业生博士、硕士研究生毕业并获得相应学位，教育类相关专业，年龄在30周岁以下。二、招聘程序 (一)个人报名应聘人员通过学校招聘系统(https://zpxt.nwafu.edu.cn)报名，并将本人身份证、毕业证、学位证及相关资格证书扫描件一并上传系统。报名截止时间：3月24日。 (二)资格审查后勤管理处根据岗位选聘条件对应聘者进行资格初审，原则上按照不低于3∶1的比例确定参加考核人选，考核时间另行通知。 (三)考核参加考核时需持证书原件,通过资格审查后进行笔试、心理测试、面试等环节，按照公开、公平、公正原则，确定拟录用人员。 (四)健康体检拟聘人员须在我校医院进行健康体检。 (五)公示及聘用人事处对体检合格的拟聘人员公示5个工作日。公示无异议，经学校研究后，确定聘用人员。三、有关待遇聘用人员实行1年试用期，试用期满经用人单位考核合格，转为正式聘用,纳入学校正式编制，享受同类人员待遇。四、联系方式幼教中心联系人：张蕾电话：13088959515 人事处联系人:张林燕电话：029-87082755 邮箱: renshike@nwafu.edu.cn

2023江苏徐州市丰县面向毕业生招聘教师45人公告

发布日期：2023-02-26

为招聘优质教师，进一步优化师资队伍结构，有效化解学科结构不均衡的矛盾，根据《事业单位人事管理条例》《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等有关规定，决定面向2023年毕业生公开招聘教师45名。现将有关事项公告如下：一、资格条件 (一)应聘人员应具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;热爱教育事业，具备良好的品行和职业道德;身心健康，能正常履行岗位职责。 (二)招聘对象：2023年毕业生〔含2022年获得国(境)外学历学位人员，不含定向生、委培生〕。 2021年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位〔须满足以下条件：未与用人单位签订过劳动(聘用)合同或未存在过事实劳动关系，未曾以单位名义参加社会保险〕，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可按2023年毕业生报名。 (三)年龄条件：18周岁以上、35周岁以下(即1987年3月1日至2005年2月28日期间出生)。 (四)学历学位条件：各岗位学历学位条件详见《丰县面向2023年毕业生公开招聘教师岗位表》(以下简称《岗位表》)。 (五)教师资格条件：应聘人员须取得与岗位相适应的教师资格证或2023年8月1日前取得相应教师资格证。(相应教师资格证是指任教学科符合招聘岗位要求，任教学段高可以就低使用)。 (六)户籍条件：本次招聘不限户籍。 (七)其他条件：具备《岗位表》中要求的其它各项资格条件。专业条件参照《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》设置。 2023年毕业生在报名时可先提供所在院校就业主管部门盖章的《毕业生双向选择就业推荐表》《毕业生就业协议书》，但须于2023年8月31日前取得相应学历学位证书; 国(境)外学历学位应聘者须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明。 (八)有下列情形之一的不得应聘： 1.现役军人;普通高校在读非2023年毕业生; 2.尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员; 3.刑事处罚期限未满的人员; 4.涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员; 5.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位; 6.有《未成年人学校保护规定》等相关法律、法规或上级政策要求不得从事教师职业的情形; 7.国家和省规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。二、报名及资格审核 (一)招聘公告发布网址徐州人力资源和社会保障局网(http://hrss.xz.gov.cn/) 丰县人民政府网“丰县人事考试”版块(http://218.3.233.8:8181/Default) (二)报名方式本次公开招聘采取分时分站现场报名、现场资格审核、分站考试的方式，所有符合资格条件的人员均可报名应聘。上一站招聘计划完成后，不再招聘同岗位人员，将在下一站继续招聘剩余空缺岗位，相关信息将提前在丰县人民政府网“丰县人事考试”版块(http://218.3.233.8:8181/Default)上发布。 (三)报名所需材料应聘人员现场报名(确认)时提供《丰县面向2023年毕业生公开招聘教师报名表》、本人有效期内居民二代身份证、2寸正面免冠彩色照片2张及电子版(以应聘人员姓名命名，jpg格式，320*240像素，大小在200KB以下，清晰可辨)及岗位要求所需的有关证明材料。 