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公务员

2023国考市场监管总局面试资格复审公告

发布日期:2023-03-17

市场监管总局2023年度考试录用公务员面试资格复审公告 按照2023年度中央机关及其直属机构考试录用公务员工作要求,现将市场监管总局2023年度考录公务员面试资格复审有关要求通知如下。 一、资格复审形式 为提高工作效率、方便考生,本次资格复审采取线上审查的形式进行。入围面试的考生须将资格复审材料原件的电子扫描件或清晰彩照发送至电子邮箱rssdphgzc@samr.gov.cn,无需邮寄纸质材料。 材料提交截止时间以短信形式通知,请考生注意查收。 二、资格复审材料 (一)面试确认材料 1.参加面试的考生请填写《参加面试确认书》,本人签名后发送至指定电子邮箱,电子邮件标题为“XXX确认参加市场监管总局XX司局XX职位面试”。 2.放弃面试的考生请填写《放弃面试声明》,本人签名后发送至指定电子邮箱,电子邮件标题为“XXX放弃参加市场监管总局XX司局XX职位面试”。 3.逾期未确认的,视为自动放弃,不再进入面试程序。未在规定时间内填写放弃声明,且因个人原因放弃面试的,视情节轻重记入诚信档案。 (二)资格复审材料 参加面试的考生请将以下材料与面试确认材料一并发送至指定电子邮箱。 1.本人身份证正反面。 2.学生证(应届毕业生)或工作证(社会在职人员)。 3.公共科目笔试准考证。 4.报名登记表(请如实、详细填写各项信息。个人学习、工作经历等时间必须连续,并注明各学习阶段是否在职学习,取得何种学历和学位)。 5.本(专)科、研究生各阶段学历、学位证书(留学回国人员提供教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书)、外语等级证书、职业资格证书等。 6.报考职位所要求的基层工作经历有关材料。在党政机关、事业单位、国有企业工作过的考生,需提供单位人事部门出具的基层工作经历材料,并注明起止时间和工作地点;在其他经济组织、社会组织等单位工作过的考生,需提供相应劳动合同和缴纳社保材料。“大学生村官”项目经历需提供由县级及以上组织人事部门出具的服务期满、考核合格的材料;“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目经历需提供省级教育部门统一制作、教育部监制的“特岗教师”证书和服务“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”鉴定表;“三支一扶”计划项目经历需提供各省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书;“大学生志愿服务西部计划”项目经历需提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表。 7.报考职位有特定工作经历要求的(如“具有2年以上承压类特种设备设计、制造、检验等相关工作经历”),请提供相应证明材料,包括:工作鉴定(主要描述工作起止时间和主要内容,加盖单位公章或人事部门章)、考核表、岗位说明书或可公开的工作内容文档(如项目合同书)等,可以证明工作经历和相应年限即可。 8.考生按照身份类别(应届毕业生和社会在职人员),提供《报名推荐表》,待业人员无需提供。现工作单位与报名时填写单位不一致的,还需提供离职相关材料。 9.一寸正面免冠彩色证件照(jpg格式),须与办理报名确认手续时提供的照片一致,照片文件名为“姓名-报考职位”。 三、相关要求 1.我局面试具体时间将另行通知。 2.根据《公务员录用规定》第二十条,公务员考试报考者不得报考录用后即构成公务员法第七十四条所列情形的职位,也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。如进入面试考生有上述情况,应主动放弃面试。在公务员招录后续阶段发现考生有上述情况的,取消录用资格,并记入诚信档案。 3.考生应对所提供材料的真实性负责,材料不全或主要信息不实,影响资格审查结果的,将取消面试资格并视情节轻重记入诚信档案。 4.考生网上报名时填报的通讯地址、联系方式等信息如有变化,请在电子邮件正文中注明。

2023国考面试是什么时候?面试如何进行?