2023年毕业生还需提供以下材料： 1.《毕业生双向选择就业推荐表》和《毕业生就业协议书》(或学校就业指导中心开具的网签证明)。 2.学院或教务部门出具并加盖公章的在校期间全部课程成绩单。按2023年毕业生报名的2021年和2022年普通高校毕业生还需提供以下材料： 1.毕业证、学位证等证书原件和复印件。 2.《择业期内未就业承诺书》。 3.《毕业生就业协议书》(若为网签协议，须提供学校出具的空白协议证明)。 4.《教育部学历证书电子注册备案表》。以上材料均需提供原件和复印件并按顺序排放。因应聘人员提供的通讯方式无法联系到其本人，责任由应聘人员承担。 (四)资格审核丰县教育局负责资格审核工作，并负责解释。资格审核合格的，由丰县教育局通知领取《准考证》。对应聘人员作出资格审核不合格决定时，告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据。应聘人员对资格审核结果如有异议，请及时向丰县教育局陈述申辩。 (五)报名注意事项 1.应聘人员应按岗位要求如实填写《丰县面向2023年毕业生公开招聘教师报名表》。【特别提醒：应聘人员务必诚信报名，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，填写的个人信息应真实、准确、有效。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向丰县教育局进一步咨询确认。如不符合资格条件仍然坚持报名的，由此产生的后果自行承担。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取应聘资格者，将随时终止或取消考试聘用资格。对扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。】 2.应聘人员只能选择一个岗位报名。未进行资格审核、资格审核不合格或已通过资格审核但报考岗位未达到开考比例的，可以再改(补)报其他岗位。资格审核通过后，不得更改报名信息。 3.本次岗位开考比例见《岗位表》。报名结束后，报名成功人数达不到开考比例的岗位，相应核减招聘人数或取消该岗位招聘。对未达到开考比例的紧缺、急需岗位，经市事业单位人事综合管理部门核准后，可适当降低开考比例。降低开考比例或核减、取消招聘岗位的通知，将在公告发布网址上进行公布。三、考试考试由丰县人社局和丰县教育局统一组织实施。考试分为笔试和面试。报考江苏省丰县中等专业学校面向研究生学历设置的岗位(岗位代码2101、2102、2103、2104)不参加笔试，直接进入面试环节。 (一)笔试笔试主要考察学科专业知识等，总分100分，笔试不指定学习用书，笔试时间和地点以丰县教育局通知为准。应聘人员应按照规定的时间、地点，携带准考证和本人有效期内的二代身份证原件参加笔试。笔试阅卷结束后，划定笔试合格线，丰县教育局将笔试成绩公布在丰县人民政府网“丰县人事考试”版块(http://218.3.233.8:8181/Default)，并负责从应聘该岗位笔试成绩合格人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划数1:3的比例确定参加面试的人选(末位成绩并列的，一并参加)。达不到该比例的，按实际人数确定面试人员名单。请已经通过资格审核人员保持报名时填报联系方式的通畅。 (二)面试面试主要考察应聘者的专业素养、教育教学水平、心理素质、语言表达、组织协调能力、仪表举止等综合素质。面试时间和地点以丰县教育局通知为准。面试采用模拟授课与答辩相结合的方式进行。备课30分钟后，① 模拟授课，时间为10分钟，总分70分。② 答辩，时间为5分钟，总分30分。满分为100分，合格分数线为60分。面试成绩经考场监督员审核后，当场书面告知应聘人员。 (三)总成绩计算方法面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算应聘人员总成绩，只参加面试的岗位面试成绩即为总成绩。笔试、面试、总成绩均按百分制计算。成绩计算环节均取两位小数，第三位小数“四舍五入”。在笔试、面试均合格的应聘人员中，根据应聘人员的总成绩，按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加选岗和体检人员名单(总成绩并列的，以面试成绩高者优先;面试成绩相同，以模拟授课成绩高者优先，模拟授课成绩再相同的，组织加试)。面试工作结束后，在丰县人民政府网“丰县人事考试”版块(http://218.3.233.8:8181/Default)上公布应聘人员的总成绩。四、选岗丰县教育局统一组织选择具体工作岗位。同一招聘岗位，根据招聘站点的时间顺序及本考点应聘人员总成绩从高分到低分依次选择(总成绩并列的，以面试成绩高者优先;面试成绩相同，以模拟授课成绩高者优先，模拟授课成绩再相同的，组织加试)。一经选定，不得更改，现场签订就业协议。选岗结束后，剩余岗位到下一站点进行招聘。五、体检考察体检考察工作由丰县教育局统一组织实施。参加体检的应聘人员应保持报名时填报联系方式的通畅，以便丰县教育局通知，无法联系者视为自动放弃。体检在二级以上综合医院进行。体检标准参照最新的《江苏省教师资格认定体检标准》《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》等文件规定执行。体检表须由主检医生审核后明确提出体检是否合格的结论性意见并签名，加盖医疗机构体检专用章或医疗机构公章。体检结果及时通知应聘人员。应聘人员对体检结果有疑问的，本人可以申请复查一次，并到指定的医疗机构重新检查。对体检合格人员按有关规定组织考察。对应聘人员作出体检、考察不合格决定前，丰县教育局告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据，并告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利。丰县教育局对应聘人员提出的事实、理由和证据进行复核。对应聘人员作出体检、考察不合格处理决定的，制作体检、考察不合格决定书，依法送达应聘人员。因体检、考察不合格或应聘人员放弃聘用资格出现缺额时，不予递补。六、公示丰县教育局从考试成绩、体检、考察均合格的人员中研究确定拟聘用人员名单，报丰县人力资源和社会保障局备案后，在招聘公告发布的网站上进行公示。公示的内容包括姓名、拟聘单位及岗位、现工作或学习单位、成绩、排名等。公示期间接受社会监督，期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由丰县教育局负责查实。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续;对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示期间及期满后，均不进行递补。七、聘用公示无异议的，经丰县教育局审核后报丰县人力资源和社会保障局备案。用人单位与聘用人员及时签订聘用合同，并按照政策规定约定试用期和服务期，严格按照聘用合同进行管理。试用期满，经考核合格者，办理任职定岗;考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用资格。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其它协议的，由应聘人员在规定的期限内自行负责处理。八、考试聘用工作纪律招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把事业人员“进口”关。应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)第二章的规定进行处理。招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)第三章的规定进行处理。九、其他事项本次招聘采取现场招聘方式，招聘工作进度及岗位空缺情况请及时上网查询。因应聘人员个人原因延误的，应聘人员自主承担相关责任。

2023广西钦州港片区“招才引智高校行”教育专场集中招聘9人公告

发布日期：2023-02-26

中国(广西)自由贸易试验区钦州港片区位于北部湾经济区中心位置，背靠大西南、面向东南亚，是大西南最便捷的出海通道，也是中国内地通往东盟各国的桥头堡、中国沿海新兴的大型重化工业基地，更是国际陆海贸易新通道。为深入贯彻落实党的二十大精神，进一步实施人才强市战略，为全面实施“建大港、壮产业、造滨城、美乡村”四轮驱动战略，争当广西“面朝大海、向海图强”排头兵，加快办好人民满意的教育。根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《钦州市市直事业单位引进优秀人才暂行办法》(钦政办〔2016〕5号)等文件精神，决定开展钦州港片区2023年“招才引智高校行”教育专场集中招聘活动。现将有关事项公告如下。一、招聘岗位本次招聘教育紧缺人才9名。(本次招聘专业名称参照《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2022年版)》)。招聘工作安排在广西师范大学雁山校区进行。二、招聘对象 (一)2021年以来毕业的具有大学本科及以上学历学位的人员。 (二)2021年以来毕业的教育部直属师范大学公费师范毕业生。 (三)具有相应学历学位的中级及以上专业技术职称且职称专业与招聘岗位专业相对应的人员。以上(一)(二)项2021年以来毕业的本科生及以上学历学位的人员均包含2023年毕业的应届生。钦州市(含县区)机关、事业单位在职在编人员(含使用聘用教师控制数的教师和服务期内的特岗教师)和编外聘用人员不列入招聘范围。