发布日期:2023-03-16

一、2023国考面试时间 国考笔试成绩出来了一个月左右就会通知面试时间,具体面试时间、地点另行通知。面试一般采用结构化面试形式,也有采用无领导小组面试形式。按照往年惯例,面试公告发布到面试,最快只有三天的准备时间! 需要大家特别注意的是,国考面试成绩占了总成绩的50%,所以不管成绩好坏,大家对国考面试都千万不能大意!接下来小编带大家了解一下国考面试的考情,搞清楚国考面试考情,才能明确学习重点、掌握考情新变化! 二、国考面试概况 国考因报考岗位所属系统不同,面试题也会存在一些差异,主要表现在各系统单独命题或统一命题。 一般情况下,各系统单独命的题会有较强的专业性,偏向系统内部的实务或专业知识,比如外交部、海关系统、税务系统、国家统计局调查总队、公安系统、海事系统、审计署、银保监会等。除此之外的岗位基本上都属于统一命题,偏向常规的结构化考题,并无明显的专业性。 从上图我们可以看出国考面试题目的几个特点: 1.工作实务类题涵盖了工作关系处理、突发事件处理、情景模拟和规划事件处理。突发事件处理题考察频率最高,其次是规划事件处理题和工作关系处理题,这四类题目需要重点掌握。 2.政府认知类题涵盖了自我认知、职业认知、现象认知、漫画、演讲和近两年新出现的反驳题。 因此在备考的过程中,需要注意以下几个方面: (1)五大常考题几乎要求国考所有岗位考生都必须重点学习和掌握。 (2)对于近三年国考出现的新变化,反驳题大家也要积极进行学习和备考。 (3)需根据各自的岗位来进一步把握学习方向,细化学习内容。

2023年广东考区国家公务员面试名单(8043人)

发布日期:2023-03-16

中央公务员主管部门根据《招考简章》中规定的面试人数与计划录用人数的比例,按照笔试成绩从高到低的顺序确定各职位进入面试的人选,并在考录专题网站上公布。达到笔试合格分数线的人数与计划录用人数比例低于规定面试比例的职位,将面向社会进行调剂。调剂在公共科目考试内容相同(即指报考者应答的是同一类试卷)的职位之间进行,调剂公告、职位等通过考录专题网站发布。 招录机关负责面试实施,时间、地点等事项详见招录机关在本部门网站和考录专题网站上发布的面试公告。面试时,报考者须提供本人身份证件(本人有效居民身份证、学生证、工作证等)原件、所在学校或者单位盖章的报名推荐表、报名登记表等材料。凡有关材料主要信息不实,影响资格审查结果的,招录机关有权取消报考者参加面试的资格。报名推荐表、报名登记表等材料可从考录专题网站下载、打印。 部分招录机关在面试阶段组织专业能力测试,专业能力测试设置情况和测试内容、分值比重等见《招考简章》或者招录机关发布的面试公告。 面试结束后,招录机关通过考录专题网站发布报考者的面试成绩以及综合成绩。其中,未组织专业能力测试的,综合成绩按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成;组织专业能力测试的,综合成绩按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成。

2023年国考面试进面分数线分析

发布日期:2023-03-16

在国考中大致把岗位分成了14个系统分别是:出入境边防、国税、海关、海事局、气象局、审计署、水利部门、铁路公安局、统计局、外交部、银保监、知识产权局、综合岗和证监会。其中国税系统是每年国考的招录主力军,在2023年国考一共招录37100人,其中单单国税部门就招录了24985人,并且国税系统也是每年报名阶段最受考生青睐的系统,以其优越的薪资待遇吸引了大量慕名而来的考生。其次招录人数多的有海关、铁路公安和银保监,基本招录人数在1500以上。水利部门、外交部、审计署和知识产权这些系统每年都是招录人数较少的系统。 而作为每年的招考大省广东省,2023年进面总人数为8055人,进面最低分数为47.3,竞争比为65:1;人数第二多的省份是北京,总人数为7389人,进面最低分为42,第三名山东省进面总人数为5934人,进面最低分数为50.375。而人数最少的省份为西藏,进面总人数不到530,进面最低分为49.17分。 2023年各省市国考进面最低分数是42分出自北京的岗位,而竞争比最大的三个省份分别是贵州、北京、西藏,分别达到了117:1、110:1、102:1;除北京因地域原因外,贵州和西藏因岗位数量较少,报考人数多进而导致竞争比较大。 2023年国考进面人数最多的仍是国税系统超过了74000人,进面分数最低分数为90分,最高分为147.1,竞争比例也达到了60:1。而竞争比最大和最小的部委为综合性岗位和铁路公安系统,分别是113:1和16:1;最低进面分数分别为42和47.43;最高分数分别为148.9和70.66, 2023年国考进面最高分数为148.9分,出自审计署(上海),打破了近3年最高分出自税务系统的记录,审计署的平均进面分数也是最高的,为115.3分;各部委的调剂的人数最高的是银保监会,共有1469人,其次是铁路公安和国税,分别有988人和944人。知识产权局因招考岗位数量最少所以调剂人数也最少,仅为6人。