三、招聘资格条件应聘人员除了具备《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》报考资格条件外，还应符合以下条件： (一)政治素质好，具有正确的政治立场，爱党爱国，服从大局，服从组织安排; (二)作风正派，品行良好，廉洁自律，乐于奉献; (三)2023年毕业的应聘人员须在2023年7月31日前取得相应的学历、学位证书;要求具有专业技术职称的须在报名前取得相应职称证书;岗位要求的教师资格证须在办理聘用手续前取得，否则取消聘用资格; (四)报考年龄：中级专业技术职称人员及硕士研究生40周岁以下(1982年2月24日及以后出生);博士研究生、副高级职称人员45周岁以下(1977年2月24日及以后出生)。 (五)符合招聘职位要求的其他资格条件; (六)具有下列情形之一的人员，不得报名： 1.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职、工作期间受过处分、在各类考试中被认定有舞弊等严重违反相关纪律行为的，涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的; 2.法律法规规定不得报考的其他情形。四、招聘日程安排招聘安排在广西师范大学雁山校区进行。注：非上述高校在校生的应聘人员，请自行关注上述高校对非本校人员进出校园的管理要求。五、招聘程序和方式招聘坚持“双向选择、择优聘用”的原则，采取现场考试招聘的方式。在按规定发布招聘公告之后，按组织报名→资格审查→笔试→面试→考核→体检→公示→聘用等程序进行。 (一)组织报名采取现场报名的方式，自本公告发布之日起，应聘人员填写好《钦州港片区2023年“招才引智高校行”教育专场集中招聘活动报名登记表》，按照招聘日程及报名时间段的安排到指定地点报名。逾期不再接受报名。报名需现场提交以下材料： 1.《钦州港片区2023年“招才引智高校行”教育专场集中招聘活动报名登记表》1份(须按要求附上本人近期小二寸证件照); 2.出示本人有效身份证原件及提交正反两面复印件1份(报名与面试使用的身份证必须一致); 3.学历、学位证复印件1份(2023年应届毕业生提供在校期间所学课程成绩单或毕业生就业推荐表、学生证)，国(境)外毕业生须提供教育部留学服务中心出具的学历学位证书，并须提供由第三方专业的正规翻译机构翻译成中文、加盖翻译专用章的成绩单; 4.职业资格证书复印件1份(普通话等级证、教师资格证，报名时尚未取得的，需要在此项目作出简单说明); 5.具有中级以上职称的，需要提供职称证书复印件1份; 6.应聘人员所学专业与招聘单位要求的专业名称不完全一致的，需要提供《专业核心课程相同举证审批表》1份或专业核心课程相同举证承诺书1份。报名注意事项如下： 1.每人限报1个招聘岗位。如发现同时报考多个招聘岗位，则取消面试资格。 2.应聘者对提供的材料必须确保真实有效，一经发现有弄虚作假行为或不符合招聘条件的，则取消应聘资格;已经聘用的，取消聘用资格。报名成功后现场开展资格审查。 (二)资格审查 1.招聘工作组根据应聘者提供的报名材料，审查应聘人员的年龄、专业、学历、学位、职称等是否符合岗位招聘条件要求。资格审查合格后，工作组向应聘人员发放考试资格初审合格证，应聘人员持该证方可参加考试。 2.应聘人员所学专业与招聘单位要求的专业名称不完全一致的情况下(专业后面的括号为师范、师范教育方向、教育方向除外)，如其所学核心课程与单位要求专业的核心课程80%以上一致，经审核符合举证条件的，可以报考。此项由应聘人员在报名时自行举证，举证须由应聘人员提交本人在校学习期间所学专业课程目录(须加盖目录所在学校公章)，以及任意一所学校与岗位要求相同专业的课程目录(须加盖目录所在学校公章)。如报名时未能举证的，应提供专业核心课程相同举证承诺书，并在考核阶段完成举证，逾期未能提供的视为不符合资格条件，取消聘用资格。 3.资格审查贯穿于招聘全过程，凡发现应聘人员与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其聘用资格，责任由应聘者自负。 (三)组织考试在现场招聘的高校设立考点组织考试。根据有关规定，本科生参加笔试和面试，笔试成绩高于卷面总分的60%且达到报考岗位现场所划分数线后，从高分到低分确定面试人选;笔试成绩不计入总成绩，面试成绩即为总成绩。中级职称人员、硕士研究生、公费师范生直接参加面试。高级职称人员、博士研究生直接面谈考核。笔试、面试形式及赋分如下： 1.笔试。笔试以闭卷方式进行，考试时间1个小时，试卷卷面总分100分。主要测试应聘人员的职业道德以及岗位所需的专业知识、技能的掌握和运用能力。 2.面试。面试采取“试讲+专业答辩”的方式开展。每个考生测试时间为15分钟，其中模拟教学(试教)10分钟，现场问答5分钟。总分100分，其中模拟教学(试教)部分占70分，现场问答部分占30分。面试成绩计分办法按照相关规定执行。考试须知： 1.考生必须携带本人有效身份证、考试资格初审合格证按指定的时间、地点报到参加考试，违者视为自动弃权，取消资格。本科生笔试结束后，留在试室等待成绩公布。 2.考生必须遵守考试纪律，自觉维护考场秩序，不得以任何理由违反规定，影响考试。 3.备考室统一提供教材和备课稿纸。面试室只提供黑板、粉笔或白板笔，不提供多媒体设备。 4.外语类岗位用外语进行模拟教学(试教)和现场问答，其他岗位一律用普通话进行模拟教学(试教)和现场问答。 5.考生进入笔试室或面试室前，除个人有效身份证、考试资格初审合格证、水性笔等文具用品外，其他物品一律统一存放。 6.参加面试的考生到达相应的候考室，配合工作人员进行身份验证后开始抽签(按：抽取岗位顺序→再抽取同一岗位的考生顺序→考生确认签字的程序进行)。第一位考生进入备课室后，同一岗位的仍没有到达候考室的考生不允许进入候考室，按自动放弃面试资格处理。 7.考生按面试顺序到指定的备考室备课(备课时间为30分钟)，备课结束后务必将备课试题、教材交还给备课室工作人员。 8.考生由引导员引导至考场，考生在面试时，只能报抽签顺序号，不得以任何方式向考官或考场内工作人员透露本人姓名、所在学校或单位、籍贯等个人信息。考生透露的，扣减面试成绩的5%-20%，情节严重的，取消其面试成绩。 9.面试结束后，考生应立即离开考场，不可逗留。考生不准带走试题、备课稿纸、草稿纸，不准返回候考室及备课室，违者按有关规定严肃处理，情节严重的取消面试成绩。 10.考生要遵守纪律，听从工作人员的安排，不得随意进出候考室、备课室。具体考试时间和考场安排在招聘当天资格审查完成后告知。考生考试成绩在考试结束当天公布。 (四)签订意向协议书在面试成绩高于70分(含)的考生中，根据同一学科考生的成绩从高到低按1：1比例确定入围对象，现场签订意向协议书。如入围对象放弃，可根据需要酌情按考生成绩依次递补。签订意向协议书后，2023年应届毕业生应在2个月内与用人单位签订《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》(“三方协议”)，如有特殊情况未能按时签订的要及时与用人单位沟通。 (五)考核、体检考核工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)的有关规定进行。体检工作按照桂人社规〔2019〕11号文件执行，体检项目和标准参照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。考核合格方可进入体检环节。具体考核、体检时间以招聘单位通知为准。 (六)公示、聘用及用编按规定将考核、体检合格的拟聘人员在钦州人才网进行公示，公示时间为7天。公示无异议的，按权限报片区管委、组织人社局审批后，由招聘单位与聘用人员签订聘用合同，办理入编手续，原则上在2023年8月底前办理完结聘用手续。本次招聘使用编制类型详见岗位需求表。考核、体检出现不合格或自动放弃的，公示有异议影响聘用或公示通过后自动放弃的，可根据需要在同一岗位中按考生面试成绩从高分到低分顺序依次递补，递补人选面试成绩达到70分(含)以上。六、享受待遇招聘的人员，与学校签订聘用合同，约定双方的权利和义务;在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费。七、其他事项 (一)本次招聘报名、笔试、面试环节不收取任何费用。 (二)应聘人员应提早开展自我健康监测和防护，自觉预防流感、新冠感染等疾病，以免影响正常参加考试。考试当天考生须自行佩戴医用外科或以上级别口罩，除核验身份及面试时可按要求摘除口罩外，考生必须全程佩戴口罩。

2023广西河池市巴马瑶族自治县自主招聘教师290人公告

发布日期：2023-02-26

为加强我县教师队伍建设，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于进一步优化事业单位人事管理若干措施的通知》(河人社发〔2021〕61号)等文件精神，2023年我县决定面向社会公开招聘教师290名(其中高中59名、初中80名、小学90名、特殊教育1名、幼儿园60名)。现将有关事项公告如下：一、招聘条件 (一)报考人员应当具备以下条件： 1.具有中华人民共和国国籍; 2.拥护中华人民共和国宪法; 3.具有良好的政治思想及道德品行; 4.身心健康，能正常履行招聘岗位工作的身体条件; 5.具有符合岗位要求的工作能力; 6.年龄要求在18周岁以上至35周岁以下(即：1987年3月4日至2005年3月4日期间出生的人员)。具体职位的相关资格条件详见《巴马瑶族自治县2023年自主招聘教师岗位计划表》，专业要求参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》。 (二)具有下列情形之一的，不得参加应聘： 1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员; 2.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的; 3.现役军人; 4.