2023年公务员联考职位怎么选?过来人4点经验

发布日期:2023-03-15

1、公务员联考各省虽然会单独组织,但笔试时间一致 笔试时间在同一天,这也就意味着在众多参加联考的省份中,你只能选择一个职位进行报考,毕竟你只有一个自己,在同样的时间里不能同时参加多场考试。大家常说的联考竞争压力小,也正是基于此。招录的职位多了,考生被各省分摊,职位竞争比自然就小了,当然不排除个例,有些职位仍会竞争十分激烈。 2、公务员联考我能报考哪些职位 一看公告,看自己是否符合基本的报考要求,如年龄、户籍、考生身份等;二看具体职位表,对照职位表中的具体职位要求,如:学历、学位、专业、基层工作经历情况、是否党员等等,筛选出自己能报考的职位。最后筛选出来的基本就是你能报考的职位了。 3、我能报考的职位不等于都适合我报考 因为参加联考的省份特别多,天南地北,你能报考的职位也很多,但要记住:我能报考的职位不等于都适合我报考!在可以选择的前提下要选择最适合自己报考的职位,不然以后有你后悔的时候。 一看职位所在区域,上班方不方便,经济发展如何,文化差异大吗等等,如果能接受就可以考虑; 二看职位具体职能,工作内容自己能否胜任,如果觉得自己还比较喜欢,可以考虑报考; 三看职位报考人数,如果某一职位上班地点、工作内容等都还不错,但报名人数已经超过一千了,录用1人,这样的职位建议你还是不要报考了; 四看职位报考要求,报考要求的高低可能直接关系着报考人数的多寡,一般考生选择报考职位“就高不就低”,也就是考生根据自己的情况选那种约束条件更多、要求更高的职位。 4、联考报名时间不一样,想好后果断下手 很多人之所以比较纠结,这个职位是报还是不报,原因就在于联考报名时间并不完全一致,可能有些地区报名结束了,有些地区的公告还没发。这就要你要想清楚想去什么单位?想去哪个城市?确定一个目标,勇往直前。

2023年公务员考试,测测你的概率有多少?