在读的非2023年应届毕业生(其中，在读的非2023年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书参加招聘); 5.被辞退未满5年的公务员、事业单位工作人员; 6.本县在职在编工作人员(含聘用教师控制数、特岗教师); 7.在党纪政纪处分期内或者正在接受有关部门立案审查调查的; 8.被依法列为失信联合惩戒对象的; 9.法律法规规定不得聘用的其他情形。本次招聘所涉及的学历、学位、教师资格、现役、辞退、处分期限等有关资格条件的时间计算，均以2023年3月4日为截止日期，年限按足年足月足日累计。2023年应届高校毕业生学历、学位、职业资格截止日期为2023年7月31日。二、招聘方式通过参加自治区人社厅、教育厅及高校组织的高校毕业生双选会(招聘会)或者根据本县实际情况，到全国部分高校设专场双选会(招聘会)。三、招聘程序 (一)招聘时间和地点 1.双选会名称：2023届广西综合性高校毕业生就业双选会暨广西“少数民族高层次骨干人才计划”毕业研究生就业双选会，时间：2023年3月4日(周六)9:00-12:00，地点：广西民族大学思源湖校区李宁田径场(南宁市大学西路158号)。 2.双选会名称：2023届广西师范类毕业生就业双选会(桂林专场)，时间：2023年3月12日(周日)9:00-12:00，地点：广西师范大学雁山校区图书馆(广西桂林市雁山区雁中路1号)。 3.双选会名称：广西2023届师范类毕业生就业双选会(南宁专场)暨教育部直属师范大学广西籍2023届公费师范毕业生就业双选会，时间：2023年3月18日(周六)9:00-12:00，地点：南宁师范大学五合校区田径运动场。 4.其他场次双选会的具体时间、地点另行在河池人才网适时公布。 (二)报名材料 1.历届毕业生提供：《巴马瑶族自治县自主招聘教师报名登记表》，以下简称“报名表”、近期2寸同底免冠彩色照片1张(直接粘贴在报名表)、身份证、毕业证、学位证、教师资格证复印件，并按以上顺序排列装订，材料均为1份。 2.2023届毕业生提供：报名表、近期2寸同底免冠彩色照片1张(直接张贴在报名表)、身份证复印件、教师资格(可提供“中小学教师资格考试合格证明”和“普通话水平测试等级证书”复印件)、高校毕业生就业推荐表(复印件)，并按以上顺序排列装订，材料均为1份。身份证、毕业证、学位证、教师资格证等个人证件需提供原件核验。报名人员须在双选会当天持以上材料到双选会现场报名确认，由招聘工作组对报名考生进行资格审查，不到现场核验相关材料的人员视为自动放弃应聘。 (三)面试洽谈按要求对应聘者进行面试、洽谈，具体时间、地点临时选定，面试工作由本县派出的招聘工作组组织实施。面试成绩实行百分制，70分为合格，面试成绩不合格的不得列为体检、考察人选。 (四)确定意向人选根据洽谈、面试情况，确定意向人选，签订就业意向协议。四、聘用程序 (一)体检、考察根据考生签订就业意向协议情况，按1:1比例确定体检、考察人选。体检参照国家公务员录用的体检标准执行，体检所需费用由体检对象承担。考察工作程序、内容、标准参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)的有关规定组织实施。具体体检、考察时间另行通知。 (二)公示和聘用 1.根据面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，并对其名单按程序进行公示。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。 2.招聘单位与新聘人员签订《事业单位聘用合同》，新聘人员服务期限为3年。工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。如符合享受我县人才激励政策的，按其规定执行。五、特别提示： (一)本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本级基数。 (二)报考人员应按照疫情防控工作要求，落实疫情防控措施，确保顺利参考。同时，在整个招聘期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系招聘单位变更联系电话，以免错失聘用机会，如因通讯不畅造成的后果由考生自行承担。 (三)报考人员在考试报名、面试、体检、考察等相关环节中有违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。同时，资格审查验证工作贯穿整个招聘工作始终，任何时候发现报考人员有不符合报考资格条件、弄虚作假的情形，应当取消应聘资格;已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。报考人员应当诚信报考，对在已公示聘用后无正当理由随意放弃聘用的，将依照规定进行诚信记录。

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