发布日期:2023-03-15

一、职位选择——30% 公考界的小伙伴们肯定都听说过这么一句话:“考得好不如报得好”,在小编看来这句话也不是完全没有道理的。 不过,提醒大家,这并不是说哪个职位招的人少就应该报哪个,主要还是要看限制条件,报考的原则应该是“在我条件符合的职位里,哪个职位的限制条件最多就报哪个”,这样职位的竞争程度就不会太高,同时又能够淘汰掉相当一部分的竞争对手。所以对于成公上岸的概率来说,职位的选择可以占到30%!那么,小编简单说一说,大家应该如何选好职位: 招考公告发布后→先下载职位表→再利用excel中的筛选功能→勾选条件(工作地点、学历、专业等)→筛选职位。当然,如果是你是应届生,或有工作经历、有党员身份等这些硬性条件,可以优先勾选,这样职位竞争就会相对小很多! 二、学习计划——60% 之所以把这部分放在这里来说,是因为,这部分真的很重要!学习计划对于成公上岸的概率来说,可以高达60%,因为只有认真备考,才有上岸的前提,否则全是免谈。 相信大家都可能听说过这样的例子:xxx裸考132分上岸了,xxx仅仅做了两套真题卷就轻松进面了...然而真相是,他们在背后有多努力,制定了怎样的学习计划不会让你知道,比如说裸考上岸的其实疯狂刷了几千道题,却告诉你自己没刷题,又比如做了两套真题卷进面的那位,其实做完了真题卷后,又把教材从头到尾看了2遍...... 所以,小伙伴们别被骗了!人家只是不想你和他“抢饭碗”罢了!!下面具体来说一说该如何安排行测申论的学习计划: 1.行测篇 众所周知,行测笔试涉及的内容又多又杂,很多小伙伴在复习的同时,都处于快要崩溃的阶段,但是其实行测备考只有做好下面四个步骤,分数绝不会低! ①先拿历年真题开刀。不要挑食,全国各地各个省份的真题可以挑选近两年的两三套,拿来试一试,通过做历年真题的这个过程,认识行测考试的题型、题量及知识点的分布情况后,再确定接下来复习的重点(刷题)。 ②要准备一个错题本。通过对上岸学霸们复习习惯的总结发现,他们的共同点都是擅于利用错题本。在错题里面寻找规律,看看自己究竟错在哪儿,避免下次重复犯错,并对错题本进行归纳、分析、总结,找到自己学习过程中的薄弱点,进行针对性的补强。这就是一定要准备错题本的原因。 ③寻找属于自己的做题顺序。掌握行测的最佳答题顺序,能够让我们在笔试考场上提高做题的速度和准确率。行测考试时间紧、题量大,拥有一套自己的做题顺序,就能把握做题的节奏,答题效率就能得到大大的提高。 ④学会“取舍”。行测笔试有五大模块要考,而每个模块又会考查很多题型,我们不可能所有题型都擅长,所以对于那些拿不下来、消耗时间过久的题,就要学会取舍,先跳过,把时间充分用在能够提高自己分数的题上,后期如果还有时间的话,再反过来做这些题。 2.申论篇 行测学习计划搞定了,我们也不能让申论拖咱的后腿呀,是不?那么申论该如何复习才能得高分呢?别急,只需两步: ①关注时事,重在积累。因为申论考试素材一般都会紧密结合社会热点来考查,所以,申论复习首先我们就得持续关注时事,积累热点。建议大家每天看看人民网、新华社等官方网站,多看一些评论员的文章,这样有助于我们对热点的把握。 ②多动笔,多写才是硬道理。申论复习不是一蹴而就的,要想申论成绩好,不写肯定是不行的。如果不知如何开始,可以找一篇好的申论范文仿写,熟能生巧。一方面,能避免我们在考场上无从下笔的窘境,另一方面,还能提高我们文章的写作水平,形成自己的答题思路和写作风格。 三、上岸决心——10% 做到了上面两点,我们上岸成功的概率已经达到了90%,现在还差最后一点火候,就把它称之为上岸的决心,并认为它能占到上岸率的10%,接下来就一起聊一聊吧! “心态决定成败”,都说公考上岸的几率很小,但是我们不要被这种说法吓到了,应以积极的心态来应对!因为我们到时候可能面临的情势是这样的: 分析完上岸的概率后,大家是不是感觉成“公”没那么难了?其实只要安排好自己的学习计划,选择好适合的职位,再加上必胜的决心,坚持,坚持,再坚持,上岸只是时间问题!

四川省公务员职位分为哪几类?都有哪些级别?

发布日期:2023-03-15

公务员职位的分类 公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法,对于具有职位特殊性,需要单独管理的,可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。 综合管理类主要是指在党委政府、人大、政协等机关中的公务员; 专业技术类主要是负责各级党政机关中技术管理和技术支持等方面的公务员; 行政执法类的公务员主要从事各类行政执法的公务员,包括公安、交通、城管、应急事务、安全执法、海关执法、海事执法、边境管理等。 公务员职务职级划分 领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。等五个行政级别,每一个职务层次代表了相应的机构规格和管理层次,管理层次是根据宪法和有关法律和机构规格设置;公务员职级在厅局级以下设置。 综合管理类公务员职级序列分为:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

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